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随着协会平台的升级和会员队伍的不断壮大，为分享协会工作成果，增强协会凝聚力，中联重科英语协会（以下简称ZEA: Zoomlion English Association）于6月21日举行了以“分享进步、展望未来”为主题的新老会员见面会，来自中联重科各分公司的近三十人参加了本次活动。活动开始，首先由Vin（副会长）详细介绍了ZEA的发展历程、组织架构和活动回顾，以中英双语结合的主持方式，不仅让新会员
作为我国工程机械行业首个博物馆，中联重科工程机械博物馆自2012年开馆以来成为了我省接待国家领导人、重要贵宾的一个重要项目，博物馆也日益成为中联重科一个向外界展示的重要窗口，声名远播。 行业首家工程机械博物馆迎来中联生产一线员工 在本次群众路线教育实践活动意见征集过程中，部分生产一线员工提出了参观工程机械馆的意见和建议。中联重科混凝土机械公司立即与工程机械馆进行沟通，得到了工程机械馆的大力支持，
古书有云：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。如今65%的人群都处于亚健康状态，所以对于普通人而言，定期体检是一项比较重要的生活项目。体检不仅是对自己的健康负责，同时也是对家庭、社会，也是百利而无一害。在六、七月交融之际，郑州一帆机械设备有限公司以员工为本，组织了一场大型健康体检活动，为广大员工送上了一份温暖、一份健康。一帆机械以质量为核心、高度发展优秀人才的理念，重视员工的身心健康，定期组织
12座世界杯球场，参建8个；多台起重机运转，50位中国工程师技术支持—巴西世界杯狂欢进入倒计时背后，也是中国工人即将完美谢幕。 近日，笔者见到了三一重工集团在巴西的员工，为了世界杯，他们已经忙了两年多，赶工时，曾一个礼拜坚守岗位，也曾通宵达旦工作。而被称赞“技术太棒了！”时，满满的自豪，瞬间能融化只回国探亲过两次的乡愁。巴西球场有多少“中国制造”？——12座世界杯球场三一重工参建8个 巴西世界杯期
2014年第四届中国国际再制造峰会暨张家港再制造产业论坛日前在江苏省张家港市举行。“张家港再制造业技能人才培养中心”的正式揭牌，将为张家港再制造业发展和转型升级提供强大的人才支撑。 “张家港再制造业技能人才培养中心”由沙洲职业工学院、张家港经济技术开发区、中国汽车工业协会汽车零部件再制造分会和机械产品再制造国家工程研究中心联合创建，四方将面向张家港国家再制造产业示范基地乃至全国再制造行业企业，开展
由蓬莱市总工会主办的“中国梦 劳动美”，“宝祥杯”挖掘机技能大赛于近日在宝祥职业学校拉开帷幕。参赛报名人数有130多人，经过专家评为的层层筛选进入总决赛的共有31名选手。本次大赛对蓬莱市的专业人才选拔有重要意义，是职工学习、训练技术的绝佳机会。 凯斯CX55B小型挖掘机参加放球比赛 凯斯CX55B小型机参加插销比赛 凯斯工程机械及山东地区经销商山东格瑞特公司作为本次大赛挖掘机设备供应商，为本次大
5月14日，股份公司国际业务相关领导获悉越南反华势力不断组织示威活动，在胡志明市发生针对中资企业的打砸事件。股份公司董事长曾光安、总裁俞传芬高度关注我在越南工作员工的人身安危，指示国际营销事业部领导立即启动公司驻外人员应急机制，确保公司驻越南员工的安全。5月15日，在公司的快速反应和及时安排下，我驻越南的5名工作人员均安全返回国内。 5月13日，在越南工作的国际营销事业部陈祥、王洪伟、蒋荣和公司压
4月18日，由中国工程机械工业协会、中国极地研究中心主办，股份公司承办的“直通极限—第二届全国土方机械操作技能大赛”启动仪式在山东章丘隆重举行。中国工程机械工业协会秘书长苏子孟、中国极地研究中心站务管理处处长陈永祥、中国极地研究中心考察运行处处长张体军、股份公司副总裁余亚军，以及来自全国各地的柳工经销商、各界媒体代表等嘉宾出席了启动仪式。 柳工直通极限—第二届全国土方机械操作技能大赛 首届全国土
为了感谢全体员工的辛勤付出，福建小松每季度都会定期为全体员工发放生活用品：牙刷、沐浴露等。 领到生活用品的员工个个笑容满面，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意和对公司的感谢。季度福利是公司为广大员工送去的一份浓浓关爱和温暖，相信大家会化关怀为动力，努力干好工作，为创佳绩贡献自己的力量。（本文来自福建小松）
近日，2014全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行，来自全国22个省（区、市）的农机管理服务系统、农机学校、农机专业合作社、农机大户、农机维修示范点的学员参加了此次为期一周的农机维修高级技能培训。 全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行 针对此次培训活动，奇瑞重工周密安排、精心组织，配备一流的师资力量，利用先进的教具、实训场地等资源，不断改进教学内容及方式。培训内容涉及拖
【第一工程机械网 独家报道】2014年4月18日，由中国工程机械工业协会、中国极地研究中心主办，柳工机械股份有限公司承办的“直通极限—第二届全国土方机械操作技能大赛”在山东章丘正式启动。各项报名和参赛活动正在全国范围内紧锣密鼓地开展。作为拥有56年历史的本土工程机械领军企业，柳工一直在积极支持中国极地科考事业，从根基开始为中国科考事业培育人才，承担起中国工程机械产业排头兵所应承担的社会责任。柳工是
挑战极限 追梦南极 2014年4月18日，章丘 — 今天, 由中国工程机械工业协会、中国极地研究中心主办，广西柳工机械股份有限公司承办的 “直通极限— 第二届全国土方机械操作技能大赛”启动仪式在山东章丘隆重举行。中国工程机械工业协会秘书长苏子孟、中国极地研究中心站务管理处处长陈永祥、中国极地研究中心考察运行处处长张体军、广西柳工机械股份有限公司副总裁余亚军以及来自全国各地的柳工经销商、
2014年4月1日以“我是兵王”为主题的神钢服务技能大赛华北分站赛在石家庄开源如期举行。通过华北中心内部选拔的30名选手分别参加了故障维修、整改建议书两项比赛。比赛邀请了华北中心领导陈显锐，徐聪、皮建波以及北京圣凯张坤、山西天源部品部经理共约20名嘉宾参加。赛前华北中心直属服务团队在服务部指导下，以及石家庄开源和石家庄广告公司的大力协助下，进行了各项赛前准备工作。上午9点，中心领导陈显锐做了赛前讲
“事业单位，事业编制，享受公务员待遇，每天早9点上班，下午4点下班，每周休两天，五险一金，还有福利房，3000多元一平，地点非常好。”4月3日，“辽宁省工程机械管理办”的7名员工向记者透露，当初向“辽宁省工程机械管理办”交钱时，都得到了这样的承诺。这样优厚的条件对于一个刚毕业或是已经毕业却没有找到工作的人来说，真是一个非常好的机会，而且还有人能“帮着办”，拿点钱，买辆车就能进到这个“事业单位”。于
在首届工程机械经销商维修技能大赛为期两天的时间里，来自全国各地徐工经销商的一百多名维修服务能手在赛场上尽情挥洒激情，展示各自风采。本次技能大赛取得了巨大的成功。参赛选手们不仅进行了技术上的比拼，通过竞赛还加强了对于徐工的认识。同时，大赛的举办也增强了各经销商之间的友谊，充分体现了“学习交流创新提高”的大赛宗旨，搭建了同行竞技舞台，构筑了绿色成长通道。 徐工首届工程机械经销商维修技能大赛成功举行
又到了一年一度的离职高峰期，尽管企业想尽办法留住员工，但仍会有一些优秀员工离我们而去。以目前人力资源管理的现状，可以用“虎头蛇尾”4个字来形容：90%的企业拥有健全的聘用、甄选制度和流程，只有不到10%的企业拥有科学有效的离职管理制度。离职管理是人力资源管理中的难点，这项工作做好了，给企业带来的效益是无法估量的，而这项工作出现失误或处理不当，则会给企业带来极大的负面影响。 离职管理中存在的问题 离
自动保护焊机是结构分厂的主要生产设备，由于保护焊数控系统比较复杂，原来有了问题，都是请外部专业人员来修，费用高、时间长。为降低维修成本，今年2月下旬开始，宣工设备动力部会同有关分厂，组织技术攻关，数控组姚卫东带领维修人员解剖了控制系统，分析故障原因，掌握了各个神经元的相互关系，以及存在的问题。在原系统已损坏难以恢复的情况下，攻关小组开阔思路，本着节俭、适用的原则，运用机床数控原理对自动焊机进行了技
3月9日，三一团委组织青年志愿者一行40余人来到了果园镇长沙义务植树基地，开展了义务植树活动。本次活动得到了广大三一员工和员工家属的大力支持，很多同事更是全家出动。到达目的地后，大家纷纷换上雨鞋，卷起裤腿，两人一组，分工合作。分发树苗、挖树坑、扶正树苗、施肥，大家忙得热火朝天。一位志愿者说：“这次活动，把媳妇和女儿也带过来，全家总动员，一起参加植树活动，为减少雾霾做出贡献，所以显得特别有意义。”通
又是一年春来到，风煦正是植树时。3月9日上午，在全民义务植树运动开展33周年、全国第36个植树节来临之际，山东临工组织员工参加由山东省临沂市团市委、市绿化委、林业局联合启动的"青春绿色行动•共建美丽临沂"为主题的植树行动。 山东临工组织员工参加"青春绿色行动•共建美丽临沂"植树节活动 山东临工组织员工参加"青春绿色行动•共建美丽临沂"植树节活动 活动现场，鲜红的山东临工青年志愿者队伍成为一条亮丽
2014年3月1日，神钢中国CSR委员会再次携手四川省林业厅、JICA（独立行政法人国际协力机构）灾后植被恢复项目组在北川县擂鼓镇开展了春季植树活动。5.12四川大地震后，为治理山地和恢复植被，从2011年起开始合作开展植树活动，今年已经是连续第四年举办，本次植树活动也将是JICA组织在此的最后一次活动，活动结束后此项目全面完成，项目组将撤回日本。本次活动得到了集团各法人公司的积极响应和热情参与，
春节前夕，江西龙工全体员工都在为救助一位突发脑溢血的同事，纷纷慷慨解囊、热情相助，共同谱写了一曲“龙工大家庭”爱的乐章。 刘隆妹是泵阀装配工段的一名装配工，今年50岁。家中87岁高龄的老母亲，生活不能自理；妻子在家照顾体弱年迈的婆婆，没能外出打工；儿子结婚生子后才刚刚找到工作，收入微薄；一家人的生活来源主要依靠刘隆妹的工资收入。他自进入龙工以来，一直踏实工作，与同事相处融洽，平时生活也十分节俭。2
1月下旬，2014年中联重科工程起重机公司海外营销公司第一届技能比武大赛在工程起重机公司泉塘工业园举行。本届大赛得到了分公司党委工会的大力支持和领导的高度关注，海外公司工会主席舒志军，中联重科工程起重机公司党委副书记、工会主席邱悦，副总经理罗凯、夏益民，服务中心总经理韩伟，人力资源部长唐红兵，分公司海外营销公司管理团队出席了本次活动开幕式。本次大赛设理论、实操、TSI报告（故障报告）三项比赛内容，
1月24日上午，一辆印有三一logo的商务车开进了浏阳市永安镇永安社区的一个村庄。在搅拌设备公司制造部一线员工雷某的家中，三一集团党委代表和搅拌设备公司代表紧紧握住了雷爸爸的手。在仔细聆听了雷某遭遇车祸的过程和雷父因意外截肢后的家庭情况之后，慰问代表勉励他们一定要坚定信心，相信在大家的共同努力下生活会越来越好，慰问代表同时送上慰问金和慰问物资。雷妈妈在拿到慰问金的那一刻，禁不住流下了眼泪。 在当天
为了让美国员工及家属了解中国文化，进一步打破文化隔阂，加强中美员工之间的沟通，增强互信。2014年1月31日，三一美国组织了100多位公司员工及家属分成“龙羊马牛兔”几组，在亚特兰大桃树城举行了一次别有新意的新春联欢晚会。大家欢聚一堂，举杯同庆，载歌载舞，分享喜悦。 桃树城别样中国年 三一美国邀员工家人闹新春 桃树城别样中国年 三一美国邀员工家人闹新春 三一美国公司是三一在北美建立的第一家研发
一元复始，万象更新。节后，玉柴集团各单位员工纷纷带着节日的喜庆返回工作岗位，开启马年工作新的篇章。同时，公司也举办营销出师动员大会，激励广大营销将士在新的一年再写辉煌，为完成玉柴“确保53万台，挑战56万台”的总营销目标鼓劲、打气。 从2月5日开始，陆续有员工返岗。玉柴股份二发厂厂长陈隆在2月5日一大早就带领领导班子一行早早地来到工厂门口，静候马年春节第一天上班的员工，向返岗的员工们送上马年新春的
1月24日，国机集团党委书记、副董事长石柯在国机集团总经理助理、党委工作部部长苏维柯，工会主席魏锋等陪同下，赴常林股份进行视察，并亲切慰问常林股份困难员工。石书记一行首先来到常林股份困难员工汪润荣家中，向他带去了集团领导的问候和慰问金，并对他致以节日的祝福。离开汪润荣家后，石书记一行径直赶往桥箱中心生产现场，亲切慰问了困难员工吕寒曦。在了解了吕寒曦的情况后，石书记鼓励他树立信心、克服困难，同时向他
在这新春来临之际，老牌破碎机厂家郑州鼎盛工程技术有限公司董事长卢洪波携全体员工对新老客户致以新春的问候，祝愿大家在新的一年里：身体健康，万事如意!从1997年成立至今，郑州鼎盛公司已走过16年的光辉历程，公司研发生产了中国最大的堪称“破碎航母”的反击式破碎机，成为3项国家耐磨合金钢标准的制定单位，而且保持国内细碎行业的生产规模最大、唯一成功出口国外、锤头寿命遥遥领先、国内最大细碎机等四项记录。郑州
1月22日，为加强对新入职人员和见习生的考核，考察新入职人员和见习生成果，鼓励他们扎实学习、尽快掌握岗位所需知识，兰州公司首次举行员工转正考核答辩会。 答辩先由员工本人对见习期、试用期的工作、学习内容进行陈述，再由与会领导进行提问，通过提问更深入的了解新入职人员和见习生的工作状态，找出其中的不足，并提出建议，帮助员工改进和完善。 据悉，本次转正考核答辩是兰州公司完善考核制度，制定试用期
“姚师傅，你的亲子照拍得不错呀！”“家维哥，字如其人，一手好字呢！” 徐工液压件公司员工幸福生活“晒”出来 近日，在徐工液压件车间，温馨贴心的员工风采看板吸引了公司员工驻足欣赏。员工们纷纷拿出“得意作品”，将自己的幸福生活“晒”起来！员工们通过欣赏展示的作品分享了彼此的甜蜜生活，为紧张繁忙的生产增添了一道亮丽的风景线，在车间营造出了徐工大家庭浓浓的深情。
“关爱是一张薄薄的车票，徐工在一头，家乡在那头”。随着春运高峰期的临近，徐工施维英为广大员工提供购票网络支持，帮助本单位外地员工及时购买车票，轻松愉快的踏上归家的旅途，使员工感受到了第二故乡的温暖与关怀。 徐工施维英为员工订购车票 帮助员工回家
在辞旧迎新之际，徐工随车机加工分厂以全员参与“技能比武”的形式喜迎元旦新春。 全国职工微博大赛落幕 徐工集团三件作品获奖 “技能比武”摒弃以往个人孤军奋战的比赛形式，创新采用团队协作，需要跨岗学习新的技能，最终成绩以团队分数为准。借助吕洪海等人在斩获国赛佳绩中学得的一些流程经验对“比武”大赛进行全方位的模拟，最终大赛获得圆满成功。元旦表彰会上，机加工人用诙谐幽默的相声、寓教于乐的话剧、合唱歌曲来
如今比亚迪，一个又一个荣誉光环让人不得不折服于她的辉煌，无论是电池行业，还是汽车行业，比亚迪正以她势不可挡的脚步傲视群雄，向一座又一座成功的山峰迈进，2014年初，比亚迪批量订单叩响叉车销售丰硕之门，赢取了比亚迪叉车销售的开门红，这让每一个比亚迪人感到兴奋的同时，也揭开成功背后那些值得我们学习的榜样。 2013年4月电动叉车入驻韶关工业园， 8月3.5T顺利下线，如今一个个批量订单落实，韶关叉车
2013年12月26日，由柳工集团团委、股份公司研究总院联合主办的2013年度新员工“五小”创新成果发布会落下帷幕。经过近3个小时的激烈比拼和精彩陈述，最终，欧维姆公司的邹易清和股份公司液压事业部管件工厂的谭桂获得了本次比赛的一等奖。股份公司后市场事业部的王鲁霖等3 人获得了二等奖，结构件厂的程奎等5人获得三等奖。柳工集团团委与研究总院等部门从9月份开始启动本次“五小”创新活动。经过两个多月的收集
近日，三一重工董事长梁稳根在会上强调：“我们要像过去高速增长时期一样，关爱我们的员工，关注员工和员工的需求，重视员工满意度和员工的培养。”从企业的角度来说，无论技术多么先进、品牌多么响亮，都必须通过员工来实现，没有和谐的劳动关系就不会有好的充足的员工，企业的发展也是一句空话。因此，企业应从真正意义上去关爱员工，为员工提供一个良好的发展舞台。只有让员工从内心深处感受到企业的关爱与重视，员工才会以忠诚
日前，2013年徐州市职业技能大赛暨第二届“江苏技能状元”大赛选拔赛落下帷幕，比赛共设置10个工种，徐工集团131名选手参与了其中6个工种的比赛，囊括了5个第一，包揽了数车、加工中心、工具钳工、电焊工5个职业（工种）的前10名，电子商务前5名（大赛取前5）。 近年来，徐工集团在实践中务实创新，主动作为，大力实施职工素质提升工程，组织开展了“岗位明星”、“金牌工人”、全员技术比武、各工种技术练兵等
为进一步激励广大团员青年传承装备人的希冀与梦想，国机重工(洛阳)建筑机械有限公司团委组织从12月20日开始每周固定时间，共六次组织团员青年学习观看大型工业电视纪录片《大国重器》。 该片精选了我国装备制造业的机床、轨道交通、工程机械、电气装备、重型装备、通用装备、港机装备、船舶、关键零部件、节能装备等10余个重点领域的18家行业领军企业，用独特的视角和震撼的镜头，真实地记录了我国装备制造业创新发展的
在坚持以军品研制为本、巩固军品基业不动摇的基础上，近些年我国军工行业正逐步拓展民品业务，实现先进军用技术在民用领域的推广应用，同时也积极引导民营资本进入军品科研生产领域，推进军民深度融合的发展格局。日前，工信部印发《军用技术转民用推广目录（2013年度）》（下称“军转民”目录）和《高新技术与产品推荐目录（2013年度）》，前者发布了电子信息、新能源等6个技术领域150项适于向民口转化的军用技术成果
12月9日，第二届山东省省管企业道德模范座谈会在山东能源集团召开，山推股份公司传动事业部铸造工厂已故职工宋志禹荣获第二届山东省省管企业“诚实守信”道德模范；结构件事业部材料成型分公司一工厂赵相禹、山推建友公司办公司周建桥分别荣获第二届山东省省管企业道德模范“孝老爱亲”提名奖和“见义勇为”提名奖。此次评选活动自今年4月中旬起，由山东省省管企业文明委员会组织，在全省范围内广泛开展。公司党委把评选活动作
根据2013年代理商支持、发展要求，激励代理商服务人员的学技术兴趣，提高代理商维修服务人员的服务技术水平和整体素质，在服务系统中营造重技术、比技能，互相学习，共同提高的学习氛围。按照年初发展规划，2013年12月5日，由JCB中国产品服务部主办组织的“2013年度服务技能大赛”于上海培训中心成功举行。 参加此次竞赛的有来自代理商选派的16个精英。整场竞赛安排在一天内进行，理论考核涉及到现有中国境内
“柳工杯”首届全国土方机械操作技能大赛总决赛于日前在柳州落下帷幕，晋宁县高技能人才、云天化云南磷化集团有限公司昆阳磷矿的装载机驾驶员肖永湖经过多轮激烈角逐，最终脱颖而出摘取了大赛总冠军桂冠，将获得前往中国极地研究中心集训的机会，如通过极地中心考核后在明年代表柳工进驻南极服务。一直在矿山工作的肖永湖，酷爱装载机操作，对装载机性能有独到的领悟。今年4月，他曾在第三届“柳工杯”挖掘机操作技能大赛上夺得第
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