全部
企业
产品
专题
图片
视频
新闻
共有263条相关内容信息
【第一工程机械网 原创报道】11月20日，2013“中国好雇主”颁奖盛典活动在北京隆重举行。来自全国房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁及服务等十大行业的企业代表、业内权威人士及20多家主流媒体逾200人出席了本次盛典。凭借太和顾问在人力资源领域的敏锐洞察以及专业经验，“中国好雇主”以权威、专业、详实的分析方法和突破企业规模的限制的评选方式得到了业界的广泛认可与支持，马尼托瓦克公司在此次评
近日，全球领先的动力管理公司伊顿在“中华英才网第十一届大学生最佳雇主调研报告”中脱颖而出，凭借其系统的人才发展体系，完善的精英发展项目以及先进的领导力发展计划等出色表现获评为“电气制造业十佳雇主”。 中华英才网“中国大学生最佳雇主调查报告”是目前国内公认较具权威性和公信力的大学生雇主评选活动。该报告就中国大学生求职心理和行为等话题为大学生、企业以及社会公众带来了多项全新发现。通过收集超过10万份数
全球领先的多元化工业产品制造商伊顿公司近日获得美国健康商业集团（National Business Group on Health）评选的“2013年健康生型态最佳雇主”，并首次获颁“全球卓越奖”殊荣，以表彰伊顿提升员工及家属的体能、心理健康与生产力所做的努力与贡献。 伊顿是今年唯一两家获颁“全球卓越奖”的企业之一，同时也是全球65家当选“2013健康生活型态最佳雇主”的公司之一。伊顿全球员工身心
由于行业低迷，裁员和减薪已成为许多工程机械企业被迫采取的举措，但工程机械龙头徐工不仅没传出裁员消息，还赢得了“最佳雇主”称号。 2013年1月23日，智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心发布《中国年度最佳雇主2012年度总报告》，作为国有企业的徐工进入“中国2012年度最佳雇主30强”名单，另一家工程机械龙头中联重科也一同入选。 对于入选理由，智联招聘CEO郭盛表示，这些企业上榜并
2013年1月23日，被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主（2012）颁奖盛典在北京盛大启幕，备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓。记者了解到，工程机械龙头企业徐工集团凭借过去一年在人力资源管理方面的优异表现，成功入选“中国年度最佳雇主30强”。 有调查显示，年轻员工频繁跳槽，是各企业人力资源部门最为头疼的问题之一。不过徐工集团有自己的一套独到“法门”，有效解决了
12月10日，拥有150年历史的瑞典高科技工业集团山特维克，在近期国内超大规模的51job人力资源管理评选中，凭借其优秀的人力资源管理体系和管理团队，荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”奖。由于在专业领域的突出表现，山特维克在进一步评选中荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳薪酬与绩效管理典范”两项人力资源单项奖。这是山特维克第二次获此殊荣，其杰出的企业雇主品牌再次得到肯定。 据山特维克大中华
日前，由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”在山东烟台隆重召开。数百名来自全国工程机械企业的中高层管理人员汇聚一堂。 为表彰在雇员规划发展、建立企业文化等方面做出贡献的工程机械行业的杰出雇主企业，中国工程机械商贸网联合中国人力资源管理协会，通过网络及电话调研，结合专家评审，对工程机械行业企业进行了
9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国人力资源管理协会指导的“2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选”在烟台喜来登酒店盛大召开。力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。 力士德公司代表（右二）上台领取奖杯 此次高峰论坛旨在讨论当前复杂市场环境及《新劳动法修正案（草案）》出台的历史时期，中国工程机械行业如何规避风险，提高雇员管理水平等大家关注的问题。本次论坛还
8月21日，中华英才网发布了“第十届中国大学生最佳雇主调查报告”，三一集团再次入榜。这是三一集团第五次上榜该榜单，也是这次上榜的唯一一家装备制造企业，湖南唯一上榜的本土企业。 据悉，由中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主调查”至今已历时10届，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力、最具权威性的雇主调查品牌。今年，“中国最佳雇主调查”历时半年，总计收到有效问卷40,874份，调查对象不
日前，山东省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多部门联合公布了首批“山东省最佳雇主企业称号”名单，力士德公司荣登该榜单。 人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才战略的核心内容。严格依照国家法律法规，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，不断夯实劳资关系基础，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳
“做最佳雇主，汇天下英才。”日前，中联重科 “成就20年，蓝色科技之旅”先后在哈尔滨、兰州、西安、成都、郑州等地举行，标志着中联重科2012年雇主品牌推广系列活动正式启动。 在公司成立20周年之际，中联重科人力资源部以“科技、责任、共享“为主题，将开展包括蓝色科技之旅、工程模型设计大赛、蓝色领跑、乐和之家等一系列贯穿全年的雇主品牌推广活动。 “蓝色科技之旅”活动是以中联重科混凝土机械公司2012年
2012年3月16日，约翰迪尔公司获得由北京大学光华管理学院授予的 “最佳雇主奖”。作为中国顶尖商业院之一，北京大学光华管理学院每年会在其所有毕业生中评选 “最佳雇主”并为获奖企业颁奖。今年，光华管理学院根据往年投票结果和毕业生在企业的就业数量，授予约翰迪尔和其它32家机构 “最佳雇主奖”。约翰迪尔是农业机械领域内唯一获奖的企业。在过去的两年中，约翰迪尔共为5名光华管理学院在读的MBA学生提供了实
3月24日，2012中国人力资源发展与管理论坛暨山东地区最佳雇主颁奖典礼举行。活动上， 主办方分别为获得“2012山东最佳雇主”的7家企业和获得“最佳HR经理”的16名企业HR负责人颁发了奖牌， 并公布了行业最佳雇主名单。 斗山工程机械(中国)有限公司作为唯一一家获得“最佳雇主”荣誉称号的外资企业备受瞩目， HR孙迎霞部长作为获奖企业代表参与了由山东商报副总经理吕荣玉主持的圆桌对话并做了精彩发言，
日前，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、中国教育电视台联合主办的中国年度最佳雇主2011年度颁奖盛典在北京召开。中联重科以坚持自主创新，对员工对社会负责荣膺“中国2011年度最佳雇主”称号，同时也被评为“2011年度最具社会责任雇主”。 中国年度最佳雇主调查活动始于智联招聘2005年与CCTV经济频道联合开展的“CCTV年度雇主调查活动”，该活动首次将“雇主品牌”概念从专业领
2月24日，在北京世纪剧院举行的中国年度最佳雇主(2011)颁奖盛典上，斗山工程机械(中国)有限公司荣获“年度最具社会责任雇主”称号。斗山infracore中国区HR总监杜建功常务、DICC HR孙迎霞部长及相关人员一同出席了本次颁奖盛典，孙部长代表公司上台领取了最具社会责任雇主“小金人”奖杯。 斗山登2011年度中国最佳雇主榜单 从斗山公司成立以来，DICC始终积极秉承“人和、正直、
１２月９日晚， ２０１１最佳人力资源典范企业机械自动化—职场最具人气雇主榜单在上海揭晓，徐工集团榜上有名，这是徐工继第八届、第九届中国大学生最佳雇主—制造／电气行业ＴＯＰ１０之后，又一次斩获最佳雇主品牌殊荣。近几年来，徐工集团不断加强雇主品牌建设，首先，持续强化网络宣传，完善招聘渠道，通过与中华英才网、前程无忧网等知名招聘网站合作，统一对外招聘形象，完成招聘任务的同时集中、高效地传播了公司文化、用
6月23日，“2011年中国大学生最佳雇主TOP50排行榜”出炉，三一集团作为唯一一家工程机械行业企业再次上榜，这是三一第四次获评该奖项。 记者了解到，2010年起，人力资源总部派驻20多位校园经理入驻全国各地目标高校，开展一系列校园活动和品牌宣传推广活动。如今年首创的三一（中国）工程机械工业设计大赛、不断创新的千名人才SSP暑期实习计划、稳步推进的圆梦计划等，都为校园品牌的提升添色不少。 中
2016年5月10日-中国乌鲁木齐： 阿特拉斯•科普柯2016年度奖/助/教学金颁奖仪式在新疆大学机械工程学院隆重举行。36名来自新疆大学机械工程学院的学生和教师获奖。 阿特拉斯·科普柯2016年度奖/助/教学金项目之新疆大学 阿特拉斯•科普柯奖（助、教）学金项目始于2011年，目前已经与包括新疆大学在内的国内多家大学保持长期合作，持续助力国内大学教育尤其是机械工程类教育的发展。新疆大
4月26日，四川外国语大学西方语言文化学院党总支副书记许令仪、副院长温晓静等一行到访泰凯英，泰凯英董事长王传铸，联合创始人、党委书记郭永芳，人力资源部总监Jeff等公司管理层进行了参与交流，并就进一步加强双方联系、强化校企合作等内容，进行了深入的探讨。 合影留念 会谈中，王总对泰凯英近年来的企业发展概况进行了详细介绍，他表示：“随着全球业务的发展，公司对专业外语人才
封顶仪式 本周，凯傲为其位于德国美因河畔Kahl的林德物料搬运老厂区的旗舰项目举行了封顶仪式，进入下一个热火朝天的阶段。封顶仪式标志着建筑外壳正式完工。在设施内部，高度自动化、数字化和巧妙联网的先进技术将很快找到它们的归宿。 未来的Kahl地区配送中心投资额约为6000万欧元，将Kahl市和整个地区带来重要的经济效益。当地居民也将从中受益，因为凯傲集团是他们值得信赖的雇主和合
2024年IPAF峰会 当地时间3月13-14日，2024年IPAF峰会在丹麦哥本哈根的Scandic酒店举行，近400名行业专业人士出席了峰会。新当选的IPAF主席Karel Huijser发表了一篇发自内心、发人深省的演讲。 IPAF主席Karel Huijser 演讲者——Karel Huijser 主题演讲：为下一代赋能 演
近日，戴纳派克向德国的长期合作伙伴达尔曼公司（DALLMANN）连续交付三台摊铺机——两台配有 V6000TVE电加热熨平板的SD2500CS大型摊铺机和一台紧凑型F1250CS摊铺机，成为这家德国北部中型建筑施工企业队伍中的重要投资。 戴纳派克摊铺机交付现场 达尔曼公司于1908年在下萨克森州的布拉姆舍市（Bramsche）成立，从那时起，这家拥有约 500 名员工的建筑公司开展
2023全年销售额341亿美元；净收益7.35亿美元 全年息税前收益率8.9%，摊薄每股5.15美元 公司预计2024全年营收下降2%-5%，息税前收益率预计14.4%~15.4% 康明斯中国含合资公司在内实现销售收入69亿美元 康明斯发布2023第四季度及全年财报 康明斯（纽交所股票代码：CMI）近日公布 2023年第四季度及全年业绩表现。
回顾2023年，时光的轨迹铭刻着过往的荣光，融汇成三一满载勋章的一年。十大荣誉盘点，再现2023年三一集团的荣耀时刻。 一、唐修国荣获“全国五一劳动奖章” 三一集团轮值董事长、总裁唐修国先生 这一年，在2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，三一集团轮值董事长、总裁唐修国先生荣获“全国五一劳动奖章”。湖南省委、湖南省人民政府同时授予唐
济南莱芜工厂是凯傲集团在中国的第五个也是最大的生产基地。自 2021年底起，新工厂开始生产凯傲旗下林德、宝骊和施蒂尔品牌的叉车。作为一个新建工厂，莱芜将自动化和智能化推向了新的高度。凯傲莱芜工厂总经理朱旭东在专访中与我们分享了莱芜工厂的建设过程、其在凯傲产品战略中的意义，以及他如何陪伴这个新组织成长的独到见解。 从荒芜之地到现代化叉车工厂 莱芜工厂于2020年8月在一片绿地中
岁末年初，又到了总结复盘和展望未来的关键时刻。我们精心选出了2023年度「十大新闻」，记录与重温这一年的奋斗历程。 催人奋进！党政领导密集调研三一 催人奋进！党政领导密集调研三一 2023年，党政领导密集走进三一各地产业园展开调查研究，为企业高质量发展加油鼓劲、保驾护航。 其中，湖南省委书记沈晓明两次调研三一，先后在株洲视察三一能源装备产业园，在长沙了解三一科技
今天和德纳一起回顾意气风发，驭电新生的2023！ 一、新发展：创新不止 砥砺前行 01 新产品 产品和研发始终是德纳最核心的竞争力。9月德纳推出Victor Reinz® Victor-Lock™可重复使用差速器垫片系列，为客户提供更坚固、更持久的垫片密封保障，为客户带来更好的体验。 11月德纳为Ford Bronco®
近日，康明斯公司从全美1,000家上市公司中脱颖而出，入选TOP100企业公民名单，以表彰其在环境、社会和治理（ESG）领域的工作成果和透明度表现。 康明斯 该排名将180个评估要素纳入考量，包括环境和气候变化、员工关系、公司治理、利益相关者和社会，以及整体的ESG表现。 康明斯在该排名中位列第88位，在环境、气候变化方面获得了最高的单项分。这是
福建省厦门市财政局代表团访问了凯傲集团在法兰克福的总部 日前，福建省厦门市财政局代表团访问了凯傲集团在法兰克福的总部。凯傲集团子公司林德物料搬运在厦门的工厂已成功运营三十年，目前拥有约 2000 名员工。此次访问的目的是加深双方的合作关系。 厦门财政局局长林志成介绍了厦门的投资环境和吸引外资的优势政策，同时也强调了林德物料搬运以及凯傲在过去几十年中在当地建立的良好声誉—作为雇
山工机友特刊第二季——王瑞、卢金东 2023年的特种兵训练营，有一对“夫妻档”。工作上，他们是最佳搭档，操作扎实、细致认真，事业闯荡得风生水起。生活中，他们是恩爱眷侣，彼此支持、充满默契，家庭经营得温馨和睦。他们就是王瑞、卢金东。 山工装载机 相识，人生得一知己足矣 王瑞、卢金东
康明斯持续践行多元、公平和包容文化，其中残障包容举措旨在创造无障碍、包容的工作场所，助力残障人士能够发挥潜力。因对该举措的持续践行，康明斯连续第三年荣获“残障包容工作场所”殊荣。 在今年的评选中，康明斯的残障平等指数(Disability Equality Index)获得满分100分的高分。该指数由美国残疾人协会(AAPD)和全球商业残障包容网络Disability:IN联合发起
刚刚过去的一个月，喜讯频传！ 卡特彼勒接连入选多项重量级榜单，在企业实力、行业领导力及市场价值方面受到认可！ 跻身《美国新闻与世界报道》 “200家最佳雇主榜” 截图来源：《美国新闻与世界报道》官网 该榜单综合评估了企业在薪酬福利、工作与生活的平衡、稳定性、员工归属感、对于安全的重视、职业机会和发展六个方面的表现。
当地时间6月20日下午，国务院总理李强在柏林同德国总理朔尔茨出席第十一届中德经济技术合作论坛闭幕式并发表讲话。出席中德经济技术合作论坛前，李强和朔尔茨共同出席中德企业家圆桌会。 作为中方企业代表，三一集团受邀出席中德企业家圆桌会、第十一届中德经济技术合作论坛，是其中唯一的工程机械企业。 三一集团轮值董事长向文波参会并发表主题讲话，三一集团董事、三一重能董事长周福贵参会。
中联重科海外公司与西安外国语大学欧洲学院开展校企合作洽谈 洽谈会现场 目前，中联重科海外业务处于快速发展阶段，面临较为严重的人才缺口。校招是稳定的高质量人才供给渠道，不仅是企业当前人才队伍补充的重要方式，也是面向企业未来业务发展需要的关键人才储备资源库。 洽谈会现场 海外公司于6月9日至11日赴西安外国语大学，参加西外“‘职’引未来·一‘企
千秋基业，人才为先。从65年前偏居中国西南一隅的国有企业，到成长为今天世界工程机械巨擘，一代又一代柳工优秀人才孜孜无怠、同心并力，奠定了柳工腾飞和民族装备制造业高质量发展的坚实基石。 近年来，柳工以习近平总书记提出的“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”思想为指导，坚持党管人才，不断深化人才发展体制机制改革，
征战·全球 图之于未萌，虑之于未有。 作为中国工程机械产业的见证者、参与者，柳工对于做强做大的渴求无比迫切。而这个过程，也成为中国近代工业发展的重要缩影之一。 无论是创业初期的艰辛，或是每丰富一条产品线、攻克一项核心技术的攻坚，亦或是走出舒适区迎接的挑战，每一次光荣与梦想的远征，都铸就了柳工人坚韧不拔的品质，刻印下一代代制造者开拓全球市场的印记。 柳
农机维修人员 农机维修对于农业机械的使用非常重要，美国、德国和日本在培养农机维修人员上，有不同的方式，也有相同的经验，学习和借鉴他们的办法，有助于提升中国农机维修人员培养。 以下分别介绍美国、德国和日本在维修人员培养方面的做法，并比较相同和不同之处，总结对中国的启示。 一、美国维修人员培养方法 美国的农机维修人员通常需要接受专门的培训和教育，以获得必要的技能和知识。以下是美
康明斯发布2022第四季度及全年财报 康明斯 康明斯公布2022第四季度及全年业绩表现 第四季度康明斯销售收入达78亿美元，剔除2022年8月3日完成的美驰收购影响，营收额66亿美元，同比增长13%。不包括美驰收购的北美市场第四季度销售额环比增长25%，国际市场收入环比下降1%，全球各市场需求强劲，中国市场需求放缓。 康明斯第四季度实现净收益
过去的2022年，机遇与挑战并存，耕耘与收获同在。一项项荣誉，见证了三一的砥砺前行，见证了三一的硬核实力，更见证了三一的高质量发展。新年伊始，让我们一起回顾三一的高光时刻，一起走向更高光的2023年。 01 最具影响力的50位商界领袖 最具影响力的50位商界领袖梁稳根 这一年，梁稳根入选《财富》中国最具影响力的50位商界领袖，一面以坚韧和勇气应对变局，一面以远
日前，经推进“一带一路”建设工作领导小组办公室（国家发改委）和外交部复函同意，中国工业经济联合会携手黑龙江省人民政府向国内外业界观众同步推出2022“一带一路”工商领袖论坛暨“一带一路”工商协会联盟（BRICA）哈尔滨会议线上直播，旨在贯彻落实好习近平总书记在第三次“一带一路”建设工作座谈会上的讲话精神，发挥工商界在推动“一带一路”建设中的主体作用。 徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升
已为您推荐展示前100条相关信息
如果了解更多，请前往站内搜素引擎检索
将低碳进行到底：2024法国展专题报道
行业风向标：2024两会专题报道
思睿观通，识微见几：期待您的睿见
BICES 2023专题报道
赛克思液压房立念演讲
中船现代携手斯堪尼亚
鼎力为何不去海外建厂？
对中国市场的坚定信心
专访斯堪尼亚高级副总裁
徐工起重机施工回顾
玉柴最美机手揭晓
十大最美公路
抗雾霾神器大导购
