中国年度最佳雇主30强揭晓 徐工集团入选

2013年1月23日,被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主(2012)颁奖盛典在北京盛大启幕,备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓。记者了解到,工程机械龙头企业徐工集团凭借过去一年在人力资源管理方面的优异表现,成功入选“中国年度最佳雇主30强”。

有调查显示,年轻员工频繁跳槽,是各企业人力资源部门最为头疼的问题之一。不过徐工集团有自己的一套独到“法门”,有效解决了这一难题。

徐工集团人力资源部部长蒋磊表示,针对“90后持续涌入职场”这一现状,企业的用人策略也要调适,既延续企业传统又保持90后的创造力和活力。年轻员工自我意识增强是大势所趋,要给他们施展的平台,尊重他们的想法并吸纳改进,会推动企业管理进步。

蒋磊举了一个例子:去年,徐工集团提升了一名90后工段长。这名工段长发现,车间统一记录计划实施情况的目视板,工人根本不看。于是他决定改进,一开始只有健康、天气的提醒,后来慢慢增加工作过程中的问题,一个人提问题,不停有人回应解答。两个月后,这种目视板几乎普及到所有班组。

责任编辑:Hermia

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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