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历经了长达三年多的湖南某企业侵犯北方交通商业秘密案，还有三一国际诉北方交通重工专利侵权案后，北方交通终被列入国家失信名单之列。 近日，网上爆出北方交通重工集团拖欠700多名员工的工资和保险视频，从视频上看，这家成立23年的企业正在遭遇严峻的财务危机。 下面我先看百度搜索“沈阳北方交通重工有限公司”就会发现，该企业已经在2015年列入全国失信被执行人名单之列。 2015年列入全国失信被
证券日报消息，随着原油价格不断下跌，油企的日子也越来越艰难。 根据中石油年报，该公司2015年员工人均收入为13万元，比2014年人均收入降低约1万元。此外，中石油去年便曾集体降薪15%-20%，领导层更是带头集体降薪，最高的达35%。 年报显示，公司副董事长、总裁汪东进2014年的年薪为113.7万元，2015年则下降至73.4万元，降薪幅度高达35%；执行董事、副总裁刘宏斌的年薪则从2014年
国泰君安[0.00%]证券股份有限公司 分析师：吕娟,黄琨 三一重工股票 投资要点: 结论:市场认为,工程机械需求不振,业绩难有起色;分析师认为,悲观预期未反应公司价值,边际改善将提升公司估值。集团兜底员工持股计划,彰显公司对未来股价的信心。 考虑公司海外市场贡献增量,且在武器装备和建筑工业化的新业务拓展,预计2015-17年EPS分别为0.09、0.10、0.12元,2016年每股净资产为3.
先是子公司拿下了军品资质，随后又于昆山经开区设立了公司新业务平台——三一住工，近日，消息不断的三一重工又马不停蹄的推出了堪称“大手笔”的员工持股计划，引来了市场广泛关注。 根据有关公告，此次员工持股计划将分两次实施，第一期2016年实施，第二期择机实施，两期上限均为4亿元，募集资金总金额上限8亿元，每份份额面值为1元。据业内人士分析，如果资管计划实施顺利，第一期资管规模或达12亿元。 对此，三一重
钢铁行业去产能正在进行中，人员分流问题最令外界关注。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有四万左右的员工将被分流至其他行业，约占总人数的一半。 武钢去产能约4万员工将被分流，占总人数一半左右 10日上午，武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企 加油十三五”访谈节目中表示，武钢集团正在进行人员分流，将有半数员工不再从事钢铁行业。 马国强称，“在去产能这个大背景下，大家已经达成了共识，就是这
2016年3月3日，天气晴朗，阳光明媚，山东华东三一工程机械有限公司在山东6S中心举行召开了2016年新年第一次全体员工动员大会，会议由董事长陈志超先生主持。此次会议除主题会议外与以往不同的是：特意邀请了三一集团“金牌讲师”童国庆老师为我们培训三一企业文化，童老师在三一工作长达16年之久，其中在三一集团董事身边任职工作也有十余年，跟随着领导的步伐加上时间的累积也让童老师对三一文化有了切身体会和
中国财长楼继伟今日在G20峰会表示，中国必须去除产能过剩！有预算支持下岗员工。 此前中央各部委已多次强调，去产能是今年供给侧结构改革首要任务，以煤炭和钢铁两个行业为主，要大力推进“僵尸企业”退出。关于去产能的资金支持问题，昨日（2月25日），工信部副部长冯飞也在国新办发布会上表示，中央政府决定设立工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿，用于解决职工安置问题。
煤炭行业化解产能过剩的进程，或因中央将设立专项资金得以加速。 1月12日，国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民在宏观经济运行发布会上表示，以钢铁、煤炭等行业为重点，力争通过一段时间的努力，在化解产能过剩方面取得突破，同时中央将设立专项资金，对地方和企业化解产能过剩进行奖（励）补（贴）。“这个奖补的资金主要用于人员的安置。”李朴民称。 此前《时代周报》报道，该专项资金首期规模可能为300亿元，重点是推
据《华西都市报》报道，四川成都一名塔吊师被辞退后为泄私愤，深夜对塔吊做手脚拆除后臂“标准节”上4颗大螺丝，导致次日塔垮人伤损失超800万。“幸亏塔吊是向后倒的啊！”20岁的潘印额头浸出细细的汗，回忆起当时身处80米高空之上，塔垮臂落的惊险场景，觉得这条命像是捡的。近日，成都市成华区检察院以李甫、小飞涉嫌破坏生产经营罪，对这师徒二人作出批准逮捕的决定。检方审查认为，塔吊班带班工人李甫因己私愤，起意报
日前，徐工巴西巴西员工的职业与薪酬发展项目顺利完成。为更好地适应巴西当地薪酬与职业发展需求，自2015年8月份以来，徐工巴西制造启动职业生涯与薪酬发展项目，充分利用内外部资源，设计了适应当地法律要求并为员工提供职业与薪酬发展路径的一整套方案，为徐工国际化可复制的人力资源管理模式增添了重要的管理依据。 徐工巴西顺利完成职业与薪酬发展项目 基于法律，充分调研 公司认真学习研究当地劳工法律
12月22日，冬至，八辆大卡车满载着徐工全体员工的捐款和衣物，缓缓驶入徐州市社会帮扶中心，送去徐工承担的社会责任、徐工人的美德。2015年，在各单位的全力支持和全体员工暖暖爱心的捐助下，徐工集团扶贫济困“一日捐”活动共收到捐款1382175.5元、捐衣物13830件，连续14年捐款捐物全市第一。 徐工员工“一日捐”138万元连续14年捐款捐物徐州第一 为弘扬中华民族扶贫济困、互帮互助的传
日前，为了表彰优秀，树立模范，营造积极向上的企业文化氛围，同时增进公司各部门之间的沟通协作，铁拓机械组织2014年-2015年度优秀员工赴菲律宾马尼拉、长滩岛观光旅游，让优秀员工在紧张工作之余能够享受片刻休闲。来自不同部门的近20个优秀员工、优秀管理者，在铁拓机械董事长王希仁的带领下登上前往菲律宾马尼拉的飞机，展开了为期六天精彩纷呈的异域海岛之旅。 抵达行程首站——长滩岛，开启海岛之旅。期间安排了
13日—18日，英轩重工第一期公司级员工培训在办公楼二楼阶梯报告厅顺利举行，来自公司各个部门的400多名员工参加了本期培训。本次培训由综合管理部组织，培训内容主要包括“高层建筑消防安全知识”、“英轩重工装载机基础知识”、“质量意识基础知识”等三大方面。培训过程中，培训师紧密结合工作实际，引用大量案例，穿插多种授课方式，引人入胜。参训人员踊跃参与，互动频繁，认真记录，会场中更是多次响起热烈的掌声。培
2015年6月28日，由日立建机(中国)有限公司举办的第二届日立建机工厂开放日活动精彩开展，百余名员工家属齐聚合肥工厂，共同度过了一个愉快而难忘的周末。通过别开生面的活动和互动，家属们不仅能够亲身感受日立建机工厂优越的工作氛围，更可获得新的知识和对企业文化的深入了解。 快乐互动 日立建机工厂员工家属开放日 此次工厂开放日活动吸引了日立建机集团在中国各家企业的员工以及员工家属参加，共计20
日前，徐工集团下发《关于表彰2015年技能竞赛获奖人员的通知》，对2015年在各类技能竞赛中获奖的61名参赛选手及其教练团队给予表彰奖励，奖励总金额30余万元。 2015年，徐工持续营造视质量如生命、全员改善质量的工作氛围，各事业部和二级公司通过“以赛促培、以赛促教、以赛促学”积极开展技能比武、岗位练兵、技能竞赛等活动，有效激发了一线技能员工学习技能、以技创新、以技保质、以技提效的热情。尤
为真实了解员工的心声，面对面倾听员工的意见和建议，凝聚助推企业改革发展的强大正能量，12月15日，山重建机举行了第二届员工代表恳谈会。公司领导、各分会主任、员工代表、各相关部门负责人50余人参加会议，山重建机副总经理朱晴主持会议。 会上，管理部首先通报了首次员工代表恳谈会提案落实情况。随后，各分会主任和员工代表就公司改革、职称评聘、职业发展、教育培训、福利待遇、职工权益、工作时间等员工关心
随着国家住房公积金提取政策的放宽，为满足公司员工需求，同时不影响员工的正常工作。从今年8月20日至12月31日，陕西建设机械股份有限公司人力资源部集中为员工办理公积金提取业务。 为了进一步提高公积金使用率，公司人力资源部下发通知对提取公积金的范围进行说明，其中包括购房提取住房公积金、装修住房提取住房公积金、偿还购房贷款提取住房公积金、无房产员工提取住房公积金、交纳物业管理费支取住房公积金。
多年来，企业越来越了解客户的重要性，常常听一些老板对员工讲：“客户第一，客户总是对的。”可我们却很少思考这样的说法是否正确。换句话说，客户总是对的吗？显然，很多情况下客户并不正确，老板要求员工去满足客户的要求，只是怕得罪客户而已。 被“惯坏”的客户 长期以来，企业的这种做法已经将客户“惯坏”。现代企业发展的一个重要理念就是企业与客户之间的合作伙伴关系，这种关系最重要的特征就是相互尊重、平等互利和双
11月21日凌晨，中国铁建官方确认三位员工在马里遇难，其官方公示称，从中国驻马里大使馆处确认，我公司赴马里交通部洽谈合作项目的三名员工在马里巴马科丽笙酒店袭击事件中不幸遇难。三名员工分别是：中国铁建国际集团总经理周天想，中国铁建国际集团副总经理王选尚，中国铁建国际集团西非公司总经理常学辉。 21日中午，记者联系上铁建公司一位员工，他告诉记者说，集团内部整个上午都在开会讨论遇难员工的善后事宜
为最大限度地给员工提供最周全的保障，9月份，公司为全体员工购买了团体人身意外伤害保险，共740余人，累计支付保金12万3千余元。但是大部分员工由于第一次接触该类型的保险，对于团体人身意外伤害保险并不了解。为解决广大员工的疑惑，公司联系阳光财产保险公司，专门为员工开展了相关培训。此次培训从11月17日-19日，为期三天。 山重建机：给员工投了保，还要教员工怎样用 培训过程中，阳光财产保险临
近日，在山东省委宣传部、山东省总工会、共青团山东省委、山东省妇联、山东省文明办联合主办的省管企业道德模范评选活动中，潍柴集团员工王世杰、秦涛凭借其突出的事迹，分别获得“第三届山东省省管企业道德模范(敬业奉献)”和“第三届山东省省管企业道德模范(助人为乐)提名奖”荣誉称号。此外，王世杰还获得了“第五届全省道德模范提名奖”荣誉称号。 王世杰是装备技术服务公司的一名模具钳工,“全国五一劳动奖章”
历经了连续3年多的价格暴跌，煤炭行业没有盼来行业复苏的那一天，却迎来了新一轮的关停大潮。 近日，陕西省煤炭生产安全监督管理局决定对61处经营困难，建设资金不足，预期效益不理想的生产、建设煤矿实施停产、停建。事实上，根据此前国务院安委办发布的《关于集中开展煤矿隐患排查治理行动情况的通报》(以下简称《通报》)显示，当前我国共有4947处停产停建矿井，占矿井总数的48%，其中停产停建1年以上的有3346
在中联重科起重机公司工程起重机分公司有这样一位特殊的“钉子户”，他一旦定下目标就积极进取、精益求精，不达目标决不罢休，他就是汽车吊装配车间吊臂工段员工李帅。 细心检查是李帅每天的必做功课 经验小本随身带，笃实好学成“专家” 李帅自从2003年进入公司，就被分配到装配车间吊臂工段液压工位，液压工位是最为关键的工序之一，操作人员需要过硬的技术。而这样重要的角色李帅一当就是十多年，因此大家都形象地称他
10月13—15日，意大利法拉帝集团组织新入职员工到潍柴集团本部学习交流。据了解，在潍柴国际事业部的协调和组织下，本次活动重点学习企业文化、战略、人力资源、生产研究、品牌等各业务领域概况，并穿插交流互动环节，帮助异国员工加深对潍柴文化的了解与认同。 培训过程中，主办方组织参训员工进行了实地参观，在信息化展馆，潍柴全系列、全领域的产品体系和展馆内科技感十足的声光电系统让参训员工叹为观止，尤其在游
2015年9月24日，三一集团团委在长沙产业园组织了为期一天的公益无偿献血活动，来自长沙市血液中心的护士门早早的便来到西门，准备好一次性用品与检测仪器，等待爱心献血人士的到来。 本次共有数十三一员工参与了献血，共计献血7700毫升，在献血的员工中，有不少人都是多次献血的爱心人士，其中的李越更是如此，他在这次献血前两个月还参与了无偿成分献血（即输注血小板。时间一般长达40-60分钟） “很
国庆长假期间，由于风电轴承订单继续增长，瓦轴集团风电轴承生产线员工加班奋战在岗位上，满足市场需求。 瓦轴大线车磨机组机组长于永刚介绍说，国庆假日期间，机组加工出口西门子风电变桨轴承40多套，国内企业配套风电偏航轴承10多套。“市场好，订单多，大家收入就多，干起活儿来更有劲头。作为风电轴承生产的重点工序，我们大线车磨机组已连续多年放弃国庆、春节假期，坚守在工作岗位上。”于永刚说。 今年以
为提高车间生产员工的专业知识水平和焊接技术，制造更优质的产品，铁拓机械于9月8—10日组织开办生产员工技能培训班，对生产部所有焊工进行为期3天的焊接培训。此次培训班邀请了唐山松下焊接学校董老师作为培训班讲师。 铁拓机械组织开办第十一届生产一线员工技能培训班 本次培训采取理论与实践操作相结合的授课方式。培训过程中，培训老师现场教学，手把手指导，并与车间经验丰富的学员讨论解决焊接工艺疑难点，
2015年9月3日是中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年。阅兵是尽显国家武装力量建设成就、树立民族自信心和自豪感的一种重要形式。 铁拓机械组织员工观看纪念中国人民抗日战争70周年阅兵 为了方便住在厂区的员工顺利观看阅兵仪式，铁拓机械特别组织住厂区员工及家属在六楼多功能会议室集体收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日大阅兵。观看期间，公司为大家准备了各式特色茶点
又到一年升学季，莘莘学子们纷纷背起行囊准备跨入高等学府。一直以来，宁波如意公司对教育事业都非常支持，除了给学校捐款捐物之外，为了鼓励公司员工子女奋发图强，考取好成绩，凡考入宁海中学以及被第一批大学录取的员工子女均奖励一台空调。今年共有6位员工获得了奖励，今年考入宁海中学的有：储运部陈志杰儿子陈俊霖。考入全国重点大学的有：生产部俞朝国女儿俞彬斐;钣金车间杨显恒女儿杨珠娜;质检部麻万笑女儿麻宇楠;
2015年9月3日是中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年。阅兵是尽显国家武装力量建设成就、树立民族自信心和自豪感的一种重要形式。 铁拓机械组织员工观看纪念中国人民抗日战争大阅兵 为了方便住在厂区的员工顺利观看阅兵仪式，铁拓机械特别组织住厂区员工及家属在六楼多功能会议室集体收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日大阅兵。观看期间，公司为大家准备了各式特色茶
十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。8月24日，潍柴举行2015年“金秋助学”活动。集团工会主席鲁文武代表谭旭光董事长和集团公司为员工子弟发放助学金。 每年秋季新生入学前夕，帮助困难员工子女上学，是集团工会工作的一贯传统。鲁文武在与员工座谈时，对考取高等学府的莘莘学子表示祝贺，并对受助学生提出珍惜、勤奋、感恩的希望，希望受到捐助的学生珍惜青春时光，以积极的态度学习掌握新的知识和技能，感恩父母、
8月19日上午9点，三一食堂4楼宴会厅在彩色气球的装扮下，充满童趣。厅内，活跃着来自全国各地63个家庭的170个孩子，在他们的欢声笑语中，三一集团“小候鸟”亲子关爱活动再度起航。 亲子游戏 亲子游戏进行中，看“我”和爸爸多有爱 简单的仪式过后，到场的“小候鸟”们按照年龄划分为三个小组。在专业幼儿辅导员的带领下，孩子们做起了趣味游戏。原本怯生生的小眼神在追逐嬉戏中得到释放，很快就开始互相称呼“好朋
“立正、向右看齐、向前看、齐步走……”7月31日下午，从合力工业园南区网球场上传出阵阵铿锵有力的动作指令，这标志着2015年50名公司（本部）新入司员工为期一周的军事训练圆满结束。是日下午，公司组织开展新员工军事训练汇演。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李继香，在部队带队教官以及公司政治处、人力资源部主要负责人的陪同下，全程观看了本次新员工军事训练汇演，并现场作指导讲话。 安徽合力举行新入
7月31日，三一重工召开中层以上管理人员会议，重工总裁向文波就三一集团半年度经营工作报告会精神进行了传达。会议总结了公司上半年发展业绩，指出了当前经营所面临的问题，并部署了下半年的工作重点。向文波鼓励全体三一员工，走出迷茫，增强信心，坚定不移地朝着 “世界级企业“的目标不断前行。 成绩：发展仍优于大势、优于同行 2015年上半年，在中国经济的新常态下，行业调整转型进一步升级。尽管整体销售有所下滑，
入伏以来，全国出现大范围、持续性高温天气，多地开启“烧烤模式”，济宁气象台多次发布高温预警信号。为确保暑期安全生产，做好防暑降温工作，7月28日上午，山推工会深入一线，为广大一线员工送去防暑降温饮品和药品。 山推工会为生产一线员工送清凉 近年来，为切实保障高温期间广大员工在劳动生产过程中的身体健康与人身安全，公司工会坚持每年开展关爱员工“夏日送清凉”活动。各基层工会积极协助单位行政，采取多种措
近日，中联重科起重机公司工程起重机分公司工会“员工之家”（办公楼健身房）正式恢复开放，为泉塘工业园员工工间快乐健身提供设备条件和健身方便。 据悉，分公司工会在办好“员工之家”基础上，盘活闲置设施，同时开辟了一个300多平方米的健身房，每天上午10：00-10:30为开放时间。 中联重科泉塘工业园 近两年，中联重科工程起重机分公司工会紧紧围绕企业发展目标，以“凝聚人心、服务基层”为出发点，在服务公司
2015年6月28日，由日立建机（中国）有限公司举办的第二届日立建机工厂开放日活动精彩开展，百余名员工家属齐聚合肥工厂，共同度过了一个愉快而难忘的周末。通过别开生面的活动和互动，家属们不仅能够亲身感受日立建机工厂优越的工作氛围，更可获得新的知识和对企业文化的深入了解。 工厂开放日 众人欢聚一堂 此次工厂开放日活动吸引了日立建机集团在中国各家企业的员工以及员工家属参加，共计200多人，现场活动气氛
最近，三一歌雅郡营销中心多了一面锦旗。这面锦旗是家住株洲市荷塘区南岳岭的李木英一家人送来的。“如果不是袁平出手相助，后果真的不堪设想。”李木英将锦旗交到三一歌雅郡员工袁平的手中，并再三表达谢意。原来，4月12日下午，李木英家突发火灾，素未谋面的袁平帮忙救火，还抢出了家中的煤气罐，让家中小孩免受伤害。 袁平今年31岁，在三一歌雅郡项目工作已有一个多月时间。当天下午，他正在南岳岭的销售点整理文件，突然
4月25日，山东省首次“齐鲁时代楷模”和首批“齐鲁最美职工”发布仪式在山东广播电视台举行，山推结构件公司焊工魏立新荣获“齐鲁最美职工”荣誉称号。山推领导孙学科应邀出席颁奖现场活动，并将亲自书写的一对“山推精工铸大国重器”、“世界焊神展技能雄风”的楹联赠送给魏立新，山推劳模唐伟为魏立新授奖。 山推员工魏立新获“齐鲁最美职工”称号 在现场颁奖中，唐伟代表公司老一代劳模对魏立新取得“齐鲁最美职工”表示
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