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地时间11月3-4日，柳州市委书记郑俊康等一行6人，到波兰斯塔洛瓦沃拉市进行访问。期间，访问团还到了位于该市的柳工锐斯塔公司调研。当地时间9日，访问团还到柳工印度公司调研，为柳工的海外将士加油鼓劲。郑俊康在波兰—— “柳工锐斯塔公司是中波成功合作的典范” “这是一次非常富有成果的访问和非常重要的会议。”郑俊康说。访问期间，郑俊康会晤了斯塔洛瓦沃拉市市长安杰伊·史兰扎克先生。在见面会上，安杰伊·史兰
“在公司设置火车票、飞机票代售点，方便员工就近购买火车票和飞机票”是柳工公司工会今年为员工办理的十件实事之一。近日，经过与铁路和民航部门的沟通协调，员工订票服务中心在柳工工会（柳太路与和平路交汇处，柳工菜市北面入口处）一楼正式开张营业。该订票服务中心可预售18天以内全国各地往返火车（含高铁、动车）票，可取20天以内，市民通过网络和电话订购的火车票，每张票收取服务费5元。另可办理全国飞机票和团队订票
10月20日，由共青团江苏省委、江苏省文明办、江苏省通信管理局等单位主办的2014江苏好青年百人榜揭榜典礼在南京举行，徐工基础青年员工吴东光荣上榜，被评为“最勤敬业好青年”。吴东曾在第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中荣获机械设备安装工冠军，这也是公司员工第一次在全国一类技能竞赛中夺冠。自2012年以来，公司连续三年均有优秀青年员工上榜“江苏好青年”，前两届分别是“创新创造好青年”孟维和“最善创
10月29日，一汽解放锡柴召开了员工发展帮助计划（EAP）项目总结大会。在会上，项目组对EAP的试点情况进行了回顾和总结，CA6DL机加工车间的领导和班组长代表分别谈了各自的体会，车间员工通过访谈节目《成长之路从心开始》现场展示了实施EAP带来的变化。EAP是践行“以人为本”理念，传递企业对员工的人文关怀，实现企业与员工共同发展的创新做法。2013年8月起，一汽解放锡柴厂与专业心理咨询机构合作推进
10月28-29日，由农机360网举办的“星光农机杯”首季“唱响幸福——中国农机好声音”全国歌手大赛在武汉体育馆隆重举行。山东常林农装公司员工李秦萱，经网络海选，在全国370余名选手中脱颖而出，进入全国决赛，并最终以自己的实力夺得冠军，成为山东常林集团首个全国农机系统个人冠军，为集团争得了荣誉，充分展现了当代常林人的职业素养和靓丽风采。据悉，此次大赛程序严格，竞争激烈。在中国人民解放军艺术学院、中
10月20日下午，泵送事业部的小李走入长沙产业园新研发楼等朋友下班，她发现一楼大厅右边出现了一家新咖啡吧。欧式的桌椅，散发出阵阵香味的西点，让她“有一种惊艳的感觉”。小李说，咖啡吧装扮让她觉得“好洋气”。随后，她点了一杯香草奶茶，发现味道也不错。 笔者看到，现场装修以欧式风格为主，商品除了有常见的面包、甜品与各式西点外，还有进口食品与哈根达斯冰淇淋，为大家提供了多样选择。餐点造型都比较精致
日前，为表彰和鼓励在过去一年为公司发展做出贡献的优秀员工，福建铁拓机械有限公司组织2013-2014年度优秀员工赴柬埔寨观光旅游。在为期6天的柬埔寨旅行中，大家游玩参观了高棉王国古老都城——大吴哥、现存最完整的吴哥王朝代表建筑——小吴哥，以及东南亚最大的淡水湖——洞里萨湖等名胜古迹，璀璨的吴哥文明让人流连忘返。期间，还欣赏了精彩的吴哥历史舞台剧，跟随舞蹈表演穿越到鼎盛时期的吴哥王朝。随着铁拓机械的
9月16至18日，三一团委再次开展了流动车管所活动，以及高速公路ETC免费办理活动，为员工实实在在提供了送上门的服务，得到了员工的一致好评。 流动车管所活动已经是第二次举办了，16日当天，仅仅2个小时，便处理了44单驾驶证换证、新车上牌、外地车转入等业务，回复了前来咨询的100多位员工。高速公路ETC免费办理活动当天更是人潮涌动，来办理的员工及家属络绎不绝，直
9月16至18日，三一团委再次开展了流动车管所活动，以及高速公路ETC免费办理活动，为员工实实在在提供了送上门的服务，得到了员工的一致好评。流动车管所活动已经是第二次举办了，16日当天，仅仅2个小时，便处理了44单驾驶证换证、新车上牌、外地车转入等业务，回复了前来咨询的100多位员工。高速公路ETC免费办理活动当天更是人潮涌动，来办理的员工及家属络绎不绝，直接导致原本3个小时的活动又延长了15个小
近日，由三一国际工会主办的“踢出风采，顶出精神”三一国际首届五人制足球赛闭幕，三一国际党办主任、工会副主席安杰，足球协会会长李怀志、团委书记范鹏程及各代表队参加了闭幕式。足球赛从8月20日拉开帷幕，至9月9日结束，足球赛的开展不但为了丰富职工业余文化生活，引导员工开展健康向上的健身活动，同时也是为了迎接开发区第三届足球赛。首届足球赛开赛，吸引了广大足球爱好者们踊跃报名，最终组织了6支球队参加比赛。
近日，由三一国际工会主办的“踢出风采，顶出精神”三一国际首届五人制足球赛闭幕，三一国际党办主任、工会副主席安杰，足球协会会长李怀志、团委书记范鹏程及各代表队参加了闭幕式。 三一国际首届五人制员工足球赛胜利落幕 足球赛从8月20日拉开帷幕，至9月9日结束，足球赛的开展不但为了丰富职工业余文化生活，引导员工开展健康向上的健身活动，同时也是为了迎接开发区第三届足球赛。首届足球赛开赛，吸引了广大足球爱好者
“我们应用MB670型掘锚一体机后，不仅减少了人工提高了掘进效率，还大幅提升了巷道合格率和精准度。”9月22日，山东能源淄矿集团双欣矿业公司掘锚队队长位连功说。近段时间，该队接连刷新了大断面掘进日进尺纪录。据位连功介绍，现在施工的4108辅助顺槽高3.9米，宽5.2米，断面面积达20多平方米。“这么大断面的巷道，如果使用综掘机，12名职工日进尺最多也到不了20米。现在使用掘锚一体机，人员减少了三分
9月23日，上海世邦机器有限公司以“新力量，欣启程”为主题的2014迎新晚会在总部展厅拉开帷幕。新老员工欢聚一堂，在梦想的舞台上奏响青春的旋律，掀起五彩的裙摆，演绎出一场华美缤纷的文艺汇演。世邦机器董事长、集团董事会、管委会的各位领导亲临现场，与新老员工一起观看演出。作为开场节目的创意类表演光影秀——《光影之路》，通过闪亮的光斑组成标志性图形，以及诗化般的语言展现了世邦机器发展的风云变幻，并祝福世
9月19日正式开幕的江苏省第十八届运动会正在如火如荼进行中，在之前结束的省运会职工部男子中年组游泳比赛中，代表常州出赛的公司员工邓国平以过人的竞技水平和出色的个人发挥，一举斩获了50米和100米蛙泳的2枚金牌，获得该项目“双料冠军”。 这份荣誉属于常州，同时也属于常柴，而对于邓国平本人，则是他人生的又一次超越。邓国平在第十七届省会会上，就获得一金一银一铜三块奖牌，以他现在的年龄还要兼顾工作，尚能
为提高员工节约意识，变废为宝，宣扬勤俭朴素的生活作风，达到互利互惠的交易效果，8月21日，中联重科混凝土机械公司团委在麓谷公寓篮球场内组织开展跳蚤市场活动，吸引了200余名员工参加。 在欢快的音乐声中，活动现场人来人往、络绎不绝。员工们精心装扮了自己的摊位，吸引顾客的到来。跳蚤市场上售卖的物品各色各样，服饰、家居用品、电子产品琳琅满目，经过一番仔细询价对比之后，很多员工都满载而归。 在这些摊位中，
8月21日上午，中联重科吉林大学工程硕士班结业典礼在中联重科科技园举行。21名通过全国联考(GCT)的公司技术骨干，在由中联重科与吉林大学专家组成的答辩组的指导下，顺利通过论文答辩并取得硕士学位。 中联重科第一期员工进修获吉林大学工程硕士学位 中联重科与吉林大学合作工程硕士进修班项目已开展3年，项目共开设机械设计和机械电子工程两个班次，每班开设14门课程共计496课时，任课老师职称均为副教授及以上
在中联重科起重机公司工程起重机分公司中吨位车间有个年轻的装配工人，他不是劳模也不是先进，但在他的身上你能读到四个字——静水深流。他的个性从不张扬，对工作的热爱使他一直遵守着“认真做事，脚踏实地”的准则，他就是分公司80后的一线装配员工张伟。他对工作的敬业是车间领导和员工公认的，他说：“吊臂就是起重机的手臂，他的每一颗螺丝都关系着起重机的质量与性能的好坏，关系着用户的使用安全问题，容不得一丝马虎与敷
古人徐有贞曾在他的《中秋月》中写道：“阴晴圆缺都休说，且喜人间好时节”。在中国人的习俗中，中秋节有着举足轻重的地位，作为农历8月里最重要的节日，华中三一也弥漫着浓郁的节日气氛。 中秋节礼品 早在8月24日，华中三一为员工准备的中秋节福利就已经到货。与往日的月饼礼盒不同，今年公司为员工发放的是更为实用的东北大米。8月25日，中秋节物资开始发放，全体员工纷纷前来领取，提着沉甸甸的大米，大家的脸上也都
当工作疲惫时，一杯香浓的咖啡能否让你状态满员？当酷暑来临时，一瓶可口的冰镇饮料能否让你清爽一夏？其实你不用去远方，好福利就在你身旁。 华中三一员工休闲区正式开业 员工幸福指数爆棚 华中三一员工休闲区正式开业 员工幸福指数爆棚 华中三一员工休闲区正式开业 员工幸福指数爆棚 8月，华中三一员工休闲区正式开业，员工凭公司发放的购物卷，可在上午9:30-10:30和下午16:00-17:00免费兑换咖
“孝”是中国人自古以来所尊崇的，中国的孝文化不但在历史上占有举足轻重的地位，在当代她更是被赋予了越加丰富的内涵和新颖的表现形式，成为中国人追求的最基本的人性素养和最高品德，弘扬孝文化已成为当今社会各界的文化责任和民族荣耀。2014年8月3日，英轩集团员工父母“走进英轩”参观交流活动隆重举行。英轩集团董事长李世勇携公司各级领导出席活动，英轩集团180位员工的父母在子女的陪同下走进英轩参观交流。 公司
“喂，我今晚又要加班，不能回家吃晚饭了……”在中联重科起重机公司工程起重机分公司履带吊交付中心作业现场，你经常会看到一个忙碌的身影，用简短的语言给家人打电话，他就是履带吊交付中心臂架班员工费家力。入司6年多以来，他竭诚奉献，为履带吊产品车圆满交付做出了积极贡献。 费家力正在检查交付前的产品 自觉锤炼，提升工作“多面能力” 2008年7月，费家力被分配在刚刚成立的履带吊交付中心，交付中心的工作平凡
当一批批新员工带着活力与梦想加入华中三一，他们总会有些初来乍到的青涩与紧张。为了帮助新员工尽快的适应华中三一的企业文化，我司人力资源部组织展开了2014年度第二次新员工入司培训。 入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的重要指引。本次入司培训通过生动的PPT讲解，使新员工充分了解公司的规章制度、企业文化、行业基本知识、公司发展规划等信息，并帮助新员工尽快的适
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，中联重科全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。 管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业如何运
随着协会平台的升级和会员队伍的不断壮大，为分享协会工作成果，增强协会凝聚力，中联重科英语协会（以下简称ZEA: Zoomlion English Association）于6月21日举行了以“分享进步、展望未来”为主题的新老会员见面会，来自中联重科各分公司的近三十人参加了本次活动。活动开始，首先由Vin（副会长）详细介绍了ZEA的发展历程、组织架构和活动回顾，以中英双语结合的主持方式，不仅让新会员
作为我国工程机械行业首个博物馆，中联重科工程机械博物馆自2012年开馆以来成为了我省接待国家领导人、重要贵宾的一个重要项目，博物馆也日益成为中联重科一个向外界展示的重要窗口，声名远播。 行业首家工程机械博物馆迎来中联生产一线员工 在本次群众路线教育实践活动意见征集过程中，部分生产一线员工提出了参观工程机械馆的意见和建议。中联重科混凝土机械公司立即与工程机械馆进行沟通，得到了工程机械馆的大力支持，
古书有云：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。如今65%的人群都处于亚健康状态，所以对于普通人而言，定期体检是一项比较重要的生活项目。体检不仅是对自己的健康负责，同时也是对家庭、社会，也是百利而无一害。在六、七月交融之际，郑州一帆机械设备有限公司以员工为本，组织了一场大型健康体检活动，为广大员工送上了一份温暖、一份健康。一帆机械以质量为核心、高度发展优秀人才的理念，重视员工的身心健康，定期组织
12座世界杯球场，参建8个；多台起重机运转，50位中国工程师技术支持—巴西世界杯狂欢进入倒计时背后，也是中国工人即将完美谢幕。 近日，笔者见到了三一重工集团在巴西的员工，为了世界杯，他们已经忙了两年多，赶工时，曾一个礼拜坚守岗位，也曾通宵达旦工作。而被称赞“技术太棒了！”时，满满的自豪，瞬间能融化只回国探亲过两次的乡愁。巴西球场有多少“中国制造”？——12座世界杯球场三一重工参建8个 巴西世界杯期
因在媒体报道中看到中联重科工程起重机公司调试钳工龙卫国能够用起重机的吊臂进行各种高难度的操作，湖南电视台金鹰纪实频道《故事湖南》栏目记者5月20日专门来到中联重科泉塘工业园进行采访和拍摄。 中联重科员工龙卫国起重机吊臂插花 举轻若重 《故事湖南》是金鹰纪实频道的一档专题栏目，为故事风格的纪录片，旨在通过还原拍摄和追踪访问的手法，展现湖南的能人能事。龙卫国曾获2012年长沙经济开发区首届“劳动模范
5月14日，股份公司国际业务相关领导获悉越南反华势力不断组织示威活动，在胡志明市发生针对中资企业的打砸事件。股份公司董事长曾光安、总裁俞传芬高度关注我在越南工作员工的人身安危，指示国际营销事业部领导立即启动公司驻外人员应急机制，确保公司驻越南员工的安全。5月15日，在公司的快速反应和及时安排下，我驻越南的5名工作人员均安全返回国内。 5月13日，在越南工作的国际营销事业部陈祥、王洪伟、蒋荣和公司压
为了感谢全体员工的辛勤付出，福建小松每季度都会定期为全体员工发放生活用品：牙刷、沐浴露等。 领到生活用品的员工个个笑容满面，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意和对公司的感谢。季度福利是公司为广大员工送去的一份浓浓关爱和温暖，相信大家会化关怀为动力，努力干好工作，为创佳绩贡献自己的力量。（本文来自福建小松）
4月12日上午，中联重科车桥公司2014年“车桥我最棒”员工职业技能大赛启动仪式正式举行，津市总工会副主席孔生彪，市工业信息化局副局长袁峰，车桥公司党委副书记、工会主席刘宗林及参赛选手80多人参加了仪式，仪式由分公司人力资源部部长瞿辉主持。 瞿辉首先介绍了此次技能比武的具体环节，并强调比赛不是目的，目的是通过比赛促进员工技能提升。津市总工会副主席孔生彪代表上级工会组织肯定了车桥公司的工会工作，指出
“事业单位，事业编制，享受公务员待遇，每天早9点上班，下午4点下班，每周休两天，五险一金，还有福利房，3000多元一平，地点非常好。”4月3日，“辽宁省工程机械管理办”的7名员工向记者透露，当初向“辽宁省工程机械管理办”交钱时，都得到了这样的承诺。这样优厚的条件对于一个刚毕业或是已经毕业却没有找到工作的人来说，真是一个非常好的机会，而且还有人能“帮着办”，拿点钱，买辆车就能进到这个“事业单位”。于
又到了一年一度的离职高峰期，尽管企业想尽办法留住员工，但仍会有一些优秀员工离我们而去。以目前人力资源管理的现状，可以用“虎头蛇尾”4个字来形容：90%的企业拥有健全的聘用、甄选制度和流程，只有不到10%的企业拥有科学有效的离职管理制度。离职管理是人力资源管理中的难点，这项工作做好了，给企业带来的效益是无法估量的，而这项工作出现失误或处理不当，则会给企业带来极大的负面影响。 离职管理中存在的问题 离
3月9日，三一团委组织青年志愿者一行40余人来到了果园镇长沙义务植树基地，开展了义务植树活动。本次活动得到了广大三一员工和员工家属的大力支持，很多同事更是全家出动。到达目的地后，大家纷纷换上雨鞋，卷起裤腿，两人一组，分工合作。分发树苗、挖树坑、扶正树苗、施肥，大家忙得热火朝天。一位志愿者说：“这次活动，把媳妇和女儿也带过来，全家总动员，一起参加植树活动，为减少雾霾做出贡献，所以显得特别有意义。”通
又是一年春来到，风煦正是植树时。3月9日上午，在全民义务植树运动开展33周年、全国第36个植树节来临之际，山东临工组织员工参加由山东省临沂市团市委、市绿化委、林业局联合启动的"青春绿色行动•共建美丽临沂"为主题的植树行动。 山东临工组织员工参加"青春绿色行动•共建美丽临沂"植树节活动 山东临工组织员工参加"青春绿色行动•共建美丽临沂"植树节活动 活动现场，鲜红的山东临工青年志愿者队伍成为一条亮丽
2014年3月1日，神钢中国CSR委员会再次携手四川省林业厅、JICA（独立行政法人国际协力机构）灾后植被恢复项目组在北川县擂鼓镇开展了春季植树活动。5.12四川大地震后，为治理山地和恢复植被，从2011年起开始合作开展植树活动，今年已经是连续第四年举办，本次植树活动也将是JICA组织在此的最后一次活动，活动结束后此项目全面完成，项目组将撤回日本。本次活动得到了集团各法人公司的积极响应和热情参与，
春节前夕，江西龙工全体员工都在为救助一位突发脑溢血的同事，纷纷慷慨解囊、热情相助，共同谱写了一曲“龙工大家庭”爱的乐章。 刘隆妹是泵阀装配工段的一名装配工，今年50岁。家中87岁高龄的老母亲，生活不能自理；妻子在家照顾体弱年迈的婆婆，没能外出打工；儿子结婚生子后才刚刚找到工作，收入微薄；一家人的生活来源主要依靠刘隆妹的工资收入。他自进入龙工以来，一直踏实工作，与同事相处融洽，平时生活也十分节俭。2
1月24日上午，一辆印有三一logo的商务车开进了浏阳市永安镇永安社区的一个村庄。在搅拌设备公司制造部一线员工雷某的家中，三一集团党委代表和搅拌设备公司代表紧紧握住了雷爸爸的手。在仔细聆听了雷某遭遇车祸的过程和雷父因意外截肢后的家庭情况之后，慰问代表勉励他们一定要坚定信心，相信在大家的共同努力下生活会越来越好，慰问代表同时送上慰问金和慰问物资。雷妈妈在拿到慰问金的那一刻，禁不住流下了眼泪。 在当天
2月11日，浙江三一装备制造部主臂工作中心主任戴文能在食堂吃饭，得知自己因春节加班被表彰，他感到十分惊喜，“我只是在平凡的岗位上做了自己该做的事。” 时间回到春节假期前。1月26日，放假前最后一个工作日，戴文能陪同浙江三一装备制造部总监江强在车间内进行6S安全检查。检查过程中，江强得知生产原材料已陆续到货，为了保证产品正常交付，他立即安排戴文能春节期间加班进行物料生产。原本由于原材料供应不及时，制
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