艰苦创业就梦想 奇瑞重工获全国五一劳动奖状

近日，在庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖状奖章表彰大会上，奇瑞重工股份有限公司被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号，作为中国农机行业的新领军企业，盘点奇瑞重工这几年的创新实践和引领示范，可谓实至名归。

庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖状奖章表彰大会举行

奖牌的背后是全体奇瑞重工人艰苦创业、成就梦想的激情、责任和不懈努力。“这个荣誉，既是对奇瑞重工艰苦创业，致力于促进装备制造业转型升级所取得成绩的肯定，也是对全体奇瑞重工人辛勤付出的肯定和鼓励，更是对奇瑞重工未来发展的鞭策和信任，作为一名奇瑞重工人，既感光荣，又感责任之重。”企业工会工作人员告诉记者。

走进奇瑞重工，看到的是庄严、气派的科技创新中心，先进的工艺装备和生产制造单元，井然有序的生产场面，洁净优美的工厂环境……让人感受到的是激情、活力、创新、严谨……一个年轻的企业，一个值得细细品味的企业。

技术创新引领产业升级

来到奇瑞重工总部，首先看到的是一座庄严、气派的现代化大楼——奇瑞重工科技创新中心。工作人员告诉记者，这里是奇瑞重工技术创新的“主战场”，公司工程技术研究院就在这里，400多人的一级研发团队，先进的研发手段，处处体现着这个企业对创新的重视和追求。据介绍，奇瑞重工通过引入三维造型设计、三维结构设计等手段、软件，实现产品造型、结构设计全数据化，同时，专业的虚拟仿真软件，可以实现CAE\虚拟仿真验证、设计和产品实物试验验证相配套的产品验证体系，有效提高产品设计质量。行业一流的试制试验中心可完成农业装备产品包括动力、液压、结构、材料、环境、整机等近200项试验，基本涵盖了农业装备产品从零部件到整机的制造和试验需求。

在打造自身创新能力和平台的同时，奇瑞重工坚持创新与全球资源整合双导向，链合和整合全国乃至全球的存量农机、农艺研发资源，牵头成立“安徽省现代农业装备产业技术研究院”，该开放式创新平台致力于构建以市场为导向，以企业为龙头，产学研相结合的现代农业装备研发平台。该研究院将围绕攻克产业关键共性技术、促进科技成果转化和产业化、培养引进人才团队、培育现代农业装备产业、推动产业转型升级等五个方面重点任务，瞄准产业高端，集聚研发资源，积极开展产学研合作技术成果孵化培育，服务产业发展，打造国内重要的现代农业装备产业研发基地，推动中国农机产业转型升级。

在今年3月27日召开的“2014年全国农业机械及零部件展览会”上，“奇瑞重工2014新产品发布仪式”举行，以“耕王”RV1654拖拉机升级版、“谷王”TB60小麦机加装打捆机型、“谷王”PL45水稻机配切碎机型、“谷王”CA50玉米收获机械、“谷王”8000B自走式（玉米籽粒）联合收获机械、“谷王”自走式青饲料收获机为代表的六款2014新品强势推出，再次展示了奇瑞重工致力科技创新的实力和实践，引发广泛关注。

用人品做产品

“我用人品做产品”，在奇瑞重工和不同员工交流时这是经常听见的一句话。诚然，奇瑞重工的这个品质格言已经深入到每个员工心里，而长期的坚持，已经化作每一个员工的自觉行动。

在奇瑞重工，质量和品质不只是质量管理系统的事情，而是全体员工共同去做的。“精做产品，确保交到用户手中的每一件产品都是精品”是对每一个奇瑞重工员工的要求，而质量和品质就成了每一个员工都不能逾越的“红线”。

为此，奇瑞重工持续打造品质管理体系和平台，采用国际跨国企业通用的质量管理体系，借鉴国际先进的质量管理手段和工具，严格控制生产过程中的每一个环节，把品质隐患消除在萌芽状态。

加强质量精准控制，严把产品质量关

据了解，奇瑞重工对质量的管理实行目标一致、两级管理的模式，即公司级和事业部级都对产品质量负有管控职责，并承担目标考核任务。在产品的装配过程中，制造部门严格执行自检、互检和监督检查三道程序，且每个质量控制点都配有专项作业指导书，严格控制产品制造过程的一致性，确保产品装配一次下线合格率能达到95%以上。