2013代理商年会：十年 拾阶而上

飞翔在云端

——云南安瑞机电设备有限公司董事长　王正安

云南安瑞机电设备有限公司董事长　王正安

过去的十年，是云南安瑞公司在砥砺中大步跨越发展的十年。也正是这十年的艰辛努力，让云南安瑞如一只威风凛凛的白头鹰，飞翔在云端，雄踞于云岭高原上。

2003年，安瑞公司成为美国凯斯在云南的代理商，经营凯斯系列产品开始成为云南安瑞的核心业务；2005年，公司通过国际ISO9001：2000质量管理体系认证，企业管理实现与国际标准接轨；2007年，在昆明经济技术开发区，公司具有国内一流水准的集工程机械整机销售、配件供应、技术服务于一体的4S店正式落成，并于当年10月举行了云南安瑞成立十周年庆典。

从2009年起，云南安瑞每年举行一次大型客户回访活动，公司服务人员的足迹踏遍云南的山山水水，走进了每一位安瑞客户的心；从2010年起，公司在省内各销售中心区陆续购买了别墅式办公用房，为员工提供干净、高档的办公环境；2010年，公司成立了机手俱乐部，至今已有会员1900人；公司还获得了2010年度中国工程机械服务20强、2011年度中国工程机械服务50强荣誉称号，精细和专业化的服务能力，开始让云南安瑞在业界和客户群众中受到更加广泛的关注，凯期及菲亚特公司高层频频到云南造访。

十年来，在公司董事长、总经理王正安的带领下，公司经营管理与文化建设齐头并进，二者相辅相成。良好的经营业绩促进了企业文化建设，良好的企业文化又不断影响着经营业绩的良好发展。公司营销及服务网络逐渐遍及云南，颇具王者气质的凯斯800B大型挖掘机率先从云南开始进入中国市场。良好的经营业绩需要能持续作战的团队，如何维持员工高昂的士气，公司在这一方面也下足了力气。例如，为员工提供良好的福利待遇，五项社会保险和高达100万元的人身意外伤害险；按期为员工缴纳住房公积金，解决年轻职工购房难的问题；不断丰富员工文化生活，开展涠洲岛之旅、中秋团圆夜和拓展训练等活动，让每一位安瑞员工真正找到了回家的感觉。

十年的跨越发展，进一步培育和形成了“诚信、责任、绩效、和谐、快乐”的企业精神，以及“快乐工作、幸福生活”为特质的企业文化。公司还广泛参与社会公益活动，赢得了用户和社会各界的高度赞誉。2003年9月，首个“安瑞奖学金”在云南交通职业技术学院设立，迄今为止共有四所大中专院校设立了“安瑞奖学金”，共惠及师生450余名；2004年8月，公司参与了德宏盈江泥石流灾害抢险工作；2008年5月，我亲率慰问小组奔赴汶川对公路局救灾人员进行慰问工作；2011年3月，向玉溪甸苴小学捐赠图书2000册，建立爱心图书馆；2012年6月，看望云南交通职业技术学院不幸患上胸腺癌的学生，并组织公司职工为其捐款；2012年9月，及时赶赴“9.7昭通彝良地震”救援现场；2012年9月，公司向哈尔滨商业大学捐赠图书3000册；2013年5月，云南农业大学奖学金启动。此外，公司的党建工作在昆明经开区非公企业中也小有名气。

2013年开始，公司加快了12个区域性业务发展中心建设的步伐，进一步打牢精耕密植开发市场与精细化服务的基础。公司还启动了基地二期项目建设，为走低碳节能环保发展之路和转型发展创造条件。公司正在积极引入新的战略合作伙伴，为云南安瑞在工程机械服务行业进一步做深、做细、做宽开拓新的道路。