詹纯新：产业带动城镇化 有利企业长久发展

按照詹纯新的思路，成熟产业进入城镇，地方财政得到改善，使新型城镇化建设具备了自我造血功能。有产业的反哺，新型城镇化就会更有活力，更能持续。政府有了财力，就可以不断完善基础设施建设，不断为城镇居民提供均等的医疗、教育、养老、交通等公共服务，不断地改善民生。

常德市鼎城区灌溪镇是中联重科最早进行产业布局的小城镇。据了解,中联重科工程起重机公司的前身是浦沅集团,该公司从上海内迁到湖南常德后,当地很多老百姓都成为了浦沅集团的员工,最后形成了一个灌溪镇。2003年年底,中联重科并购浦沅,灌溪工业迎来了第二次腾飞。2012年,中联重科在灌溪镇园区产值达120亿元,创造了全镇78.1%的工业总产值和67.4%的税收,带动了当地153家大大小小的配套企业。灌溪镇居民3.5万人,90%的劳动力实现了当地就业,其中1.2万人成为产业工人,农业小镇成为“中国塔吊第一镇”。

詹纯新总结了中联重科在湖南的产业园建设和发展经验，提出了企业不应该扎堆大城市的建议，“成熟并且有较强带动作用的产业落户到城镇，带来了新观念、人才、资金、技术、市场，从而实现建设一个园区，集聚一批企业，形成一片城镇，繁荣一方经济 ，能很好地化解城镇化过程中面临的各种难题。”

用成熟产业带动的城镇化发展，也是企业自身需要

作为一家具有国际影响力的大企业,中联重科没有向着一二线城市发展，反而愿意向县城、甚至乡镇下沉，这种打破常规思维的动力到底是什么？工业企业为何对城镇感兴趣？

詹纯新一语道破：企业有内在需求。

詹纯新向记者讲述了企业的现实状况。目前中联重科的工人大部分在20-30岁，这些人很多不是本地人，他们以打工的心态进入工厂，家人孩子在农村。打工多数是吃青春饭，岁数一大需要考虑的问题或者牵挂就多了，孩子上学、赡养父母等等，就要回老家。工人流动性太大对于企业来讲不是好事，因为企业始终没有一支成熟稳定的技术工人队伍。

詹纯新讲起他在德国考察看到的一个企业，对他启发很大。当地有一个世界顶尖级的摊铺机工厂，工人全部生活、居住在工厂附近，这个区域内配套设施很完备，还有一个小的四星级酒店。工厂的工人不像国内的以年轻人为主，很多人50多岁了，仍然一直在工厂工作，这些人技术熟练、敬业负责，还可以带动新人，形成了老、中、青完备的工人梯队。

受这家企业的启示，詹纯新萌发了在当地建厂、当地招工，与政府合作完善配套的商品房、学校、医院等设施，形成一个以成熟产业为核心、配套企业环绕、服务业发达的城镇体，满足中青年技术工人购房置业、居住生活、家人团聚的需求，完成他们从漂泊的打工者向以厂为家的产业工人的转变。工人没有了后顾之忧，有利于安心踏实工作，从而留住一大批熟练的技术工人。詹纯新坦言，只有有了稳定的人员队伍，企业才能长久发展。

“中联重科在新型城镇化建设中,既是参与者,也是受益者。”这句话，詹纯新多次说过，他也对这句话有更朴实、更深刻的理解，“城镇功能配套的完善，有利于促进产业持续健康发展，有利于吸纳更多的农民就业，而城镇配套完善、第三产业、服务业的不断丰富，也能进一步稳定制造产业的持续发展。”