苏子孟：协会秘书处2012工作总结及工作规划

㈨、面向行业，积极开展职业培训、职业技能鉴定等工作。

按照协会四届三次理事会通过《工程机械行业职业技能培训和鉴定管理办法》要求，设在协会的机械工业职业技能鉴定工程机械行业分中心受国家人力资源与社会保障部委托，完成了各项职业技能培训和鉴定的组织实施工作。

自去年5月份，在工信部节能与综合利用司的支持下，同沃尔沃合作，成功举办了“掘战达人”沃尔沃杯首届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛之后，今年又举办了“掘战达人”沃尔沃杯第二届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛。

协会利用本身掌握的行业和市场信息以及专家资源，开展了广泛的咨询、鉴定和评审工作。

中国工程机械工业协会作为工程机械行业职业技能鉴定分中心，下辖41个工程机械职业技能鉴定点，截至2012年10月底，经鉴定考核，已有超过8000人取得了从初级到高级技师5个等级、29个工种的《人力资源和社会保障部职业资格证书》；

2012年，分中心承担了99版《国家职业大典》工程机械部分的修订工作，协会举行业和骨干单位专家之力，按照修典工作实施方案，全面系统地开展了相关工作，其间调研4000余人次，采集职业描述信息1000多条，最终形成了《工程机械行业职业分类体系表》、《工程机械更改职业建议书》和《工程机械新增职业建议书》等修典上报文本。新版《国家职业大典》将确立工程机械的相关职业，推动工程机械职业标准的建立和培训教材的开发，使职业培训向着标准化、规范化方向发展。

㈩、全面加强协会的自身建设。

1、经民政部和国资委审核批准，中国工程机械工业协会掘进机械分会正式成立。

为了更好的加强行业管理，规范市场行为，抓紧做好有关标准，市场准入等工作，推动掘进机械行业健康可持续发展，在相关政府部门的关心指导下，协会成立分会的申请于2012年6月获民政部和国资委核准，现各项工作有序进行。

2、举办2012年分支机构财务培训交流座谈会

为提高协会整体财务人员财务工作水平，普及财税知识，熟悉社会团体相关法规政策，进一步规范协会整体财务工作，协会于2012年6月28日在京举办了协会分支机构财务培训交流座谈会。

协会各地分支机构主管财务的领导及财务人员约30人参加了培训交流座谈会。培训内容涉及民政部、财政部关于非营利组织的相关政策，企业所得税、个人所得税、营业税、税收征管法的相关内容，强调了会费收据的使用和管理，提出了对分支机构财务工作的要求。分支机构财务负责人员就各分会财务工作进行了积极的交流发言。此次财务培训交流会宣贯了国家相关财务管理的政策和制度，提高了各分支机构财务人员依法进行财务管理的意识，交流了财务管理经验，会议取得圆满成功，达到了预期效果。

3、进一步加强了协会《简报》和官方网站建设。

今年印发协会《简报》20期，得到了相关各方的肯定或好评。

为充分发挥协会网站作为协会独立主办的官方网络宣传媒体作用，达到传递信息、展示风采、服务行业的目的，协会宣传部对网站又进行了改版升级，提升了网站功能，能够为广大会员和用户提供更多权威、及时、有效的行业信息，加大了对行业优秀企业及名优新品的宣传推广力度。

为了更好地实现网站自我发展、自我维护，协会计划从今年开始将网站全面推向市场，向社会全面开放，希望行业企业给予积极支持，共同将工程机械行业的官方网站打造成为行业最权威和最具影响力的媒体平台。

4、召开了分支机构会议。

会议提出了新形势下做好协会工作的总体思路。各分支机构根据协会授权发展了合格会员，并结合自身特点召开了年会，开展了多项活动。

综合一年来的工作，提出表扬的分支机构有：挖掘机械分会、路面与压实机械分会、配套件分会、代理商工作委员会、维修和再制造分会、军工分会、工程起重机分会、建筑起重机分会、装修与高空作业机械分会、工业车辆分会、租赁分会和质量工作委员会等。

一年来，共吸收213家企业成为协会新会员。

回顾一年多的工作，协会秘书处虽然取得了一定的成绩，但同广大会员和政府部门对我们的要求仍然存在很大差距。具体体现在：我们对国家宏观经济的分析判断能力有待于提高；总会秘书处对政府有关部门、广大会员和有关分支机构服务的主动性不够；协会国际化能力和水平不高；总会与分支机构的工作分工、联系机制和管理制度仍需完善；协会媒体作为行业主流媒体的作用仍不够，协会人才队伍建设步伐急需加快等等。这些问题，需要在今后的工作中早日解决。