11名台湾大学生结束三一实习 盛赞三一

员工没有共识就很难合作

转眼之间，在长沙实习的日子就过去了。回想起刚到三一工学院的光景，一切都很新鲜、也很惊奇。

光吃住方面，就有很多文化冲击的产生。虽然感到不习惯，但我们还是很快就适应了。接下来，公司为我们安排了一系列的训练课程，让我们了解三一的企业产品、企业文化以及当代中国人的一些主流价值观，我觉得这对我们日后实习的生活，有非常大的帮助。

一方面，藉由企业产品介绍的课程，使我们进入不同部门后，对我们所接触的业务项目有了更实质和具体的了解。另一方面，由于三一是一个员工人数高达数万人的跨国企业，所以每个人在自己的岗位所扮演的角色分工都很细，在这样的情况下，如果员工之间没有共识，彼此之间会很难合作。企业文化的认识课程，则让我们提早了解了三一人的特质，在日后的实习上，节省了许多凝聚共识所耗费的时间成本。

在公司实习的日子，我们在很多方面都受到公司的礼遇。首先是我们每个人在自己所分派到的部门，都配有一名导师，如果我们在实习上有任何不懂不会的地方，在第一时间都能马上反映给导师知道。

实习接近尾声时，在人资部实习的同学向上级提出，能不能让我们有机会向公司同仁介绍台湾？公司二话不说马上就答应。接着我们就开始撰写企划书，组织整个活动。公司也很热心地帮我们安排了场地，甚至帮我们发了邮件给全体公司同仁统计参加人数。

整个Hello Taiwan活动，参与的同事都十分热情，我们除了安排余兴的互动节目之外，也教了员工跳台湾大学生必跳的第一支舞，让整个场面更加生动活泼。最后的手牵手大合唱，为整个活动划下完美句点。

我内心真的很感谢台办、杰青会以及三一重工，能够给我们这么难得的机会，能够来到内陆体验不同于沿海的潇湘文化，更重要的是，我们对于大陆的民营企业也有了一定的了解，相信我们大家在这次活动结束后，都能有所成长。（赖沐德）