在三一,积极度很重要
在正式实习工作之前,公司安排两天的培训课程给我们,有三一的产品介绍课程、时间管理课程、道德与职业课程、三一集团企业文化与历史。看得出来,三一这种大企业的培训课程不马虎,也很在乎培训人力资源这个部分。
工作实习的部分,我的岗位是泵送事业部的人力资源组织规划部实习生。泵送事业部是整个三一集团最大的事业部,人力资源部主要分四个部门——招聘部、人事管理部、培训部、组织规划部。
我的老师叫邓维亮,工作的第一天,老师给我几份资料让我了解整个泵送事业部的组织架构,了解各部门的业务内容。明确的架构和分工,让我见识到一个大集团如何将为数众多的员工安排至每一个适合的岗位。
老师对我这段期间的实习下了一个标题——企业核心人才选拔与培养,让我有一个较明确的学习方向。
一个月的实习时间,说短不短说长不长,虽不能说对公司的营运了解透彻,但已经让我大开眼界,认识湖南的企业翘楚三一集团。
我觉得在实习期间,学到最重要的两件事就是增广见闻和培养积极度。在大陆真的看到许多和台湾不同的地方,交通、饮食、思维等,虽然都是中华文化的一环,但还是能比较出之间的差异。在实习期间内,很多时候不是老师必须教你什么,而是要通过自己去争取,积极度很重要,这也是我这个月最大的收获。
很感谢杰青会这次举办的湖南实习,提供机会让我认识大陆内陆的城市,在这里我看到很多,有很多想法都是在台湾没有思考过的。湖南实习除了和团员的美好回忆,更让我对未来的职业生涯有了一个参考。(罗俊纬)