2011年三季度,中国经济增长总体延续了二季度轻踏“减速板”的态势,投资、消费和出口“三驾马车”不同程度放缓。内忧外患仍然是悬挂在中国企业身上的达摩克里斯之剑。中国企业将如何面对复杂多变的国际国内经济环境?如何寻找到自己应对变化的生存之道?如何在中国经济增长周期中寻找到转型的商机?
2011年底,新浪财经和新浪广东“寻找新生机”报道组深入中国经济增长的核心城市,探访当地最具代表性的企业,专访行业领军人物,为您带来中国最活跃、最有变革力群体的转型故事。
玉柴董事长晏平
本期人物:广西玉柴集团董事局主席晏平
人物介绍:
晏平,从铁路系统华丽转身,2005年进入广西玉柴集团。专注产业板块,坚持研发投入,重在吸引人才,六年来,他带领公司销售额从120多亿,大幅上升到了370亿,再造了2个玉柴。他将公司飞速发展的底气归结为员工、企业文化和企业战略。未来五年,他坚信一如既往,与时俱进,将打造千亿玉柴,振兴民族工业。
语录:
我们提出来在“十一五”里面再造两个玉柴。现在看很重要的,除了发动机板块,我们进行产业,对整个集团的战略我们进行了重新的调整。这就是我们的底气。
一是人,二是非常好的企业文化,第三我们找到非常准的企业战略。这三点我觉得是非常非常重要的。而最重要的还是人。
我把企业文化叫做什么呢?我把企业文化叫做就是水,无处不在。水能载舟,水也能覆舟。
社会在发展,社会在进步,留住人才实际上也是应该与时俱进的。
没有非常强大的研发体系,没有一如既往坚定不移的对研发的投入,这个企业就没有生命力。
再好的企业,流动是绝对的,不流动是相对的。玉柴是一个包容的母体,流动当中在不断的传承,不断的滚动,不断的影响。
从南宁机场到玉柴集团所在的玉林市,大约需要3个小时的车程。由于当天赶飞机早起,一路上我都在车里补眠,半梦半醒之间只有一个感觉,“怎么还没到?”
玉柴集团,拥有60年历史的老牌国企,现有全资、控股、参股子公司30多家,旗下广西玉柴机器股份有限公司94年在纽约交易所上市,员工26000多人,近几年年均增长速度超过30%,2010年全年累计销售收入370亿元,2011年上半年总资产316亿元……