# 培训力量

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常柴销售公司组织年轻销售骨干赴外课程培训

为适应企业产品结构和市场结构调整的需求,提升常柴销售队伍年轻销售骨干力量的素质和能力,有效增强团队战斗力和凝聚力,常柴销售公司年初伊始即考虑对部分业务单元负责人进行提升性管理能力培训。在公司人力资源部的支持下,经多方选择,最终确定了8位业务单元负责人参加无锡某管理咨询公司举办的“清华大学P-MBA中坚力量孵化班”,在为期九个月的每月一次业余学习过程中,将全面系统地学习目标管理、团队管理、管理能力、

破碎锤使用管理及焊接操作培训在枞阳海螺召开

为提升矿山装备专业管理水平,解决生产中存在的问题,结合区域工程机械实际运行状况和专业技术特点和要求,枞阳海螺供应部于2013年5月15日-5月17日举办了液力锤、矿车结构件焊接专项培训。枞阳海螺公司对此次培训工作高度重视,于5月15日上午组织召开了培训工作动员会议,公司副总经理胡全干在会上对此次培训提出了具体要求。 破碎锤使用管理及焊接操作培训在枞阳海螺召开 焊接操作交流 此次培训共有来自枞阳海

福建小松2013年第三期销售培训会顺利召开

福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议于2013年4月15-16日召开,福建小松总经理侯一江、副总经理郭志敏、陈书颖、总经理助理董卫、刘灵斌、营业本部陈泰增本部长、综合部张福华部长、资产部孟国华副部长、各项目总监及营业本部全体人员参加了此次会议。 福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议顺利召开 福建小松2013年第三期销售培训及第一季度营业工作会议顺利召开 福

政企联动培训 雷沃助推农机合作组织能力提升

3月14日,2013全国农机维修高技能人才培训班在福田雷沃重工开班,来自全国各地的全国农机专业合作社示范社、农机大户示范点、农机维修示范点的农机维修人员及全国承担阳光工程农机培训的农机化技术学校教师、农机职业技能培训鉴定基地教师或考评员等70余人参加了此次培训。 政企联动雷沃培训现场 此次培训活动由农业部农机化司主办,福田雷沃重工承办。培训组织过程中,福田雷沃重工不但总结过往组织经验,提升培训组

广州工程机械维修技术培训中心今年2月开学

应广大工程维修市场需求,在中国工程机械工业协会、中国工程机械工业协会维修与再制造分会以及各界人士的关心支持下,广州工程机械维修技术培训中心应运而生。并定于2013年2月28日正式开学。 广州工程机械维修技术培训中心坐落在广州花都国际机械城,是国家级定点工程机械维修鉴定单位。培训中心是在工程机械维修人员缺乏的前提下,专门为工程机械维修企业、工程机械主机与配件经营单位、工程施工单位而开办,主要是液压、

科技与人文 bauma China见证三一品牌力量

11月28日,三一继续绽放品牌魅力的光芒。履带起重机模拟培训系统、路机概念机、概念机械人等前卫新品,以浓厚的科技气息吸引了大量专业观众,成为展场人气王。《三一美好生活三部曲》、《三一Style》等微电影和MV视频,既表达了三一的人文气息,又展现出工程机械的创新与活力。 三一bauma China2012活动现场 路机新品尽显技术风范 上午10点整,2013年三一路机第五代(S-Ⅱ)新产品新闻发布会

回望卡特彼勒工程机械操作手培训项目

2012 年7 月18 日,卡特彼勒的中国西部地区代理商易初明通工程机械有限公司的西部技术支持和再制造中心在成都市经济技术开发区落成。此次“落子蓉城”已不是卡特彼勒首次关注西部,在西部不断投入的维修与技术服务力量,彰显了卡特彼勒的西部雄心。 除了加强卡特彼勒在西部市场的技术服务力量之外,卡特彼勒也以“授之以渔”的方式回馈客户。早在2009 年,卡特彼勒(中国)投资有限公司就与成都经济技术开发区管

《笃行》卡特彼勒:感受百年强者力量

卡特彼勒,这个具有百年传奇的企业,因为能够理解和注重客户的需求而历久弥新。但是又是什么特质,使它能够强者恒强呢? 在这个专辑制作期间,笔者参加了卡特彼勒公司及其中国西南地区代理商易初明通公司在四川成都举行的“西部技术支持和再制造中心”落成启动活动。该中心的成立,旨在为客户提供更加便捷和就近技术支持,再制造中心主要是将卡特彼勒的设备中可再使用旧零部件回收检验后进行再制造,并对其开展后续维修、销售和

2012沃尔沃“掘战达人”:感受存在意义与奋斗力量

他们是驻扎在艰苦工地上的劳动者,今天,他们走出大山,看到了外面的世界; 他们是重复着单调生活的孤独者,今天,他们挥洒激情,悟出了自己存在的意义; 他们是让现实困住双脚的前行者,今天,他们释放自己,走到了人生骄傲的起点…… 这就是沃尔沃“掘战达人”开辟的新的人生之路。 沃尔沃“掘战达人”给予他们真实的情谊,释放的空间,存在的舞台。他们缔造了沃尔沃“掘战达人”无限的正能量磁场,积聚了整个行业不断前

徐工起重机操机手培训基地引领行业新标准

2012年10月17日徐工重型在工程机械之都——徐州发布了徐工操机手培训基地执行标准,此标准的提出必将在行业内掀起一阵飓风,为整个吊装行业操机手培训基地树立了新的风向标!通过全面实施标准化,徐工的操机手培训基地将以更加热情饱满的服务回馈广大客户的厚爱,用全心全意的安全培训向和谐社会献礼! 融合徐工文化、理念及服务的VI标识 徐工操机手培训基地此次发布的VI标准是以培训基地的标志、标准字、标准色为核

锻造市场尖兵 三一泵送全国代理商集中培训

9月26日,泵送事业部全国30家代理商54名市场专员在三一工学院进行了为期三天的集中培训。泵送事业部营销公司总经理周万春表示,希望通过此次培训,为代理商培养具有一定理论基础、实战经验的专业化市场团队,帮助代理商成功。实战教材赢得学员认可 随着各区域代理商的全面转制,品牌与促销作为一种战略性营销工具对各代理商而言显得愈发重要,各代理商也纷纷组建市场部,招聘专业的市场管理人员,但各代理商市场模块人员水

龙工固本强基全面培训工段(班组)长

为了加强企业的基层干部队伍建设,提升工段(班组)长的综合素质和管理能力,进一步宣贯龙工的企业文化,今年第三季度,龙工分10期先后对上海、福建、江西和河南四大基地所有的工段(班组)长进行了一次全面系统的培训。 龙工固本强基全面培训工段(班组)长 培训深入浅出,理论联系实际。每位工段(班组)长都系统地学习了龙工的企业文化和工段(班组)管理的基础理论和基本方法。大家一致认为,龙工文化传承了“龙工大家庭

徐工推行"操机手培训" 为用户创造价值

“徐工徐工,助您成功”——很多人知道徐工,正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念——为客户创造价值,进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。作为一家国有企业,从其前身——创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂,到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团,“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念,闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功之

探寻徐工推行“操机手培训”的深层原因

“徐工徐工,助您成功”――很多人知道徐工,正是从这句朗朗上口、亲切自然的广告语开始。正是这句广告词集中体现了徐工的经营理念――为客户创造价值,进而实现企业自身价值和品牌声誉的提升。 作为一家国有企业,从其前身――创于1943年的八路军鲁南第八兵工厂,到1989年作为全国集团化改革样板组建徐工集团,“徐工”人以“担大任、行大道、成大器”的信念,闯出了一条地方国企在完全竞争领域变革创新、裂变发展的成功

柳工开展2012年应届大学毕业生入职培训

盛夏八月,柳工公司门口大屏幕上和社区里“欢迎2012年应届大学毕业生加盟柳工”的标语横幅格外醒目,股份公司迎来了88名新员工。他们的到来,为柳工注入了新鲜血液,公司上下沉浸在迎接新员工的喜悦气氛中。 8月5日,来自全国各大高校的88名2012年应届大学毕业生先后来到柳工公司报到。他们首先到柳工大厦领取了资料袋,跟随工作人员来到公司单身宿舍,领取了生活用品和宿舍钥匙,纷纷住进公司分配的宿舍。当天下午

山重建机引入日本培训总监

古田一男的加入将促使山重建机拥有一个全方位的服务培训体系,即打造一个服务于下到普通员工,上到管理层整个完整的培训系统,一步一个脚印的提升被培训者技能,从而提高客户满意度。 作为本土挖掘机企业快速崛起的代表,山重建机在售后服务方面发展提速的时间晚了一些。为了尽快弥补这块短板,2011年11月,山重建机有限公司正式与日本资深挖掘机培训师古田一男签订协议,聘请古田一男出任培训总监,主导对售后服务人员的

纳科重工:注重员工培训 打造特色学习平台

一个好的企业必是一个懂得用人的企业。纳科重工作为工程机械行业的新生力量,视员工为企业最宝贵的资源,将员工成长、成才作为公司发展的基础,把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。 纳科重工 员工培训 纳科重工遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则,充分整合利用国内外培训资源,按照知识培训、专业培训、岗位培训等实行全员培训。公司打造纳科特色学习平台,以岗位适应性培训为手段,狠抓员工业务素质

中国南车科技创新纪实:轨道交通的芯力量

与其它企业不同的是,“科技先导”战略是株洲所的生存之本、发展之基,53年来,株洲所始终坚持自主创新的发展模式,致力于中国轨道交通“机芯”技术的研制和开发,打破国外对此核心技术的垄断,树立中华民族的自主“机芯”技术体系和模式。其科技创新的机制、创新的历程和模式、雄厚的人才实力和蔚然的创新成果,在民族产业进步中具有借鉴意义。 推动世界轨道交通发展的“芯”力量 ——中国南车株洲所科技创新纪实 龙年伊始,

三一重装为高级服务工程师举行专项培训

为增强服务工程师专项排故能力,提高服务质量,7月20日,三一重装为所有高级服务工程师组织了一次多路阀专项培训。 此次培训由服务公司和质保本部共同组织,邀请了博世力士乐多路阀厂家技术人员主讲。多路阀是设备上重要的部件之一,且是故障集中的地方。厂家技术人员首先向服务工程师讲解了多路阀结构、原理等方面的理论知识,随后又与服务工程师一同来到综掘园区三号厂房南端的实验场地,指导服务工程师现场拆解多路阀,并在

徐工起重机培训基地每年输送千名操机手

自去年7月8日徐工集团在北京启动“用户•价值•未来——徐工起重机价值提升工程”以来,徐工集团恪守承诺,已在全国范围内开设起重机操机手培训基地12家,覆盖我国山西、新疆、甘肃、湖北、云南、广西等省市。培训基地严格按照流程,通过高品质教学、高技术投入,仅今年上半年就向社会输送918名优秀的起重机操作手,其中156名操机手达到中高级操作水平。 学员们在认真听讲 据知情人士介绍,徐工集团起重机操机手培训

三一国际化全球培训南非大区首战告捷

7月6日,国际经营计划总部代理商服务培训南非大区站圆满结束,南非挖机代理商、港机代理商、莫桑比克港机代理商发来感谢信及进一步培训的邀请,三一的国际培训在南非大区首战告捷。 三一国际化全球培训南非大区首战告捷 颁发结业证书 2012年,三一专职培训讲师队伍初步成型,随着公司国际化步伐的加快,国际经营计划总部推出代理商培训全球巡讲计划,即派遣专职培训讲师针对重点区域重点产品赴海外对代理商进行培训,

提振信心 CME国际煤机市场的中国力量

“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”,是国资委明确的“十二五”央企改革核心目标。近年来,中煤装备公司牢固树立世界眼光,积极推进国际化发展战略,在国外并购、海外拓展等方面取得了重大突破,对于提振中国煤机企业“走出去”信心产生了极大的推动作用。“中国帕森斯”——世界矿用链条领导者 “中国帕森斯”矿用链条是中煤装备公司旗下的世界知名品牌,每年前往参观订货的国内外客商代表络绎不绝。而说到“中国帕

2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开

“打造卓越团队”是斗山一直追求的目标之一。为了建立高效协作、积极进取的精英团队,斗山每年都会组织熔炼员工意志和团队精神的户外拓展培训。 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 2012年斗山首期职员户外拓展培训活动展开 5月9日,2012年第1期职员拓展培训项目在一个阳光明媚的午后拉开了序幕。承载着临行前斗山公司总经理殷切的祝福与激励,来自各部门的34名员工开始了为期4天的威海刘公岛拓展之旅

玉柴举办美国《海外反腐败法》培训(图)

5月8日,按照在美国上市的公司玉柴国际的工作要求,玉柴机器股份有限公司举办了美国《海外反腐败法》(FCPA)培训,以增强干部员工廉洁从业观念,推动公司反腐倡廉工作深入开展。股份公司总经理吴其伟、党委书记李天生等公司领导和各工厂、部门的相关人员等200多人参加了培训,股份公司党委副书记兼纪委书记叶斌主持培训。 培训课现场 本次培训由安永(中国)企业咨询有限公司审计师范元静担任主讲。培训课上,范元静

宇通重工举办青年员工户外体验式培训(图)

“青年团员如同初升的太阳,是宇通重工的未来,是宇通重工的希望。青年强,则宇通重工强。”“五四”爱国主义运动已经过去近93年,“五四” 薪火精神却代代相传。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神,秉承宇通人“崇德、协同、鼎新”的信念,提升青年员工的协同能力和自律意识,夯实“宇通重工”未来腾飞的基础,宇通重工于4月21日举办了“魅力重工 激情飞扬”宇通重工青年员工户外体验式培训活动。 宇通重

2012年现代挖掘机综合技术春季培训班开学

3月20日下午,2012年现代挖掘机综合技术春季培训班开学典礼暨现代建设装备综合技术培训基地揭牌仪式在常州交通技师学院报告大厅隆重举行。 现代(江苏)工程机械有限公司总裁梁真涉先生和客户支援部总经理朴喜廷先生亲自出席活动,常州市交通运输局党委副书记杨纪平、常州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长居小荣、常州市交通运输局宣教处处长张和平等领导应邀莅临会议。 2012年现代挖掘机综合技术春季培训

厦工培训中心 搭建优秀技能人才的培养高地

4月21日,厦工培训中心举行揭牌仪式,标志着厦门市有了第一个为机械行业提供工程机械专业的培训场所、培养机械专业优秀人才、为企业输送具有扎实理论知识和熟练操作技能的现代化人才的培训平台。 据介绍,厦工培训中心是厦工同集美职校合作筹建,实现校企合作的结果。通过厦工培训中心这个平台,建立了厦工实训基地、厦工网络服务培训平台、厦工(国际)实训中心公共平台。 厦工实训基地和厦工网络服务培训平台是以厦工培训中

山东临工技术服务潍坊培训基地落成(图)

2012年2月15日,山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行,山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导,及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工技术服务潍坊培训基地落成 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设,

山东临工技术服务培训基地在山东潍坊落成

2012年2月15日,山东临工技术服务潍坊培训基地落成暨培训班开学典礼在山东交通职业学院隆重举行,山东临工人力资源本部副本部长付正洲、营销公司服务部副部长谢耘、山东交通职业学院副院长崔振民、合作与发展处陈光处长、车辆工程学院王福忠院长等领导,及来自全国各地服务商的第1期装载机培训班、挖掘机培训班80名学员出席会议。 山东临工始终注重专业技术人才梯队的建设,以一流的技术和服务人才去提升临工产品的质

三一创新模式探析 创新模式彰显中国力量

三一集团是中国机械装备制造龙头企业,也是全球领先的混凝土机械制造商。中国第一台大排量高压力混凝土输送泵、第一台37米混凝土输送泵车、第一台混合动力挖掘机、亚洲最大吨位全液压旋挖钻机、亚洲首台1000吨履带起重机、亚洲功率最大的全岩掘进机、世界第一台三级配混凝土输送泵、世界最长86米臂架泵车均由三一研制成功,创造并保持了全球混凝土泵送高度的世界纪录,其混凝土输送关键技术荣获国家科技进步二等奖。 在

力士德公司高级装配人才培训班圆满结业

近日,力士德公司在山东交通学院培训的60余名员工顺利结业。此次培训为期五个月,采用军事化培养模式,从理论和实践多方面着手,提升装配员工的综合能力。本次培训涵盖了装配工艺、液压原理、发动机原理、空调系统原理、焊接技能和设备使用及维护方面。为期五个月的培训, 使60名业务骨干的装配技能和素养得到了提升,为公司发展培养高级装配人才,提高产品装配质量打下了良好基础。结业归来的员工们纷纷表示,这次集中培训对

力士德组织员工开展挖掘机实践培训(图)

近日,为了提高员工的技术实践能力,适应市场日趋复杂多元化的三包服务发展需求和装配技能,公司依托康明斯发动机和五十铃厂家技术指导,开展为期半个月的培训工作。 发动机拆装学习 本次系统的培训共有100人参加,根据员工的岗位工序不同,分为基础班和提升班两个教学班。培训内容主要涵盖了液压原理、发动机原理、空调系统原理剖析及焊接技能提升方面的学习。本次培训聘请了康明斯中国区工程师进行系统授课。201

刘占民:增强团队力量 确保山推服务落实

【第一工程机械网 独家报道】2011年12月1日,在山推事业园区,随着10辆全新的售后服务车缓缓驶出大门,山推“品牌服务年”活动正式拉开帷幕。作为“服务年”的序幕,山推向用户郑重承诺“全年12月不限工作小时质保服务”。“全年12月不限工作小时质保服务”政策是指在全年12个月里,不限工作小时地为客户提供质保服务。无论客户的设备何时、何地出现何种问题,山推的服务人员都将第一时间赶赴设备所在地为客户服务

山东多成:徐工挖机代理商再添新生力量

2011年11月5日,徐工挖掘机山东总代理山东多成工程机械有限公司迎来了新一批大学生。2011年山东多成在徐工集团的大力支持下,市场业务实现高速发展,为了强化队伍的建设,在招聘大批行业精英的同时,山东多成更注重基础队伍的建设,不断将新生力量充实到一线队伍,为公司业务的长远发展打好基础。为了帮助这些青春洋溢、充满活力的大学生融入公司,更快的适应从学生到职场的角色转变,11月5日-11月17日,山东多

徐州重型机械为新疆建设贡献中坚力量(图)

“新疆这片热土,注定要有徐工为之奋斗,注定要有徐工工程机械产品为之创造辉煌,我们为此感到由衷的骄傲。”——张汉徐 春风化雨,润物无声。初见徐工集团徐州重型机械有限公司副总经理张汉徐,是在新疆乌鲁木齐市红光山国际会展中心的会场,在“徐工集团2011——2012年度客户答谢订货会暨起重机操机手培训基地启动仪式”活动还没有正式开始之前,我幸运地在休息区与他面对面访谈。 徐工集团徐州重型机械有限公司副

徐工集团今启动新疆培训起重机操机手项目

徐工集团今天在新疆启动国内第三家起重机操机手培训基地项目,届时,每年为新疆培训起重机操机手将超过百名。 起重机操机手新疆培训基地揭牌 徐工集团起重机操机手培训基地启动仪式现场 徐工集团采取操机手培训当地化的模式,与当地技工学院联合办学,采取自主投资,合资等多种形式,在全国构建30个操机手培训基地。今年率先启动5-8家,计划两年内全部完成。鉴于我国中西部地区起重机操机手人才缺乏,与吊装行业

塑造“多能手” 山东临工开展焊接技能培训(组图)

9月初,山东临工利用工程机械市场的弹性规律,由培训中心组织开展全员焊接技能综合培训,以精益化生产为理念进行全方位的技能细节培训,由资深内训教师通过“一对一”亲身指导定岗培训的方式,在为期一个月的时间内,以LPS为主线提升员工的焊接技能等,为临工产品生产品质和产能的进一步提升积蓄更深厚的力量。 2011年上半年,山东临工各项主要经济指标增幅位居行业第一,取得了超额完成全年任务60%的可喜成绩,

力士德加强人员培训 做足人才储备工作(图)

又是一年秋风起,秋高气爽万象逸,黄金时节人心向,历历在目收获忙。在这即将收获的季节里,力士德公司第三期技术服务工程师培训班在山东交通学院开班。来自公司内部员工和代理商共计80名学员参加了开学典礼。力士德公司经过近几年的发展,取得了骄人的业绩,2011年上半年公司顺利完成各项指标,公司产品品质持续提升,企业综合实力进一步提高,2010年公司在工程机械行业综合指数排名上升到30位,谱写国产挖掘机企业发

玉柴集团特殊工种培训服务涵盖各子公司

特殊工种培训主要是为了提高职工的业务水平和专业知识,增强职工的安全意识,促进企业发展,实现安全零目标而推行推行的培训。随着玉柴的日益发展,特殊工种培训需求每年攀升,玉柴安全生产培训中心作为玉林市安监局、质监局授权的二级培训机构,从2006年开始便承担集团内的特殊工种低压电工安装与维修、焊接与金属切割、起重机司机、企业内机动车辆等培训。 历年来培训过程一直严格遵循上级部门的要求,做到先培训,考

沃得:高校招聘注入新鲜血液 增添新生力量

随着沃得集团的快速发展,对人才需求越来越高,近期,公司在全国各地高校招聘了一批优秀的应届大学毕业生充实到公司各部门,为公司新阶段的发展储备人才力量。对此次新进大学生的培训,公司非常重视,在经过了严格的军训后,安排了各部门负责人对新员工们进行的系统的培训,让大家全面了解了公司的发展历程和行业状况等信息,为大家以后更好的工作打下了坚实的基础。随后,新进人员还将在生产车间进行长期的实习,深入了解公司的产

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