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为更好地服务广大三一同仁，关注员工的身心健康，昆山企管办、三一重机团委特邀昆山第四人民医院、长海医院，于7月30日—8月2日在昆山产业园举办健康义诊活动。 此次健康义诊活动共设有妇产科、内科、外科、骨科、皮肤科、耳鼻喉科等6大服务科室，更设有职业病专门窗口，为企业职工提供专家号脉问诊服务，同时向员工宣传健康科普、保健知识，帮助员工树立健康生活观念。义诊活动于每天17：30开始，每到下班，都有大量员
近年来，玉柴重工YC13小挖见证了城市的变迁、社会的发展，常年现身于街道绿化、农田开发，玉柴重工YC13小挖在全国各地留下了它的身影与印记，它伴随着玉柴重工一路走来，跟随着国家建设的步伐一并前进！ 玉柴重工小挖下乡推广巡回路演活动山西举行 6月，“玉柴小挖YC13-8农机下乡推广巡回路演”在山西太原拉开帷幕，玉柴重工YC13-8小挖机以其多功能、高效率、节能耗、高可靠等特性，深受业内用户好评。Y
来自五湖四海的几万名员工，汇聚成了三一这个大家庭。在这个温暖的集体中，有这样一个群体特别值得关注：他们远离家乡，在公司勤奋工作；他们的孩子在家乡，很少能够团聚。大家也亲切地将这些孩子称为“小候鸟”。这个暑假，三一集团开展的“小候鸟”关爱活动，将孩子们召唤到了父母身边，一家人享受天伦之乐。 自“小候鸟”关爱活动启动以来，三一集团各事业部、子公司均组织开展了相关活动。截止8月10日，全集团共有984
党徽闪闪，向我看齐。今天，在柳工实施的新一轮研发、质量、营销、采购、成本和人力资源等六项变革攻坚战中，41个基层党组织和2600余名党员正以“全国创先争优先进基层党组织”这一崇高荣誉为新的动力，用实际行动诠释了共产党员的先进性，证明了基层党组织的大有可为。 2010年8月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到柳工视察时提出：“要努力将创先争优活动与推进企业科学发展融为一体，加快经
新学年即将开始，玉柴职工子女暑期实践活动也告一段落。8月15日，玉柴集团召开了2012年职工子女暑期实践活动总结表彰会，对实践中表现优异的职工子女进行了表彰。 玉柴集团从2007年暑假开始组织在高校就读的职工子女回公司参加实践活动，几年来公司为职工子女提供了一个实习和锻炼的平台，收到了良好的效果。2012年，集团继续组织在高校就读的职工子女假期回公司参加实践活动，共有40余名职工子女在校大学生参加
八月的广西高温炎热。14日，玉柴重工广西经销商嘉力公司在广西脐橙之乡—富川县如火如荼的开展玉柴小挖下乡巡展体验活动，吸引了众多行人关注。 玉柴重工YC13-8挖掘机下乡巡展体验活动现场 活动现场客户与技术人员交流，听取技术人员讲解 巡展车队由装配玉柴重工YC13、YC20、YC35的小型货车和1辆宣传车组成，途径广西14个县（市）、30多个乡镇、历时50多天，行程2000多公里，走遍全广西，携
8月8日上午，在培训中心的组织下，玉柴集团2012年新员工团队训练活动在东华小区足球场举行。二发厂安全现场主管李伟担任活动教练。 630多名刚刚加盟玉柴的新员工被分成了10个小组进行训练，每个小组推选出了一名组长。在正式的训练开始前，李伟让新员工进行了“找零钱”的游戏。每个女生代表“一块钱”，每个男生代表“五毛钱”，在规定的时间内，自由组合成教练喊出的钱数。这个游戏瞬间调动了大家的激情，现场发出了
为答谢客户对山工的大力支持，加强客户与山工的沟通，7月份，山工市场部策划组织的“齐鲁文化五日游”活动在泉城济南正式拉开序幕。此次五日游活动分两批进行，时间分别定于7月8日和7月 22日开始，参与人员皆为山工市场部组织的“大型展示会”和“路演”购机客户抽奖产生的234名幸运客户。五日游活动作为巩固客户关系和开拓市场的一项重要措施，让客户在体验博大精深的齐鲁文化的同时，感受山工文化及产品的魅力。客户刘
七月的北京骄阳似火，不时也会伴有雷阵雨，在柳工挖掘机高级技师覃工的带领下北京柳工挖掘机神州万里活动于7月26日早上09：00正式拉开序幕。为了更好的体现本次活动主题，达到本次活动预期的效果。前期我公司服务经理做了大量的准备工作，慎重赛选符合本次活动主题的客户名单，并且合理安排走访路线。通过前期筹备工作后，按照预定方案顺利“出征”。长达半个小时的路程我们到达了第一个客户的施工地点，一下车覃工就亲切的
7月20日，在素有多彩贵州、爽爽的“林城”之称的贵阳，贵州柳工挖掘机销售服务有限责任公司积极响应柳工挖掘机营销公司开展的“柳工服务神州万里行”活动，经过贵州办事处与经销商的前期筹备策划，20日，按照制定的预案顺利“出征”，拉开为期两个月的活动序幕；本次活动的目的在于全方位提升柳工挖掘机的品牌形象与价值；做好全心全意为用户服务的理念。不仅起到有效地宣传柳工挖掘机的服务品牌，而且让老客户感受到柳工的贴
8月8日下午，为了深入贯彻玉柴文化理念，增进干部员工及入职新员工对玉柴文化理念的认知和理解，玉柴集团在文化中心隆重开展了玉柴文化理念宣言、签名活动。玉柴集团党委副书记关敏、股份公司党委副书记叶斌等公司领导，以及来自集团各单位的基层党组织负责人、文化专员、新员工出席了本次活动。活动由集团企业文化部部长何晓宇主持。 活动开始，所有与会人员认真、严肃地宣读了玉柴文化理念。 关敏、叶斌代表玉柴领导在写满玉
8月7日晚，《玉柴建设者》报、玉柴电视台走进玉柴英华小区，联袂开展的“进社区 连万家”主题活动。玉柴股份公司党委副书记叶斌及各单位主管宣传工作的领导应邀参加了此次活动。 晚上八点整，活动准时开始。一名小女孩一跃而出，在场上舞起了优美的芭蕾，将观众们带进了“春天的故事”。玉柴员工潘建反串杨贵妃，与谭舒然合唱共舞《新贵妃醉酒》，其间，铸造厂厂长赵国琴的客串，引来了现场观众雷鸣般的掌声和欢笑声。在游戏抢
【第一工程机械网】据悉，从2012年7月1日——2012年10月31日，久保田建机代理商在夏季推出了为期四个月的“规范服务行动季，真情回馈促销月”服务零件促销活动。 届时，久保田建机代理商将组织人员、车辆、纯正部品和设备，给用户提供更及时、更周到的服务，以及更优惠的零部品和服务工时的销售。 久保田 “规范服务行动季，真情回馈促销月”
为了高效提升玉柴重工品牌服务形象，提高玉柴重工市场竞争力，自2012年5月底玉柴重工在全国范围内拉开“感恩之旅-关爱2012”服务月活动至今，已历经2个月有余。全国累计10个大区、30余家经销商、3200余名玉柴重工服务工程师、1600余辆服务车投入服务一线，服务人员足迹遍布全国数百个市县乡镇。 玉柴重工服务工程师为玉柴中大挖用户点检机器 在两个多月的感恩之旅服务月活动期间，玉柴重工全国服务工程
日前，来自玉柴集团各单位的技师们又开始了一年一度的学习考察活动，与往年考察活动不同的是，今年大批的技师们在外出学习的同时，也将把技术经验传到厦门、资阳、珠海等集团子公司，“走出去”“请进来”的技师学习交流模式在玉柴集团内日益成熟。 出发仪式 8月3日一早，外出学习参观考察的技师们集中在集团培训中心楼下，参加简短而隆重的启动仪式。集团公司党委副书记李天生、技师协会会长陈金源以及来及集团培训中心、
7月25日，湖南三一工程机械有限公司在湘潭举办客户培训活动。此次培训吸引了102位泵车、搅拌站设备主管、操作手前来参加。 培训通过图文并茂的形式，教授泵车日常维护保养知识，与现场来宾进行问答式互动，很快就调动起了现场的学习气氛。培训讲师还针对三一泵车新技术进行了深入浅出的讲解。来自湘潭恒邦的廖先生说：“我平时工作很忙，没有多少时间进行系统深入的学习，这次培训非常贴合我们的实际需要，为以后的实际工作
“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展” 第二期活动通知——走进“恒日” 各会员单位： 大家好！“关爱中小代理商成长，帮助中小代理商发展”第二期活动将于8月22日在北京举行。 活动背景 2011年下半年至今，中国工程机械市场销量下滑，行业进入不景气通道，部分代理商库存较高，回款困难，逾期率普遍高于往年，行业企业都面临着严峻考验。针对这一情况，2012年代理商工作委员会将开展以“关爱中小代理商成
2011年下半年至今，工程机械市场表现出来的低迷趋势已经成为行业不争的共识。面对市场的急转直下，有人选择了悄然退出，有人选择以不变应万变，安于现状，也有人选择逆势突围……成工选择了后者，构建全新的服务巡检体系，以“快一拍”的节奏在工程机械的服务中奏出崭新的乐章。 作为传递成工服务品牌的重要载体，我们期望通过服务巡检活动达成品牌宣传、服务质量监督和改善、收集信息，以更好地为用户服务。 响应·快一拍
为了高效提升玉柴重工品牌服务形象，提高玉柴重工市场竞争力，自2012年5月底公司在全国范围内拉开“感恩之旅-关爱2012”服务月活动至今，已历经2个月有余。全国累计10个大区、30余家经销商、3200余名玉柴重工服务工程师、1600余辆服务车投入服务一线，遍布全国数百个市县乡镇。 玉柴重工服务工程师给用户赠送服务礼品 玉柴重工服务工程师为上海用户点检YC85-8机器 截止7月底，玉柴重工2012
7月18日，柳州运力2012年度终端客户回访活动正式启动。从7月18日至2012年8月15日止，历时28天，跨越各个销售覆盖领域。 此次回访主要为了跟进市场，实时了解公司专用车产品在用户手中的使用情况、性能情况、在市场同类产品中所处的位置及用户对产品的要求，为公司今后对产品的改进和公司下一步经营策略的制定等提供第一手资料。另外通过与终端客户零距离、面对面的交流，拉近与客户的距离，提升公司服务形象
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的小营员们参加了多项拓展训练项目，加强了团队凝聚力。图为教练正在为营员们介绍南水北调拓展项目规则。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的小营员们参加了多项拓展训练项目，加强了团队凝聚力。南水北调项目，即有的成员手持破开的竹竿并连接起来形成水槽状，水将在槽管里流动。成员手
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的小营员们参加了多项拓展训练项目，加强了团队凝聚力。图为营员们领到了无敌风火轮项目的工具：报纸和胶带#d1cm#page# 图为夏令营营员们正在积极准备无敌风火轮拓展项目。无敌风火轮项目是指，每个队利用报纸，在规定时间内做成一个超级风火轮，且要能够带动所有队员一起滚动前进，由于道具有限，风火轮要容下所有队员，队员们必须互相依靠
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的小营员们参加了多项拓展训练项目，加强了团队凝聚力。图为教练正在为营员们介绍仙人指路拓展项目规则。这个项目更像一个游戏，进行起来像鬼子进村，很有意思，但其中包含了 领导、决策、执行、协作、步调一致等许多新思想、新知识、新理念、新方法 。这样一个训练项目，需要先行制定工作标准，比如什么样的动作代表向左向右拐，什么样的动作表示跨越障
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练。图为营员们正在互相按摩#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月23日，夏令营的同学们顶着炎炎烈日参加了拓展训练#d1cm
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，
中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。图为中联重科麓谷工业园区展示的工程机械设备#d1cm#page# 中联重科混凝土机械公司2012体验式双语夏令营举行。7月24日上午，营员参观中联重科麓谷工业园区，感悟中联重科“至诚无息、博厚悠远”的文化。图为夏令营营员抵达中联重科麓谷工业园区#d1cm#p
7月18日，福建铁拓机械有限公司迎来了企业创办8周年庆。光阴荏苒，不知不觉铁拓机械已经走过八个年头，历经八年的不懈努力和拼搏，铁拓机械在各个方面取得巨大的飞跃：从旧办公楼到标准化舒适的办公环境，从中小型设备到大型高端新产品等等，这些都是铁拓机械成长留下的足迹。铁拓的成长离不开每个员工的辛勤努力和奉献，为了庆祝和纪念这个重大的喜庆日子，铁拓机械精心策划了一场大型旅游庆典活动答谢广大员工。 集合待发
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
7月18日，吉林大学机械科学与工程学院师生代表团一行来到临工，参与临工与高校共同开展的暑期社会实践活动，山东临工人力资源本部本部长宋晓颖、副本部长付正洲等领导全程参与了此次活动，与高校大学生一道分享职业生涯规划和个人成长的经验心得。 山东临工与吉林大学等多所高校开展暑期社会实践活动 在临工活动中心，山东临工人力资源本部的往届毕业生向在场的学弟、学妹介绍起临工的工作生活点滴，从生产、研发、营销、服
上海——美国财富500强企业，多元化的工业产品制造商伊顿公司今天在上海隆重举办了以“卓越动力之源高效解决之道”为主题的伊顿生产设备制造商技术日活动，向行业客户展示了其卓越的精益制造和自动化理念及解决方案，同时就当今生产设备制造行业所面临的诸多问题展开广泛研讨。 近年来，随着生产设备制造行业竞争的日益加剧和能源成本的持续飙升，各大制造企业对大型和成套机械设备生产过程中的快速性、可靠性和自动化要求日趋
为落实中国机械工业品牌战略推进委员会“2010-2015年机械工业名牌产品实施方案”，推进机械工业品牌战略，引导、鼓励和支持企业创名牌，中国工程机械工业协会召开了“中国机械工业名牌产品评选细则研讨会”。对列入2010年名牌产品评选试点的叉车和凿岩机两类工程机械产品的“评选细则”进行了讨论修改。目前根据中国机械工业品牌战略推进委员会（品推委）中机品推[2012]1号“关于开展机械工业品牌培育及表彰活
7月16-17日，徐工混凝土机械江苏客户活动隆重举行，全面拉开了徐工混凝土机械成套设备全面进军市场的序幕。就在20天前的6月25日，占地近千亩、产值300亿的混凝土机械产业基地竣工投产，实现了徐工混凝土机械产业的结构升级和能力升级。7月初，成功收购全球混凝土机械领先者德国施维英，徐工混凝土机械技术水平攀登世界巅峰。徐工混凝土机械产业正以史无前例的活力和动力，大手笔、高密度开展产业布局和市场推进活动
为加强安全生产，响应共青团中央关于开展2012年全国“安全生产月”的通知，三一集团中阳公司分团委在今年6月举办了以“科学发展、安全随行”为主题的安全生产月活动。 五月底，中阳公司分团委就启动了安全生产月动员大会，通过安全横幅、安全看板、安全知识手册等各种宣传方式的全面覆盖，使“学安全、懂安全、会安全”的意识深入人心。同时，制造部团支部还组织开展了KYT比赛；行政部团支部组织了消防应急逃生与消防演练
7月12日上午，重工天津移山公司召开创先争优活动总结表彰大会，会议全面回顾总结了公司开展创先争优活动以来的基本作法、主要经验和取得的成效，并向活动中涌现出的先进集体和先进个人颁发了奖杯和荣誉证书，移山公司总装事业部党支部、结构件事业部第二党小组、技术党支部质量党小组和传动事业部谷金彦等4个先进典型在会上进行了开展创先争优活动经验交流。党委书记张友平做讲话发言，总经理、党委副书记王林就当前的生产经营
为进一步推动“双五体系”建设，深入开展以“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动，以找短板、谋措施、抓市场、练内功、强科技、勇创新为主要内容，全面提升企业应对市场危机的能力，提高企业参与市场竞争的实力，日前，重工天津移山公司在全体党员中开展“推动双五体系建设、狠抓管理水平提升、促进企业长远发展”金点子主题实践活动。 这次活动旨在进一步深化创先争优活动，发动
日前，为进一步保障员工身体健康，使广大员工能以健康的体魄和饱满的热情投入到紧张的工作中来，力士德公司积极开展全体员工免费体检活动。随着夏季的到来和气温的持续攀升，各种常见病、多发病也在不断影响着人们的身体健康和工作生活质量。为进一步推进构建“幸福企业”工作的深入开展，将关爱员工活动真正落到实处，力士德公司积极组织了此次全体员工免费体检活动。本次体检项目主要包括：CT胸透、心电图、肝功能检测、血常规
近日，在2012年全国建设机械与电梯行业质量工作会议上，徐工科技选派的4个QC项目顺利发表，其中“提高压路机整机清洁度”项目荣获特等奖，并推荐到国家级表彰；“降低RP952摊铺机输料刮板于输料底板干涉问题反馈率”项目荣获特等奖；“降低轮胎压路机后轮故障反馈率”项目荣获特等奖；“提高Z5GS装载机左台架焊接合格率”荣获一等奖。会议同时对先进企业和个人进行了评选和表彰, 徐工科技荣获全国建设机械质量管
近日持续高温，徐工科技公司各条战线上的员工仍然咬紧“千亿徐工 百亿科技”目标，奋战在各自岗位上。6月27日上午，徐工科技公司工会主席张守航、女工主任王颖将一袋袋绿豆和白糖送到了公司，同时也把集团领导的关心关怀送到了公司员工的身边，在酷暑盛夏为员工送来了缕缕清凉，将“关爱”传递到每位员工心中。徐工科技公司工会的“送清凉”活动，是集团工会关爱职工、体贴职工的充分体现，更是酷暑盛夏中的一眼碧泉，涓涓细流
行万里路 送无限情 2012年的欧洲还没有完全从欧债危机的阴霾中走出来。 “市场越艰难，就越要主动出击，在不断开拓新市场的同时，更要守住现有市场。”柳工股份公司国际营销事业部副总经理兼欧洲公司总经理邓涛提议：“2012年，我们要组织一次大型的‘欧洲服务万里行’活动，关注用户需求，了解产品现状，最终促进市场销售。” 柳工配件送到客户手中 “欧洲服务万里行”的信息传递到柳工欧洲公司驻各个区域办事处，
2012年7月1日，厦门-龙岩动车专列开通，由150人组成的“市长邀您游龙岩”首发团从厦门出发抵达龙岩，受到了龙岩市副市长温锡浩、龙岩市旅游局局长徐建国等领导的热忱接待。向来注重履行企业应尽社会责任的林德（中国），在此次活动中同样也倾力支持，所有首发团成员身着林德火红T恤体验福建龙岩之旅，切身体验“城市发展新速度”。 近年来，林德（中国）可称为高铁领域的物料搬运专家，其全系列产品被广泛应用于高速
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