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常林股份多款装载机亮相baumaChina2010

上海世博会刚刚结束, 我们又在上海迎来了一场工程机械行业的盛会——baumaChina2010。作为世界最大的工程机械展bauma在中国的延伸,同时也是2010年亚太地区最具影响力的国际性行业博览会,即将于2010年11月23-26日在上海新国际博览中心闪亮登场的bauma China 2010暨第五届中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会,无疑将是国内工程机械企业登台世界的绝佳舞台。

李春敬:提高企业风险掌控的执行力(视频)

在秉承“为行业提供深度服务”宗旨的前提下,中国工程机械第八届营销高峰论坛暨2010中国工程机械代理商年会于2010年11月1日在武汉召开。除了延续往届会议的主题论坛以及“高端对话”等特色之外,会议将重装上阵,推出“六大专题分论坛”、“会展展示”、“流通领域市场报告”和“营销服务评选及颁奖盛典”等数个板块。 第一工程机械网(www.d1cm.com)对中国工程机械第八届营销高峰论坛暨2010中国工程

小松在中国的16所子公司将全部启用中国高管

7月8日,据报道,株式会社小松制作所(以下简称小松)近日宣布,2012年前将对其在中国的16所子公司的社长一职全部启用中国人,并考虑对这些中国高管进行后备干部的培养。该公司认为,其在中国市场多年获得成功的原因在于“稳固的地缘销售网,可以及时听取用户的反馈”。日本媒体表示,日企一直以来的传统是任命日本人出任子公司高层,但中国近期日益紧张的劳资关系,让日企认识到日本社长缺乏与当地员工沟通的能力,日企当

企业高管薪酬的外部竞争性和内部一致性

          本刊2010年第4期刊登的《我国企业高管薪酬的生成机理和影响因素分析》一文,从人力资本角度探究我国企业高管薪酬的生成机理,并对影响高管薪酬生成的主要因素进行了分析。从生成机理来看,我国企业高管薪酬主要是依据高管人员的要素贡献和风险分担能力,再考虑外部竞争性和内部一致性等内外部的影响因素确定的。为此

    2010-05-25 00:00

从“大秦帝国”看民营企业的规范化管理

      陕西作家孙皓晖的著作《大秦帝国》第一部《黑色裂变》被搬上荧屏,一时间秦帝国的“法治”管理理念,成为人们津津乐道的话题。那些在市场化浪潮中脱颖而出,已经闯过“生存”关,迈进“发展”关,但处于粗放型管理、机会型发展的中小型企业向规范化管理、稳步发展的大中型企业迈进的民营企业,更是对《大秦帝国》中的法家治术深深迷恋,期盼从中寻找到“严格管理人性化”的

    2010-05-24 09:26

曹玉书会长在中施协第二十五届年会作报告(图)

中国施工企业管理协会会长曹玉书在中国施工企业管理协会第六届会员大会上作出报告,对第五届理事会工作做出了总结,并对第六届理事会拟了几个方面的工作展开。 中国施工企业管理协会曹玉书会长在中施协第二十五届年会作报告 以下是报告记录:各位代表,同志们:我受第五届理事会委托,向会员大会作工作报告,请予审议。 一、第五届理事会工作总结 在过去的五年里,中国施工企业管理协会第五届理事会坚持以邓小平理论和

集团公司组织机构设计探讨

  集团公司因无清晰的价值链且面临的环境较为复杂, 因此组织机构设计需要综合考虑多方面的影响因素。        一般而言,单体公司组织机构主要基于企业价值链的特点进行设计,而集团公司因无清晰的价值链且面临的环境较为复杂,因此组织机构设计需要综合考虑多方面的影响因素,难度较高。本文试图结合案例探讨多因素背景下如何设计集团公司组织机构。

    2010-03-22 10:11

厦工百万年薪聘任韩国人蔡奎全为新任总裁

  韩国人蔡奎全23日成了厦工股份新任总裁。此举凸显厦工进一步扩张国际市场的思路。   对于老牌国企上市公司来说,首次交棒给洋职业经理人,其突破体制框架的尝试被指更具指标意义。   老牌国企请来新“洋帅”   已有58年历史的厦工股份,6月23日高规格迎接“洋帅”。   23日上午,厦工股份召开董事会,有着“引领中韩两国工程机械发展的传奇人物”之称的韩国人蔡奎全,被聘为新总裁。

杨驰升:代理商企业招聘人力资源总监的必要性

主题:代理商企业招聘人力资源总监的必要性演讲嘉宾:杨驰升  北京恒日工程机械有限公司董事长 北京恒日工程机械有限公司董事长杨驰升 演讲实录:大家好,我是今天最后一个发言,听完一天课程之后,感觉比较轻松。大家讲的比较透,我们已经看到了人力资源的重要性和人力资源的复杂性。其实还是有必要,你们鼓掌是鼓错了,在座的各位是不是真的对人力资源重视起来了,真的觉得有必要。我们可以拿两个例子,明天你

营销论坛主题报告:人力资源 从负债到资本

主题:人力资源,从负债到资本 演讲嘉宾: 特雷克斯(中国)投资有限公司总裁郎华 特雷克斯(中国)投资有限公司总裁郎华 演讲实录:非常高兴今天能跟大家见面,我昨天晚上从美国飞过来,感到非常不一样,不光是经济市场还是经济给人感觉非常好,中国古话说天时地利人和,天时地利是很重要。今天在这里跟大家分享一下我们特雷克斯作为一家跨国公司在人力资源方面的新的经验跟大家共享一下。题目我是讲的是经常把人看作

代理商如何针对不同的人员制定不同激励机制

主题:代理商如何针对不同的人员制定激励机制 演讲嘉宾:山东永弘机械有限公司董事长李永吉  山东永弘机械有限公司董事长李永吉 演讲实录:大家好!把我排到第二的位置上有压力,刚才专家讲完了,人家上来讲拿的是宝剑,我上来拿的是锄头。人力资源是我的弱项,我们是抱着学习的态度来的。前几天在外面学习了几天,4个小时是有关人力资源的,讲课的几位老师讲的很棒,是一个大学的教授。我印象特别深,企业

营销论坛主题报告:基于战略的人力资源规划

主题:基于战略的人力资源规划演讲嘉宾:北京正略钧策企业管理咨询有限公司副总裁郭辰  北京正略钧策企业管理咨询有限公司副总裁郭辰  演讲实录:各位朋友、各位领导大家下午好!很荣幸今天借这个机会跟大家分享这个专题,战略人力资源管理,组委会给我这个课题比较大,而且又给了我一个小时的时间把放之四海而皆准的道理讲清楚,昨天来了之后看到很多的老朋友老客户,在座的很多意味着我们将来新的客

中国工程机械维修分会2008年年会胜利闭幕

中国工程机械工业协会副秘书长茅仲文作介绍工程机械行业形势 中国工程机械学会副理事长、装甲兵工程学院教授马世宁作专题报告 中国工程机械工业协会工程机械维修分会2008年年会暨第二届中国工程机械维修市场发展论坛于2008年9月17-21日在江苏南京召开。来自全国各地的130余位代表出席会议。中国工程机械工业协会副秘书长茅仲文,中国工程机械学会副理事长马世宁等领导到会指导。南京钢加集团和江苏龙蟠石化有

    2008-09-24 17:29

徐州峰利组织第8届液压泵马达维修技术培训班

徐州峰利液压机械有限公司将于2008年8月办第八期<<液压泵马达维修技术>>培训班,届时会有液压工程技术教授,工程机械液压系统设计专家,工程机械维修专家为学员授课,理论课深入浅出,实践课生动真实。 培训目的 对于一般的机械维修工,可以通过学习对液压系统和元件有一定了解,并且能够初步判断故障和说出元件的名称和系统的故障名称,能够和我们充分交流,可以在今后的工作中解决简单的液

    2008-08-27 14:10

北方重工与研究所建立最大盾构机试验中心

  北方重工集团近日与天津大学、浙江大学、中科院沈阳自动化所、中科院武汉岩土所等11所大学和研究所,举行了“全断面掘进机关键技术研究产学研合作项目”签约仪式,这标志着北方重工全断面掘进机自主创新进入新阶段。   北方重工全断面掘进机自主创新的主要目标和内容有:投资1.5亿元建设世界最大规模的全断面掘进机试验研究中心,内部设有目前世界最大的试验土箱、实验盾构机和一批达到国际先进水平的专业试验仪器

    2008-07-29 10:21

企业在营销过程中的定价策略

企业在营销过程中的定价策略 ■ 吴索未 一些人认为定价与营销毫无关系。确实定价的许多步骤,如复杂计算、预测和风险预算等看起来似乎与营销关系不大,但是最终价格对营销来说是至关重要的。产品定价决定了客户及潜在的客户会如何评价产品。如果花300元买了一件衬衫,袖口不到一天就坏了,顾客肯定会直接到商店要求退货。但是如果只花了20元钱,则可能只是无所谓地想:“看,便宜没好货。”认为300元的衬衫

    2008-05-05 00:00

代理商自身品牌的塑造

代理商自身品牌的塑造 ■ 姚志刚 工程机械代理商企业大都经历了从生存阶段到发展阶段再到企业化发展阶段。代理商在前两个阶段很少重视自身的品牌建立,以至于完全成为制造商的销售工具。主仆式的关系使代理商成为押宝经营,自身发展在很大程度上受制于制造商的发展,甚至连制造商的人事变动都会给代理商带来很大的影响。如何从被动转向主动发展,最可靠的就是打造自身的代理商品牌。 品牌的诞生绝非偶然,并不是

    2007-12-05 00:00

胸有丘壑天地宽

胸有丘壑天地宽 ──访北京东方常林贸易有限公司总经理王康华   不管别人怎么看、怎么说、怎么做,王康华都会坚定地走自己的路,做自己的事。诚信,是做企业的第一步,也是做好企业、做好品牌最重要的一步。 做生意为了不断地赢得市场,市场需要精心培育和开拓,开拓市场最重要的是“诚信”,诚信才能树立起有生命力的品牌,品牌代表了公司的形象。王康华说,他把名字看作自己的品牌。

    2006-05-05 00:00
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