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与钢铁巨兽翩然起舞 用精湛技艺，诠释力与美的绝妙平衡 即便穿梭于尘嚣 也难掩闪烁的光芒 工程机械的铿锵玫瑰，正华丽盛放! 别迟疑!听从内心的方向 别拒绝!享受山呼海啸般的掌声 无论你颜值爆表、技艺精湛， 还是阳光热情、大胆自信! 我们都为你备好了盛大的舞台! 安徽柳工「工程机械行业最美女性工作照」征集活动 重磅开启 这个女神节，只有你最耀眼 报名相关 活动流程： 8
在这个对女性要求越来越高的时代，有这样一位优雅从容、自信果断的新时代女性在工程机械丛林中活出自我、活出精彩！她就是今天的主人公王丽。初见王总时便被她身上强大的气场所吸引，经过一段简单的交流后，更加确定这是一位具有远见卓识、有胆识、有魄力的新时代女性。 徐工用户王丽 从一名普通白领到身价千万的女老板，王总将“巾帼不让须眉”这句话演绎的淋漓尽致。每一位老板都有一段创业传奇，那么，我们面前的这位智
当一声“美女”成为惯常打招呼的口头称谓，当“女神”、“女王”成为各种消费营销口号，当“颜值”、“娇嗲”成为大众审美中女性应有的特征，而今天，请撕掉这些标签，以一棵树对另一棵树的姿态，祝我节日快乐。 祝所有用劳动创造价值的伟大女性们节日快乐 也许我是家里说一不二的女王，也许我是职场上雷厉风行的女神，也许我是爱人眼里永远18岁的女生，而今天，请摘下这些滤镜，以劳动者对劳动者的尊敬，祝我节日快
法国《资本》杂志最近公布了2019年“法国最佳雇主500强”榜单。曼尼通集团在总排行榜中位居第三，仅次于工业机械和设备行业的SKF和Liebherr等公司。 同时根据法国《Usine Nouvelle》杂志公布的2018年法国招聘人员100强公司名单中，曼尼通也赫然在列，排名第84位。 曼尼通集团获评法国最佳雇主3强 2018年，全球范围内超过1000名新员工加入曼尼通大家庭。 2
法国《资本》杂志最近公布了2019年“法国最佳雇主500强”榜单。曼尼通集团在总排行榜中位居第三，仅次于工业机械和设备行业的SKF和Liebherr等公司。 曼尼通集团获评法国最佳雇主3强 同时根据法国《Usine Nouvelle》杂志公布的2018年法国招聘人员100强公司名单中，曼尼通也赫然在列，排名第84位。 2018年，全球范围内超过1000名新员工加入曼尼通大家庭。 2
近日，美国捷尔杰(JLG)有限公司荣获由《Access Lift & Handlers》杂志评选的“高空作业行业年度杰出雇主”称号！该称号不仅是对捷尔杰企业文化以及人才管理的肯定，也为高空作业企业集聚优秀人才树立了标杆。 捷尔杰荣膺高空作业行业年度杰出雇主 层层筛选，捷尔杰脱颖而出 “高空作业行业年度杰出雇主”评选由KHL传媒集团旗下知名高空作业行业专业杂志《Access Lift &a
在卡特彼勒，除了工作之外还有更多值得我们为之努力的东西。这在我们的工程师群体中最为明显。卡特彼勒拥有世界上最好的工程师 — 在拥抱多样性的同时，他们创新、创造并推动我们公司走向新的高度。不仅我们自己认识到了这一点，而且整个世界同样也认识到了。最近，我们的两名员工得到了美国女工程师学会（SWE）的认可，作为全球性组织，该学会是世界上最大的推动工程和技术领域女性进步和发展的机构。 卡特彼勒女性员工获
在最近一段时间，卡特彼勒中国分别在中国矿业大学和上海交通大学举办了两场主题为“Women In Engineering”女性工程师的分享会。近100名来自中国矿业大学和上海交通大学各专业的女同学以及卡特彼勒女性工程师代表，卡特彼勒中国区招聘团队参加了分享会。 卡特彼勒底盘和密封部件事业部亚太区人力资源经理丁蕾女士 卡特彼勒底盘和密封部件事业部亚太区人力资源经理丁蕾女士以及卡特彼勒中国研发中心资深设
12月10日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2016中国年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕。经过多轮的评选和角逐，三一集团从近万家企业中脱颖而出，成功入选“2016年度最佳雇主百强”的企业。这也是三一集团连续六年获得“中国年度最佳雇主”殊荣，体现了全社会对三一人才理念的高度认可。据了解，中国年度最佳雇主评选活动由智联招聘与北京大学联合发起，该活动已成为中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇
克利夫兰——全球领先的动力管理公司伊顿近日荣获了由美国健康商业集团（National Business Group on Health）授予的“2016年健康生活型态最佳雇主”称号，以表彰其杰出的员工福利保障项目。美国健康商业集团是一个由425家大型美国雇主组成的非营利组织。 作为被美国健康商业集团评选为2016健康生活型态最佳雇主的55家公司之一，伊顿凭借其在“员工身心健康管理”项目中对健康工作
近日，卡特彼勒在全公司范围内发起了“女性领导者(WIL)”倡议，希望平衡公司员工的男女比例。经常有人问我，“为什么特别关注女性?”其实这个倡议并不仅仅与女性相关。我们致力于在更大范围内促进多样性和包容性，而解决性别平衡的问题只是其中的第一步而已。我们知道，在改善整体员工多样性方面，我们仍有进步的空间。 那么为什么现在性别平衡成了一个问题呢?如果你关注卡特彼勒的整体数字，你会了解到我们大约2
近日，德国新闻杂志《焦点》揭晓了其联合社交网站XING及雇主评价门户网站Kununu举行的第四届德国最佳雇主评选的结果。普茨迈斯特同时进入工程机械行业和轨道车辆、特殊车辆这两个行业榜单前十名。这也是普茨迈斯特首次荣登德国最佳雇主榜单。 普茨迈斯特获评德国最佳雇主 据介绍，该最佳雇主奖项是德国同类型奖项中的权威奖项，涉及22个行业共1000多家企业。评奖结果直接来源于公司员工的评价。来自汉堡的一家市
12月3日，“第十三届大学生最佳雇主颁奖盛典“在北京落幕。三一集团荣获“第十三届大学生最佳雇主“称号，这也是三一第六次获此殊荣。 作为民营企业的优秀代表，三一集团多次走进各大高校举行校园招聘会。在选拔“新鲜血液“的同时，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在大学生群体中也形成了良好的口碑，其中“帮助员工成功”的理念更是备受追捧。 据了解，本届大学生最佳雇主评选活动，以
波兰2014年度最佳雇主颁奖典礼于2月12日在波兰知名世界文化遗产维利奇卡盐矿举行。柳工锐斯塔公司荣获波兰2014年度全国最佳雇主奖项。同时获得此奖项的还有波兰国家经济银行、波兰石油天然气总公司、可口可乐、家乐福等知名企业。 柳工锐斯塔公司荣获波兰2014年度最佳雇主奖项 柳工锐斯塔公司荣获波兰2014年度最佳雇主奖项 该评选活动由波兰《市场各界》、《商业实务》和《经济观察》等知名杂志主办，至今
2015年1月15下午16:00，宇通重工应智联招聘郑州分公司之邀，准时在郑东新区JW万豪酒店三楼宴会厅参加2014年中国年度最佳雇主颁奖盛典。 会议分四项进行：一、智联招聘华北大区领导向与会300余家企业代表表示欢迎与感谢；二、主办方分享《新常态催生人才经济新未来》分析报告，报告对中国经济环境及新一代求职观念进行了分析，为在座300余名HR提供新生代人力资源发展趋势-人才经济；报告内容简洁、方向
近日，中国最佳雇主奖评选结果揭晓，潍柴动力再次以优异成绩，成功蝉联“2013中国最佳雇主”和“第十二届中国大学生最佳雇主”两项大奖。 ·潍柴动力成功蝉联“最佳雇主”两项大奖 “中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，最佳雇主评选活动主要通过社会调查与内部企业员工调研两
近日，卡特彼勒公司被评为北卡罗莱纳州评为最佳雇主之一。作为一家拥有近百年发展历史的全球性企业，卡特彼勒在世界各地的工厂非常之多。而作为世界上大的工程机械和矿山设备生产厂家、燃气发动机和工业用燃气轮生产厂家、世界最大的柴油机厂家之一，卡特彼勒能够将世界各地的工厂稳定运营，能够完全融入到当地的市场，这与卡特彼勒自己的用人原则是密不可分的。此次，能够荣获北卡罗莱纳州评为最佳雇主，是对卡特彼勒在该地区发展
日前，中联重科副总工程师、中央研究院院长付玲博士获评长沙“十大最美女性”。2013年4月，长沙市委宣传部、长沙市文明办、长沙市妇联、长沙晚报报业集团、长沙市广播电视台联合开展了长沙市“十大最美女性人物”评选活动，通过组织推荐、社会各界推荐和自荐，组委会评审、公众投票等程序，最终付玲等10人被授予长沙市“十大最美女性”称号。2002年以来，付玲博士一直致力于工程机械重大产品的开发及共性技术的研究。在
2013年11月14日，以“如何提升人资管控，规避企业劳动风险”为主题的第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛暨品牌雇主评选在烟台召开。山东临工再度荣获行业“年度优秀雇主品牌”。近年来，山东临工努力创造各种优越条件，用心对待员工，使潜在员工心向往之，使现有员工脚踏实地，使优秀人才勇于奉献、无私付出，从而成为众口相传的优秀雇主品牌。
2014年1月11日，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心、智联招聘联合发起的“郑州年度最佳雇主颁奖盛典”在青岛隆重召开。年会揭晓了“2013年度郑州最佳雇主十强”榜，宇通重工榜上有名，这也是宇通重工连续第3次荣膺“郑州最佳雇主”称号。最佳雇主的入选标准，包含了衡量企业内外部运营管理的多个指标，如企业人才理念、培养路径、员工体验、企业实力、公众品牌认知等。评审委员会在综合考察了申报企业在人才理
由新华网发起，与中国社科院经济学部企业社会责任研究中心主办，新华社新闻研究所、新华每日电讯社、经济参考报社、参考消息报社等单位联合主办的“第六届中国企业社会责任峰会暨第三届《中国企业社会责任报告白皮书》发布会”于2014年1月17日在北京隆重举办。 “第六届中国企业社会责任峰会暨第三届《中国企业社会责任报告白皮书》发布会” 于2014年1月17日在北京举办，卡特彼勒获颁“2013年度最佳雇主奖”
2014年1月8日，在“中国年度最佳雇主 China Best Employer Award ”颁奖典礼上，德国曼成功荣获“北京最佳雇主30强”荣誉，曼恩商用车辆贸易（中国）有限公司市场部高级经理陈瑞乾代表曼恩（中国）出席颁奖仪式，他表示：“这一荣誉是对德国曼完善的人才培养体制、先进的管理理念及和谐的雇主雇员关系最好证明，同时也体现了德国曼在人才市场上逐渐成为越来越具有吸引力的品牌”。2013年度
12月13日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2013中国年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕。经过多轮的评选和角逐，三一集团从2100多家企业中脱颖而出，最终入选“2013年度最佳雇主百强”，荣获中国年度企业雇主最高荣誉。 作为湖南民营企业的优秀代表，三一集团的企业文化建设、工作环境、福利待遇、人才培养等在人力资源市场已形成了良好的口碑。其中“帮助员工成功”的独特理念备受追捧。 值得一提的是，依靠自
日前，第二届中国工程机械人力资源管理高峰论坛暨品牌雇主评选活动在烟台隆重举行，国内外多家知名工程机械企业代表出席。中联重科股份有限公司在评选活动中荣获“2013年度最佳雇主品牌”称号。“最佳雇主品牌”由广大网民从国内外众多工程机械企业品牌中投票选出，中联重科连续两年荣获“最佳雇主品牌”称号，表现了广大网民对于中联重科品牌的认可和支持。
2013年10月24日（星期四），新乌尔姆应用科学大学在第六届职业生涯之夜上首次颁发了雇主品牌奖。作为一项具有代表性的研究之一，新乌尔姆应用科学大学从学生的角度出发，评选了在乌尔姆/新乌尔姆/山地-多瑙县地区最受欢迎的雇主。来自经济学、工程学和IT专业的286名学生最终将利勃海尔选在首位。 这项研究主要针对年收入超过50万欧元的64家中型家族企业进行评选。该调查的评估标准主要侧重于雇主的友好性、突
【第一工程机械网 原创报道】11月20日，2013“中国好雇主”颁奖盛典活动在北京隆重举行。来自全国房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁及服务等十大行业的企业代表、业内权威人士及20多家主流媒体逾200人出席了本次盛典。凭借太和顾问在人力资源领域的敏锐洞察以及专业经验，“中国好雇主”以权威、专业、详实的分析方法和突破企业规模的限制的评选方式得到了业界的广泛认可与支持，马尼托瓦克公司在此次评
近日，全球领先的动力管理公司伊顿在“中华英才网第十一届大学生最佳雇主调研报告”中脱颖而出，凭借其系统的人才发展体系，完善的精英发展项目以及先进的领导力发展计划等出色表现获评为“电气制造业十佳雇主”。 中华英才网“中国大学生最佳雇主调查报告”是目前国内公认较具权威性和公信力的大学生雇主评选活动。该报告就中国大学生求职心理和行为等话题为大学生、企业以及社会公众带来了多项全新发现。通过收集超过10万份数
全球领先的多元化工业产品制造商伊顿公司近日获得美国健康商业集团（National Business Group on Health）评选的“2013年健康生型态最佳雇主”，并首次获颁“全球卓越奖”殊荣，以表彰伊顿提升员工及家属的体能、心理健康与生产力所做的努力与贡献。 伊顿是今年唯一两家获颁“全球卓越奖”的企业之一，同时也是全球65家当选“2013健康生活型态最佳雇主”的公司之一。伊顿全球员工身心
由于行业低迷，裁员和减薪已成为许多工程机械企业被迫采取的举措，但工程机械龙头徐工不仅没传出裁员消息，还赢得了“最佳雇主”称号。 2013年1月23日，智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心发布《中国年度最佳雇主2012年度总报告》，作为国有企业的徐工进入“中国2012年度最佳雇主30强”名单，另一家工程机械龙头中联重科也一同入选。 对于入选理由，智联招聘CEO郭盛表示，这些企业上榜并
2013年1月23日，被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主（2012）颁奖盛典在北京盛大启幕，备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓。记者了解到，工程机械龙头企业徐工集团凭借过去一年在人力资源管理方面的优异表现，成功入选“中国年度最佳雇主30强”。 有调查显示，年轻员工频繁跳槽，是各企业人力资源部门最为头疼的问题之一。不过徐工集团有自己的一套独到“法门”，有效解决了
据美国《星岛日报》报道，根据西方的传统，在开掘隧道之前，会为隧道掘进机(TBM)进行命名。为旧金山中央地铁开挖隧道的掘进机即将运抵旧金山，为此交通局正开展有关命名的投票活动，公众可以从5名旧金山历史上杰出的女性中选出2位来作为两台掘进机命名，而候选人当中有一名是华裔。 5名候选女性均是旧金山历史人物，在民权、商业、医学或艺术上曾有助开创旧金山未来，正如中央地铁一样，为此交通局挑选了她们作为候选
日前，由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”在山东烟台隆重召开。数百名来自全国工程机械企业的中高层管理人员汇聚一堂。 为表彰在雇员规划发展、建立企业文化等方面做出贡献的工程机械行业的杰出雇主企业，中国工程机械商贸网联合中国人力资源管理协会，通过网络及电话调研，结合专家评审，对工程机械行业企业进行了
9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国人力资源管理协会指导的“2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选”在烟台喜来登酒店盛大召开。力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。 力士德公司代表（右二）上台领取奖杯 此次高峰论坛旨在讨论当前复杂市场环境及《新劳动法修正案（草案）》出台的历史时期，中国工程机械行业如何规避风险，提高雇员管理水平等大家关注的问题。本次论坛还
8月21日，中华英才网发布了“第十届中国大学生最佳雇主调查报告”，三一集团再次入榜。这是三一集团第五次上榜该榜单，也是这次上榜的唯一一家装备制造企业，湖南唯一上榜的本土企业。 据悉，由中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主调查”至今已历时10届，是目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力、最具权威性的雇主调查品牌。今年，“中国最佳雇主调查”历时半年，总计收到有效问卷40,874份，调查对象不
日前，山东省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多部门联合公布了首批“山东省最佳雇主企业称号”名单，力士德公司荣登该榜单。 人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才战略的核心内容。严格依照国家法律法规，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，不断夯实劳资关系基础，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳
“做最佳雇主，汇天下英才。”日前，中联重科 “成就20年，蓝色科技之旅”先后在哈尔滨、兰州、西安、成都、郑州等地举行，标志着中联重科2012年雇主品牌推广系列活动正式启动。 在公司成立20周年之际，中联重科人力资源部以“科技、责任、共享“为主题，将开展包括蓝色科技之旅、工程模型设计大赛、蓝色领跑、乐和之家等一系列贯穿全年的雇主品牌推广活动。 “蓝色科技之旅”活动是以中联重科混凝土机械公司2012年
2012年3月16日，约翰迪尔公司获得由北京大学光华管理学院授予的 “最佳雇主奖”。作为中国顶尖商业院之一，北京大学光华管理学院每年会在其所有毕业生中评选 “最佳雇主”并为获奖企业颁奖。今年，光华管理学院根据往年投票结果和毕业生在企业的就业数量，授予约翰迪尔和其它32家机构 “最佳雇主奖”。约翰迪尔是农业机械领域内唯一获奖的企业。在过去的两年中，约翰迪尔共为5名光华管理学院在读的MBA学生提供了实
2月25日，徐工筑路公司举办了"绽放女性风采、尽显巾帼英姿"女职工行车技能竞赛，来自徐工4个单位的20名巾帼英雄共聚一堂，切磋技艺，展示风采。 本次女职工行车技能竞赛由徐工工会、女工委主办。根据赛制，比赛分理论考试与实际操作两个阶段进行，其中实际操作考试占70%的比重。经过角逐，来自养护机械分厂工会的张琛获得地行组第一名，来自生产工会的崔红玲获得天行组第一名。 徐工公司总经理助理赵蔚出席了本次竞赛
3月24日，2012中国人力资源发展与管理论坛暨山东地区最佳雇主颁奖典礼举行。活动上， 主办方分别为获得“2012山东最佳雇主”的7家企业和获得“最佳HR经理”的16名企业HR负责人颁发了奖牌， 并公布了行业最佳雇主名单。 斗山工程机械(中国)有限公司作为唯一一家获得“最佳雇主”荣誉称号的外资企业备受瞩目， HR孙迎霞部长作为获奖企业代表参与了由山东商报副总经理吕荣玉主持的圆桌对话并做了精彩发言，
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