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中共中央、国务院近日印发了《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》。全文如下： 为加快推进创新型国家建设，全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》(以下简称科技规划纲要)，充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用，现就深化科技体制改革、加快国家创新体系建设提出如下意见。 一、充分认识深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的重要性和紧迫性 科学技术是第一生产力，
随着《金融业发展和改革“十二五”规划》的发布，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想、基本原则和重点工作明确。“十二五”期间，维护资本市场安全和稳定运行将成证券业发展和改革的指导思想，重点工作包括推动保险资金、社会保障基金、企业年金、养老金等中长期机构投资者参与资本市场，加强退市公司股票的交易平台建设等十五项。 服务实体经济 坚持市场化改革 “十二五”期间证券业发展和改革的指导思想是以邓小平理
央企海外投资的风险再一次被国资委关注。 “当前宏观经济形势还很严峻，(中央企业)董事会要加强宏观经济形势研究，处理好企业发展速度和承受能力之间的关系，关注海外投资存在的政治、经济和法律风险，建立符合企业特点的风险防控体系。”昨日(9月20日)，国资委网站发布了国资委副主任邵宁在中铁建等3家大型央企的企业董事会2011年度工作报告专题会议的讲话，其中特别强调要提高央企的国际化经营能力。 《每日经济新
9月17日，“掘战达人”沃尔沃杯第二届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛区域赛的第二场比赛在陕西西安激情开赛，来自华西8个城市赛赛区的近百名晋级选手将在为期3天的赛事中，参与操作比赛、节油培训以及人气比拼等多个环节，全方位提升节油操作技术、展示个人风采。大赛由沃尔沃建筑设备和中国工程机械工业协会共同举办，获得了国家工信部节能与综合利用司的大力支持。 2012掘战达人区域赛：陕西腰鼓热情点燃掘战达人华
2012年9月2日，“掘战达人”沃尔沃杯第二届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛区域赛的首场比赛在辽宁沈阳激情开赛，来自华北八省的近百名挖掘机操作手，在为期3天的赛事中，参与操作比赛、节油培训以及人气比拼等多个环节，全方位提升节油操作技术、展示个人风采。大赛由沃尔沃建筑设备和中国工程机械工业协会共同举办，获得了国家工信部节能与综合利用司的大力支持。 聚焦2012沃尔沃“掘战达人”华北区域赛:来自北区
近日，柳工股份公司总裁曾光安亲自带队来到哈尔滨工程大学，为该校动力学院季振林教授颁发了“柳工科学家”聘书。至此，季振林教授成为柳工设立科学家职位以来，第4位获此殊荣的外聘技术专家。大力引进高端人才并充分利用外部人才资源，是提升公司技术研发能力，促进技术创新，带动内部人才队伍发展的有效途径，是公司走向世界级企业在人才队伍建设方面的有力支撑。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大对外部人才特别是高校人
随着《金融业发展和改革“十二五”规划》的发布，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想、基本原则和重点工作逐渐明确。“十二五”期间，维护资本市场安全和稳定运行将成证券业发展和改革的指导思想，重点工作包括推动保险资金、社会保障基金、企业年金、养老金等中长期机构投资者参与资本市场，加强退市公司股票的交易平台建设等十五项。服务实体经济 坚持市场化改革 据悉，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想是以邓
发改西部[2012]2446号 贵州省人民政府： 报来《贵州省人民政府关于请求审批<黔中经济区发展规划>的请示》(黔府函[2011]283号收悉。经商国务院有关部门，现批复如下： 一、原则同意《黔中经济区发展规划》(以下简称《规划》，请认真做好组织实施工作。 二、《规划》实施要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加速发展、加
【第一工程机械网 独家报道】9月13日下午，位于武汉东湖风景区的"东湖景园"还建楼建筑工地内，一升降机从30层突然坠落，事故造成19人当场不幸遇难。此次事故带来的教训极其惨痛，代价十分沉重。建筑施工事故屡见不鲜，特别是高处作业事故高居五大建筑施工事故之首。这一切血的代价不得不让人静下心来思考以下问题：安全事故发生的原因是什么？如何能预控和消除隐患，避免类似事故发生？ 笔者认为高空作业事故发生所涉及
中国工程机械行业迎来了自2008年金融危机以来一个新的发展挑战期。现阶段，中国工程机械行业逐渐由高速增长向稳健增长平稳过渡，行业发展逐渐步入“稳增长”阶段，如何通过技术创新和转型升级来应对当前形势已成为工程机械行业面临的最大挑战。对配套件行业企业来说，如何提升产品品质，增加产品的核心竞争力，如何快速突破行业技术瓶颈，推动行业企业进一步转型升级，如何实现配套件行业的跨越式发展已成为当务之急。 201
中国工程院院长、中国工程院院士周济，8日在石家庄举行的第十四届中国科协年会特邀报告会上称，今后20年是中国制造业实现由大到强，在创新和综合竞争力进入世界前列的绝佳发展机遇期。 周济表示，经过新中国60多年特别是改革开放30多年的奋斗，中国制造业实现了历史性的跨越式发展，制造业生产总值已成为世界第一，中国已经成为制造大国。但中国还不是制造强国，其中最主要的差距是自主创新能力不强，在技术方面一直处在
《国内贸易发展“十二五”规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》编制，主要阐明“十二五”时期我国国内贸易发展战略，提出发展政策导向，明确政府工作重点，引导市场主体行为，促进国内贸易又好又快发展。 一、现状与形势 （一）“十一五”时期国内贸易发展取得显著成就。 “十一五”时期，面对复杂多变的国内外形势，国内贸易坚持科学发展，坚持改革开放，转变发展方式，健全流通网络，提升服务
2012年9月2日，“掘战达人”沃尔沃杯第二届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛区域赛的首场比赛在辽宁沈阳激情开赛，来自华北八省的近百名挖掘机操作手，将在为期3天的赛事中，参与操作比赛、节油培训以及人气比拼等多个环节，全方位提升节油操作技术、展示个人风采。大赛由沃尔沃建筑设备和中国工程机械工业协会共同举办，获得了国家工信部节能与综合利用司的大力支持。 “‘掘战达人’是为提升中国挖掘机操作手节油驾驶技能
今年年初，挣扎数年之久的美国柯达公司，最终宣布破产。这家有着131年历史的公司轰然倒下震惊了全球，但令全球制造业企业心存余悸的是，一场数字化革命所带来的风暴，已经深刻影响着传统产业的未来。 “数字化、智能化技术是产品创新和制造技术创新的共性使能技术，它深刻变革了制造业生产模式产业形态，是新的工业革命的核心技术。”在近日举行的中国工程院院企合作交流会议上，中国工程院院长周济指出，新一轮的工业变革已经
国务院关于大力实施促进中部地区崛起战略的若干意见 国发〔2012〕43号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：《中共中央国务院关于促进中部地区崛起的若干意见》（中发〔2006〕10号）印发实施以来，中部地区经济社会发展取得了重大成就。当前和今后一个时期是中部地区巩固成果、发挥优势、加快崛起的关键时期，为大力实施促进中部地区崛起战略，推动中部地区经济社会又好又快发展，现提出以下意
【第一工程机械网 独家报道】9月4日，“中国工程机械工业协会维修及再制造分会2012年会暨第三届工程机械再制造发展论坛、第三届工程机械服务总监论坛”在济南召开。在开幕式上中国工程机械工业协会名誉会长、首席顾问韩学松分析了2012年1—7月我国工程机械国内及国际市场总体运行情况，表示称：通过对我国后市场2009—2011年中国工程机械主要产品保有量情况分析，我国工程机械维修及再制造行业应该加强的几方
8月27至30日，首届江苏技能状元大赛决赛在苏州举行，来自全省的14支代表队600多名选手在8个职业（工种）中展开激烈角逐。徐工集团硕果累累，共15位选手进入8个职业(工种)职工组、学生组前10名，其中徐工重型张凌枫夺得CAD机械设计工种一等奖（状元），其他14人分别获得二、三等奖。省政府授予徐工集团徐州重型机械有限公司“高技能人才摇篮奖”。 徐工重型荣获“高技能人才摇篮奖” 江苏省省长李学勇出
一个好的企业必是一个懂得用人的企业。纳科重工作为工程机械行业的新生力量，视员工为企业最宝贵的资源，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。 纳科重工 员工培训 纳科重工遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则，充分整合利用国内外培训资源，按照知识培训、专业培训、岗位培训等实行全员培训。公司打造纳科特色学习平台，以岗位适应性培训为手段，狠抓员工业务素质
一个人，最不能缺少的是精气神；一个企业，最不能忽略的就是企业文化，“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。锡柴从不担心自己缺少文化的积淀，作为一家成立于1943年的国有企业，作为国内最早期的柴油机厂之一，锡柴有着悠久的文化传承。对于有些企业来说，过于沉重的文化积淀反倒成了企业发展最大的阻力，但是对于锡柴来说，在近70年的风雨兼程之中，
三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准，标准已经成为企业制胜的法宝。中联重科标准化工作围绕企业内部、国内、国际三大领域，全力做好人才队伍建设，提高公司在国际、国内和行业的话语权。 打造标准化工作专业队伍 中联重科拥有完整的标准化工作组织机构和标准化人员体系。有标准化从业资格的人员近160人，标准化工作专业人员近40人，有国家、行业标准制修订经验的专家近70人，这些专业人员成为了中联重科标准
近日，股份公司总裁曾光安、总裁助理罗维、首席科学家初长祥等来到哈尔滨工程大学，为该校动力学院季振林教授颁发了“柳工科学家”聘书。至此，季振林教授成为公司设立科学家职位以来，第4位获此殊荣的外聘技术专家。大力引进高端人才并充分利用外部人才资源，是提升柳工技术研发能力，促进技术创新，带动内部人才队伍发展的有效途径，是柳工走向世界级企业在人才队伍建设方面的有力支撑。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大
第一次见到梁华，感觉他就是一个谦虚、实在的小伙子。他憨厚的笑容，温和的性情，给记者留下了深刻的印象。正是这位“80后”焊工，工作5年来，凭着对工作的热忱和孜孜不倦的求学精神，他的焊接技能达到了公司的拔尖水平，赢得了玉柴人的喝彩。 冬寒抱冰，夏热握火——只为做好本职工作 2007年3月，梁华带着梦想跨进玉柴的大门，走上了电焊工岗位。在这个岗位上，梁华不仅要面对苦脏累的工作环境，还要将技术学懂、学精
“十二五”时期是推动首都科学发展、全面建设小康社会的关键时期，是北京建设以“人文北京、科技北京、绿色北京”为特征的中国特色世界城市的重要阶段。为了更好地指导“十二五”时期交通发展，认真落实国务院批复的《北京城市总体规划(2004-2020年)》，加快推进《北京交通发展纲要(2004-2020)》和《北京市建设人文交通科技交通绿色交通行动计划(2009-2015年)》各项目标的完成，按照市委市政府的
我们有条件有能力实现今年经济社会发展目标 ——温家宝总理在浙江考察经济运行 8月14日至15日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来到浙江杭州、湖州、嘉兴等地，调研经济运行情况。 温家宝指出，当前我国经济发展的基本面是好的，一些领域出现积极变化，保持经济平稳较快发展具备不少有利条件。同时也要清醒地看到，经济趋稳的基础还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。越是在困难情况下，越要增强信心，各级领
8月10日，国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华一行，在湖南省国有资产监督管理委员会党委书记、副主任向曙光的陪同下，莅临中联重科麓谷工业园参观考察。中联重科董事长詹纯新，副总裁孙昌军，党委副书记刘驰陪同参观讲解。詹纯新董事长向黄丹华一行汇报了公司近年来各项工作的开展情况，并详细介绍了公司近年研发的80米碳纤维臂架泵车、D5200-240塔式起重机等缔造多项世界纪录的自主创新型产品。 黄丹华对
工程机械行业作为具有高成长性、强周期性、有季节性等特点的行业，一定程度上会在社会劳动力资源供需平衡间发生剧烈变化，反映到企业经营管理的微观层面，可以概括为典型的“两高一低”，即：员工流失率高、人力总成本高、人均效率低的人力资源管理困局。 如何降低员工流失率 员工流失背后的隐性成本 对于企业而言，合理的员工流动有利于组织保持竞争的活力，但如果员工流失率过高，企业将承担直接损失（通常包括：离职成本、
在近日结束的徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛中，徐工高级技校学子勇摘数控铣、数控加工中心、数控车、焊工、维修电工五个项目的四个第一名和两个第二名。学校也成功承办了徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛焊工组的比赛。 徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛现场 为承办此次比赛，学校领导精心准备 、周密筹划。在被确定为焊工组比赛承办单位后短短7天内，学校按照组
着眼“造血”，培训是企业发展不可忽视的“人本投资” 日本松下电器公司创始人松下幸之助曾强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。” 工程机械行业作为一个常人眼中相对较“土”，管理较“粗”的行业，部分企业尤其是大多数代理商对员工的管理相对松散。然而，随着近年来工程机械行业井喷式发展，市场竞争越发激烈。企业竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，有了一流的人
【第一工程机械网 独家报道】矿用车是重型载重卡车的变型产品，由于较高的技术和资金壁垒，此前国内矿用车市场大部分被国外企业所垄断。但是，随着我国采矿业机械化程度的不断提高，矿山运输方面的总装载量正在以平均每年20%~30%的速度快速增长，越来越大的运载量也带来了矿企对运输设备的大量需求，国内矿用车迅速开拓市场。宇通重工，作为国内矿用车行业的引导者，不断的拓展产品、提高服务，为矿用车行业带来了一次又一
8月8日上午，共青团广西区委书记白松涛一行到玉柴参观指导，玉林市委副书记陈延国陪同参观。 集团党委副书记关敏向白松涛一行汇报了玉柴团建及青年员工队伍建设等方面的工作。随后，白松涛一行先后参观了重机加工车间、重机装试车间，了解工厂的团建组织机构、青年人才队伍建设、团员青年创新创效示范岗、青年员工参加精益生产及班组建设等团建工作的具体落实情况。 参观结束后，白松涛表示，玉柴把团建工作落实得非常好，内容
临沂市劳动力资源丰富，具有发展加工和劳动密集型产业的有利条件。全市人口1042万人，农村劳动力553万人，相对剩余劳动力157万人，全年城镇新增就业再就业9.2万人，转移农村劳动力21.3万人次。临沂市有综合性大学1所，在校学生34000余人；全市各类职业技术院校达65所，其中高等职业院校11所，每所院校都开有机械加工专业，年培训各类技术人才6万多人。全年共组织各类培训22.6万人，其中农村劳动力
日前，来自玉柴集团各单位的技师们又开始了一年一度的学习考察活动，与往年考察活动不同的是，今年大批的技师们在外出学习的同时，也将把技术经验传到厦门、资阳、珠海等集团子公司，“走出去”“请进来”的技师学习交流模式在玉柴集团内日益成熟。 出发仪式 8月3日一早，外出学习参观考察的技师们集中在集团培训中心楼下，参加简短而隆重的启动仪式。集团公司党委副书记李天生、技师协会会长陈金源以及来及集团培训中心、
【第一工程机械网 独家报道】8月1日晚间，常林股份(600710）披露2012年半年度报，报告显示，2012年上半年营业利润为-74，994.41元，比上年同比减少100.05%；利润总额为15，473，831.97元，比上年同比降低90.76%；归属于上市公司股东净利润为1557.32万元，比去年同比减少90.24%，基本每股收益为0.03元。 主要会计数据和财务指标 其主营业务中，铲运机械营业
7月25日上午，山东省青少年研究所所长张华教授到山推做青年职工科技素养调研，并应邀为公司青年作了题为《尽责任 做主人 青年成才道路的自我管理》的专题讲座。 张华教授就“青年如何围绕企业发展，科学规划职业生涯”这一广大青年普遍关注的问题，引出青年员工立足实际，制定人生发展目标、规划职业生涯的重要意义，并结合“丰田人才培养模式”，“责任到此为止，不能再推”等案例和故事，从当代青年综合素质所面对的严峻挑
7月17日，是陕建机具有里程碑意义的纪念日，陕建机股票经上海证券交易所批准，取“星”摘“帽”。这是在煤化集团和重装集团的正确领导下，陕建机新一届管理团队历经两年在逆境中抗争困难、顽强拼搏、积聚智慧、积极作为的结果，也是陕建机在资本市场新形象的展示，更是陕建机再创辉煌的奠基。 两年来，面对行业周期性调整、市场持续低迷、竞争不断激化的经营环境，陕建机紧紧依靠一支具有“责任、激情、奉献”的管理团队，统筹
创先争优已三年。回顾玉柴过去三年： 2010年，企业年产值跨入300亿； 2011年，成为广西“国有企业创先争优活动示范点”、广西“国有企业创先争优活动先进集体”，产值同比再增100亿，跨入400亿企业行列； 2012年，获评为全国创先争优先进基层党组织。 从地方到全国，从200亿到300亿，再到400亿。玉柴在创先争优三年中，走上了一条高速发展之路。 这种发展，不仅仅是规模上的增长，而且是玉柴以
中联重科董事长詹纯新在ISO/TC96秘书处落户中联发布会上的讲话 中联重科董事长詹纯新现场致辞 首先，非常感谢国标委、湖南省及长沙市人民政府及湖南省质监局的光临。中联重科作为一家中国工程机械领军企业，正加速推进自身的国际化进程，技术标准的国际化是企业走向国际的通行证，多年来我们一直是中国工程机械标准化工作的主力成员，并代表中国参加国际标准化组织的各项活动，积累了较为丰富的标准化工作经验，中联重
中联重科承担ISO/TC96秘书处的工作，后期将积极履行秘书处职责，进一步加强国际间合作与交流，加强行业协调与技术研发，加强人才队伍建设和资金保障力度，建设国际标准化组织中工作一流、服务一流的秘书处。（1）保持国际立场，并保证TC96技术委员会遵守ISO/IEC导则和技术管理局（TMB）的决定。（2）做好秘书处的日常工作。负责组织TC96技术委员会文件的起草工作，包括：委员会草案、询问草案、最终国
6月26日，福田雷沃重工产业工人素质建设现场会在雷沃挖掘机青岛工厂召开。“精准的装配实训台，涵盖了挖机所有的零部件装配，一目了然，完善的检验标准，标准化的作业，精确到左右手的力度，雷沃挖掘机青岛工厂的产业工人培训道场让参观人员感触颇深。” 雷沃挖掘机青岛工厂装备技能实训基地一角 除了组织参会人员到雷沃挖掘机青岛工厂装配实训基地、焊接实训基地、服务人员实训基地进行了现场观摩，聆听培训经验介绍，现场感
作为平顶山市首家专业从事挖掘机、铲车等工程机械技术培训的职业技能教育基地，平顶山东方挖掘机铲车职业培训学校自2004年创办以来，通过8年的努力，已发展成为河南省知名的专业技能培训学校，并成功申请成立了东方挖掘机铲车学校国家职业技能鉴定所，负责整个平顶山地区的挖掘机、铲车专业技能考试及鉴定。截至目前，已有一批又一批社会青年及农村劳动力在此接受培训后找到了理想的工作。 ●苦心励志办起培训学校 2004
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