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6月25-30日，福建小松公司三明区服务主管及两名服务技师针对永安大客户的小松设备做了详细性能检查和数据监测，并在实际数据基础下，举办了福建小松与永安大客户设备使用交流会。 福建小松与永安大客户设备使用交流会成功举行 会上，福建小松公司设备报告员对设备使用情况及使用注意事项作了客观评价和讲解，并为客户对设备使用、保养、司机管理问题进行一一解答，赢得客户对我司主动服务的感谢与肯定。 会后，福建小松
7月11日，“掘战达人”沃尔沃杯第三届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛江苏北赛区城市赛在徐州落幕。来自淮安、盐城、连云港、宿迁、徐州等20余市(县)的200余名选手经过激烈角逐，共产生12名“节油掘斗士”和1名“人气大明星”。据悉，本次大赛由中国工程机械工业协会和沃尔沃建筑设备(中国)有限公司联合主办，并获得工业和信息化部节能与综合利用司的大力支持。比赛中，选手们通过操控庞大的挖掘机练起了“绣花活”
7月8日上午，山推股份“供应商技术质量驻点支援项目”人员培训仪式在研究院3楼培训室举行。公司副总经理于泽武、孙甲利等采购管理部相关负责人出席，被选派培训人员及相关部门60多名员工参加。 山推开展供应商技术质量和管理支援培训 会上讲解了本次培训的开课背景、课程内容及活动意义，希望各事业部选送参加的培训人员在日后的供应商支援项目中能够学以致用。履带底盘事业部质量管理部负责人作为驻派人员代表进行了发言。
为培养优秀销售团队，2013年7月6日，福建小松飞狼培训班第一期培训顺利开班。 福建小松飞狼培训班第一期培训顺利开班 福建小松营业本部销售支援部徐志强部长从国内经济形势、工程机械行业现状及应对措施几方面展开课题，讲述目前市场环境下的应对措施；营业本部陈泰增本部长运用市场五率分析法与大家分享如何提高销售质量，多渠道了解行业各类信息提升个人技能；营业管理部林永垣宣读样机管理规定制度，使大家再次熟悉发货
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训师培训助力结构化人才培养
近日，徐工施维英与液压件公司的20名团支部书记们共聚一堂，举办了一场名为“‘团’结你我 缘梦徐工”的团干交流会。交流会上，全国五四红旗团支部——徐工施维英泵送装配团支部就打造“学习型、能力型、活力型”团队的经验进行了分享。大家也将共青团工作开展过程中最有成就感的一件事进行了交流，并就工作中的一些困惑共同出谋划策，发现不足、寻找差距，共同提升共青团工作水平。 “‘团’结你我 缘梦徐工”的团干交流会
6月28日上午，铁拓机械在办公服务大楼六楼多功能会议厅举办紧缺技术工种技能培训开班仪式。铁拓机械董事长王希仁、泉州市高级技工学校副校长辜志勇、培训讲师杨家华以及铁拓机械车间一线员工出席了开班仪式。 技能培训将根据公司技术岗位实际情况，由泉州市高级技工学校负责对不同工种的员工进行重点培训，培训内容包含《焊工工艺与技能训练》、《钳工工艺与技能训练》、《车工工艺与技能培训》等10多个科目，进行为期3个月
盛夏六月，为了提升服务价值，增强服务力量，提高服务技能，满足客户的需求，力士德云南地区战略合作经销商，云南玉溪森智达公司开展了“提高服务技能，满足客户需求”为主题的服务技能培训活动，特邀相关技术服务工程师对其服务人员进行技能培训。培训涵盖了交机服务、技术服务、电器系统、电器元件的原理、空调原理、空调故障排除方法、液压元件的工作原理、发动机知识等，服务人员和授课教师进行了精彩的互动交流，服务人员认真
6月21日，中国重汽市场部邀请迈迪品牌咨询公司对中国重汽市场部及各主营单位相关人员进行了为期一天的品牌建设管理培训及研讨。培训会议由市场部总经理焦中平主持，市场部副总经理和各主营单位的副总经理等相关领导人员50人参加了本次培训。本次培训既是市场部落实2013营销系统制度的一次计划内培训，同时又是中国重汽首次以集团公司名义针对品牌建设及管理开展的一次新课题的宣贯及讨论。本次培训的内容主要围绕什么是品
6月19日上午，长起公司举办2013年安全资格初训、复训培训班，对公司主要负责人和安全管理人员34人进行了培训。培训由泸州市安全培训中心的专职教师授课，培训内容有：新进修订的法律法规及安全标准；安全生产重要法律法规的再学习；安全相关管理知识的巩固和提高；安全管理经验和典型案例分析等。 根据公司安全培训计划和公司创建安全标准化二级企业安排，公司于6月19日组织全体中层以上领导干部进行安全培训，32
日前，为期两天的安徽小松“2013年新产品培训及模拟谈判”在一片掌声中圆满落幕。有关领导和销售人员共计约80人参加。 在培训过程中，小松(中国)讲师王普琰通过多媒体图文讲解相结合的形式，进行生动系统地讲解。 #d1cm#page# 公司员工也积极配合学习计划，认真学习有关知识，同时对公司的发展充满信心，在工作岗位上更加积极主动。 #d1cm#page# 通过“模拟谈判”锻炼我公司销售人员的实
日前，三一巴西举办了对起重机代理商MLX服务人员的技能培训。这是三一巴西今年第四次对代理商服务人员进行专业技能培训。为提高代理商服务人员技能水平，提升服务质量，三一巴西服务部设立了专门的培训团队，搭建了专业的培训教室，配置了相对齐全的培训教具，并针对公司内部和代理商服务人员制定了详细的培训计划。系统化的培训内容主要包括起重机液压电气原理、设备调试、平地机电气液压系统，小挖液压系统原理以及实操等专业
5月22日，沃尔沃建筑设备西南区能力发展基地正式落户四川成都，并在四川交通职业技术学院内举行了签约仪式。作为沃尔沃建筑设备自2010年以来打造的第7个、且规模最大的能力发展基地，西南基地的建成标志着沃尔沃独创的“三位一体”定向教育计划迈上新台阶。至此，沃尔沃建筑设备共斥资千余万，在全国范围内与7所国家示范性高等职业院校建立长效的职业教育培养机制，将不断地为经销商与工程机械行业输送高素质人才。与其他
近日，为期两天的“中联重科2013江苏（扬州、泰州、盐城地区）环卫车辆技术培训会”在一片掌声中圆满落幕。江苏公路、环卫系统的各企事业单位环卫车辆实际操作者和各用户车队车辆维修技师共计80余人参加了培训。 本次培训过程中，从车辆设计理论到实际维护维修、车辆使用环境及工作人员使用习惯，培训讲师均进行了系统讲解。 中联重科作为国内最大环境产业设备供应商，在江苏省内市场占有率接近70%，且呈逐年上涨的
备受关注的第一届全国“金领机手”吊装精英人才培训班于2013年5月23日在徐工重型拉开帷幕，来自全国各大吊装公司和企业精挑细选的30余名吊装精英齐聚于此，接受为期一周的理论学习和上车实战练习。金领机手培训计划是去年9月徐工发起的第二季起重机价值提升工程中，以起重机专家为主题的六大增值服务计划中最为重要的一项，根据该项计划徐工“金领机手”培养计划将在3年内为社会培养并输送千名精通大吨位吊装技能、熟悉
4月22日上午9:30-11:30，凯斯工程机械（上海）配件部为中国区98位学员（76位代理商、22为上海凯斯学员）进行了在线培训。NGPC系统是Next Generation part catalog的缩写，即“新一代零件查询系统”。此系统的研发目的主要是为了通过挖掘机的产品型号、零件号、零件名称等信息来快速查询和管理所有CNH经销商所销售的产品和配件。 此系统的推广和应用使得成千上万的零配件变
日前，中联重科混凝土机械公司海外区驻菲律宾团队对该区域重点大客户展开了为期一天的布料机产品知识、操作使用、维护保养专项技能培训。在菲律宾代理商会议室，该客户的各个项目组的设备操作人员、设备工程师和设备主管等38名重点人员参加了培训。此次专项培训共分三个环节：产品讲解、双方互动和随堂测评。该客户是菲律宾市场最大的建筑公司之一，连续10年来均处于行业领先地位。在过去的几年里，一直都和中联重科保持良好的
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是徐工迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训 徐工巴西基地巴西籍员工与中国员工一同挥洒激情 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在
近日，中国石油石化静电委员会在长沙举办了“中国石油石化安全环保技术交流会”，中联重科受邀请携ZM75照明消防车和JP16举高喷射消防车参加了本次会议，受到与会人员的极大关注和认可。中联重科ZM75照明消防车装有12盏两千瓦的照明灯，照明范围广、强度大、距离远，并自带发电机。JP16作为一款常规消防车，受到客户的认可，目前销售良好。在此次设备展示会上，ZM75照明消防和JP16举高喷射消防车在现场进
为适应企业产品结构和市场结构调整的需求，提升常柴销售队伍年轻销售骨干力量的素质和能力，有效增强团队战斗力和凝聚力，常柴销售公司年初伊始即考虑对部分业务单元负责人进行提升性管理能力培训。在公司人力资源部的支持下，经多方选择，最终确定了8位业务单元负责人参加无锡某管理咨询公司举办的“清华大学P-MBA中坚力量孵化班”，在为期九个月的每月一次业余学习过程中，将全面系统地学习目标管理、团队管理、管理能力、
5月30日，中国重汽集团商用车销售部武汉分公司联合武汉市开力经贸有限公司在中国专用汽车之都湖北省随州市成功举办了“2013SITRAK卡车新车品鉴交流会”。中国重汽济南商用车销售部总经理王军，数十家湖北地区主要改装企业的负责人，物流公司代表约80人参加了此次品鉴会。此次品鉴会取得圆满成功，达成了6台意向订单。王军在讲话中针对国内重卡行业市场现状、SITRAK项目整体情况及进度、SITRAK专用车市
5月30日，中联重科工程起重机公司俄罗斯代理商服务工程师培训班正式结业。此次培训于4月在长沙职院拉开帷幕，共有11名学员参加了为期1个月的汽车吊、履带吊、轮胎吊产品的整车操作及产品原理培训。 针对海外市场销量的增长，2013年中联工起战略目标锁定东南亚及CIS区域（包括俄罗斯及中亚）为分公司的重点市场，秉承“品质为王、渠道致胜”的原则，以提升代理商的服务能力作为分公司海外售后服务工作的有力支撑，应
5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是公司迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。 徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在有限时间内快速掌握生产装配工艺的同时，感受公司先进的生产技术、创新的企业文化、领
5月23日，第一届全国“金领机手”吊装精英人才培训班在徐工起重机械事业部正式启动，来自全国各大吊装公司和企业精挑细选的30余名吊装精英齐聚于此，接受为期一周的理论学习和上车实战演练。 此次培训课程覆盖大吨位轮式起重机的产品结构及性能的相关课程及操作要领。尤其值得一提的是，这次培训还特别增加了QAY500大吨位虚拟仿真实践操作课程、 QAY260/QY130K整机实车操作课程和吊装事故案例分析课程，
关注：基础培训 Excel操作、证券基础 为夯实办公室人员“基本功”，增强培训工作的针对性，结合员工兴趣爱好和工作需求，人力资源本部于4月17日、18日分别进行了EXCEL和证券基础培训，由IT部ERP工程师祁然然和董事会秘书处沈玉磊担任讲师，主要讲解excel各种函数运算、操作技巧、股票知识、我国目前股票市场发展情况等，课程内容对上市公司办公室人员大有裨益。两门课程虽采取自愿报名形式，但依然有大
2013年5月18日,海伦哲公司凯普斯达应急保障车第一期培训班在徐州开班，这是我公司电力车辆类产品，尤其是针对凯普斯达应急保障车产品系列，首次对经销商进行的集中培训。福州东瑞汽车销售服务有限公司总经理金滨一行六人参加了此次培训。 培训过程中，公司科研人员针对三大电力车辆产品系列：电力抢修车系列、旁路作业车系列和应急电源车系列逐一进行了产品讲解和实物展示，并着重对凯普斯达应急保障车系列产品技术参数、
5月24日下午，技术中心召开"2013年德国慕尼黑bauma展交流会"，全体技术人员参加了此次交流会。会议由公司副总经理、总工程师廖晓明主持，总经理陈卫出席会议并作重要讲话。会议首先听取了装载机研发所刘刚、道机研发所廉红梅的参展观感。他们用PPT形式详细介绍了展会概况、参展企业中一些经典机型，并从各自专业的角度进行了分析。通过两位的介绍，技术中心的研发人员获得了互相交流与学习的机会。廖晓明总工程师
为提升矿山装备专业管理水平，解决生产中存在的问题，结合区域工程机械实际运行状况和专业技术特点和要求，枞阳海螺供应部于2013年5月15日-5月17日举办了液力锤、矿车结构件焊接专项培训。枞阳海螺公司对此次培训工作高度重视，于5月15日上午组织召开了培训工作动员会议，公司副总经理胡全干在会上对此次培训提出了具体要求。 破碎锤使用管理及焊接操作培训在枞阳海螺召开 焊接操作交流 此次培训共有来自枞阳海
2013年福建小松经理例会及提升培训于2013年5月18日顺利召开，各区域分公司经理及营业本部全体人员参加了此次会议。 福建小松举办2013年分公司经理例会及提升培训 福建小松举办2013年分公司经理例会及提升培训 福建小松举办2013年分公司经理例会及提升培训 会上福建小松各区域分公司经理分别汇报了上月总结及本月计划，分享相关销售成功及策反案例，各领导逐一点评并提醒业务中注意的问题；随后，销
4月8日至10日，路机事业部研究院总体所和电气所在南非进行调研，三一南非大区抓住此次机会，邀请总体所与电气所所长，对南非国家代理商Dougall的营销服务人员进行了长达三天的培训。此次培训涉及路机产品规划、型谱介绍、操控性能对比等内容，培训还针对南非大区主销路机产品的电气、液压、故障案例分析等问题，与服务工程师进行探讨和交流。三天的培训，使代理商的营销服务人员对三一路机产品有了系统认识。“帮助代理
5月17-18日，由格兰德信用管理咨询有限公司主办的2013年第二期工程机械行业信用管理培训在青岛落下帷幕。来自多个省份的超过60位工程机械行业企业的信用管理相关负责人参加了本次培训，培训反响热烈，取得了圆满成功。 本次培训是在工程机械行业低迷、复苏回暖动力不足，导致信用风险凸显的情况下，应多家知名工程机械代理商的要求而开设的。格兰德专职培训师从事信用风险管理工作超过15年，对工程机械行业的信用
为更好践行王民董事长提出的"三个更加注重"重要经营指导思想，更加注重经济运行的质量和效益，打造一支高水平、高素质的质量管理人才队伍，进一步落实员工为本的"五为"文化，近日，徐工道路在主管以上人员、技术人员及分厂相关人员范围内，相继开展了GB/T19001-2008和GJB9001B-2009质量管理体系内审员培训会议，为即将开展的质量管理体系内部审核工作奠定了扎实的理论基础。 据悉，本次培训，特别
5月22日，自河北省开展基层建设年活动以来，邢台沙河市人社局驻綦村工作组想群众之所想、解群众之所难，从干部群众最关心的热点、难点问题入手真心帮扶。近日，由该工作组开展的挖掘机操作工培训班在綦村村委会议室正式开班，50名村民将在此参加为期28天的学习。 据了解，针对綦村存在剩余劳动力多，就业难、农民收入不高的问题，该驻村工作组组长刘军林带领成员积极协调，争取资金4万余元，聘请专门教师，购买培训教材
5月10日上午9点，经过为期半年的精心策划和紧张筹备，三一集团2013年第一期党务干部培训在湖南省委党校正式启动。三一也因此成为首家在湖南省委党校开展党务培训的民营企业。中共湖南省委党校常务副校长徐晨光及三一集团党委第一副书记袁金华出席本次活动。培训为期两天，三一集团各基层党组织负责人、公司高管近70人参加培训。徐晨光、郑佳明、刘华清、龚永爱等著名专家学者分别为三一党务工作者带来了精彩的讲课。从宏
为进一步提升在华投资企业产品的可靠性和安全性，总公司新加坡科技动力有限公司(STK)近期组织人员来企开展产品可靠性和系统安全性培训。为期3天半的培训分两批次进行，主要是针对我公司研发部门设计人员。 2013年4月15至4月16日，STK系统管理和流程部首席工程师任忠良就产品可靠性对大家进行了培训。从产品可靠性学科的由来到可靠性对产品制造各个环节的重要性，任忠良首席工程师都给予了详细地讲解。尤其是当
5月4日，常林组织开展2013-2020年战略规划宣贯培训活动，全体中层干部以及青年管理人才培训班学员出席。常林领导蔡中青、廖晓明、王宏俊、邱菊瑛分别就战略目标、产品质量、市场营销、财务管理等作主题讲座。 副董事长、党委书记蔡中青在讲座中阐述了常林战略目标管理的总体思路，并对前几轮战略管理的得失进行了点评，对本轮战略目标的可行性、战略关键要素、实施难点和关键保障措施进行了解读。副总经理、总工程师廖
5月9日，在同力重工三楼会议室由公司培训中心对方山建材有限公司十三名用户进行了“非公路宽体自卸车”操作与维护保养的培训。 本次培训对象以驾驶人员和设备管理人员为主，内容包括设备主要部件识别、安全驾驶、设备作业基础、设备维护保养规范等内容，培训分理论和实操培训两个部分。此次培训受到了方山建材有限公司领导的肯定，在培训结束时，方山建材公司的秦总做出了这样的总结，他说“同力重工的培训帮助我们的司机对宽
穿线器省时省力，活塞头转动杆节提高了安全系数……4月18日上午，在建机公司举办的“巾帼文明岗”结对现场交流会上，一个个节支增效的巾帼岗创新项目轮番上演,这些都是徐工集团一线员工智慧的结晶。 交流会上，建机公司泵送装配分厂一工段和重型公司五分厂巾帼岗代表作了创建情况汇报，向与会人员全面展示了本单位巾帼岗品牌特色、创建实效及团队风采，得到了与会人员的一致好评。 徐工集团女工委始终倡导“巾帼文明岗”是女
2013年4月8日至11日，徐工铲运机械事业部大客户培训班在特种工程机械制造中心成功开班。 此次培训目的是帮助大客户提高产品操作维护水平，培训的产品有滑移装载机、LW188装载机、LW300F装载机，主要进行安全操作、维护保养及简单故障排除的授课。培训期间，服务培训师针对用户在日常保养、操作中出现的不规范问题做了细致的纠正和指导。通过四天的培训，客户对徐工系列装载机产品知识了解的更透彻，对今后的操
按照徐工党委书记王民为巴西制造基地制定的7月产品下线目标，巴西制造公司在集团人力资源部的协调指挥下，与起重机械事业部、铲运机械事业部、挖掘机械事业部、道路机械事业部合作，共同承办了派驻巴西人员葡萄牙语培训项目。该项目主要面向即将派驻巴西的近60名工艺、质量、设备操作与维修、装配等人员，他们都是来自于各产品事业部的优秀技术和技能人才。 徐工巴西制造公司开展驻巴人员葡语培训 本次培训以实用性和实效性
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