徐工“金领机手”吊装精英培训盛大开启

备受关注的第一届全国“金领机手”吊装精英人才培训班于2013年5月23日在徐工重型拉开帷幕，来自全国各大吊装公司和企业精挑细选的30余名吊装精英齐聚于此，接受为期一周的理论学习和上车实战练习。

金领机手培训计划是去年9月徐工发起的第二季起重机价值提升工程中，以起重机专家为主题的六大增值服务计划中最为重要的一项，根据该项计划徐工“金领机手”培养计划将在3年内为社会培养并输送千名精通大吨位吊装技能、熟悉吊装管理的行业精英人才。

徐工“金领机手”吊装精英培训盛大开启

此次培训，从一开始的组织策划就尤为慎重，选拔的学员主要是面向具有3年及以上吊装经验的中大吨位起重机操机手，并且在培训课程的设置上，徐工经过多方的调研与考察，精心准备了覆盖大吨位轮式起重机（QY90K—QAY500）的产品结构及性能的相关课程及操作要领：其中包括底盘电液系统操作说明及注意事项；单缸插销伸缩系统产品的安全规范操作讲解；起重机的日常维护保养等相关内容。尤其值得一提的是，这次培训还特别增加了QAY500大吨位虚拟仿真实践操作课程、 QAY260/QY130K整机实车操作课程，和学员反响强烈的吊装事故案例分析课程，以及企业发展状况及新产品技术创新介绍等相关课程。

长期以来，徐工起重机械事业部一直以“聚焦市场、聚焦客户”为战略核心要求，根据目前市场大吨位产品保有量不断增长的态势，让客户更好地了解、学习和掌握大吨位起重机产品的性能和特点，帮助客户迅速提高使用和维护产品的能力，全面满足行业对优秀操机手的需求已成为当前工程机械服务工作的重中之重。

为此，徐工全面启动了全国“金领机手”吊装精英人才培训班项目。至今，徐工起重机械事业部通过全国各地的经销商，已经在全国17个省份，建立起22家起重机操机手培训基地，仅2012年全年就向广大客户和社会成功输送了两千余名优秀的起重机操机手。

徐工“金领机手”培养计划的成功启动，必将从以下两个方面引领我国吊装行业操机手规范的相应变化。

一是全面建立“金领机手”培训体系：借助徐工起重机操机手培训基地日趋成熟化的运作平台，依托国际领先的超大吨位模拟培训系统，强大的师资力量，启动金领操机手培养计划，为国内吊装行业输送既精通吊装技能，又熟悉吊装管理的具有多种能力的复合型行业精英人才。

二是引导行业建立起重机操机手评级标准：引领中国起重机产业结构升级，需要吊装行业共同使力，徐工勇担行业重任，积极与国家、行业、系统客户联手，推出起重机操机手评级标准，扭转当前国内因操作标准缺失、安全事故多发的局面。

徐工起重机械事业部客服中心副总经理李修安表示，这次徐工“金领机手”吊装精英培训班的成功举办，既能满足目前行业对大吨位起重机操机手的迫切需求，降低因人员配备不齐而存在的安全隐患，又能为全面提升行业价值，提高起重机操机手的行业地位，完成操机手工种由蓝领到金领的质的飞跃。希望学员们能够认真学习，取长补短，在有限的培训时间内，不断加深理论学习，努力养成良好的操作习惯，并在日后的工作中，利用手中的徐工起重机为企业和社会创造更好、更多的社会价值。

责任编辑：David