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近日，从股份公司传来喜讯，掘进机事业总部被股份公司评为“企业文化建设先进单位”。 掘进机事业总部自成立以来，以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业快速稳步发展为目标，从解决生产经营中遇到的各种实际问题出发，把建设独具特色的企业文化作为内聚人心、外塑形象的重要手段。积极探索企业文化建设与生产经营紧密结合、与企业创新发展紧密结合、与制度建设紧密结合、与队伍建设紧密结合的有效方法和途径。不仅注重继承中国铁建
历经一年的媒体观察和梳理筛选，近日，中国品牌文化管理委员会发布了“2014年中国品牌文化十大事件”，“三一海外成功维权，胜诉美国政府”事件位列其中。中国品牌文化管理委员会称，“三一胜诉美国政府”事件是中资公司对美国白宫取得的史无前例的法律诉讼胜利，也是第一宗成功挑战美国国家安全审查的案例，为更多到美国投资的外资企业用法律手段维护自身的权益，提供了成功先例和范本。 “中国品牌文化年度十大事件”是中国
近日，经过中国企业文化研究会专家组严格复审，玉柴集团继续保留“全国企业文化建设示范基地”称号。 玉柴集团秉持“绿色发展 和谐共赢”的核心价值观，以卓越文化全面提升管理水平，推进企业文化建设不断迈上新台阶。自2012年被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号以来，玉柴集团在企业文化建设工作中持续创新，活动形式上拓宽覆盖面，营造了浓厚的企业文化建设氛围。玉柴集团致力于打造“中国绿色动力
日前，如意公司2014年职工文体艺术节闭幕式暨十佳歌手决赛在公司大会堂隆重举行，标志着为期3个月的职工文体艺术节圆满落幕。如意公司董事长储吉旺、总经理储江、总裁朱爱芬，中国音乐家协会会员、宁波电视台大活动艺术总监干富伟，中国音乐家协会会员、宁海县音乐家协会主席严再望，中国音乐家协会会员、文化馆高级研究馆员徐廷常，宁波市电影家协会会员、资深节目主持人杨建国，国家一级演员、宁海戏剧家协会主席、宁海县文
笔者昨日从省发改委基础产业处获悉，沿线途经包头、延安、西安、张家界、桂林、海口等旅游文化名城的西部高速铁路通道项目，日前召开了项目前期座谈会。西部高速铁路通道北起内蒙古包头市，南下经陕西、湖北、湖南、广西、广东，终点为海南省海口市，拟按时速350公里标准建设。项目前期座谈会由陕西省发改委邀请内蒙古、湖北、湖南、广西、广东、海南省发改委及铁一院在西安召开。据介绍，该通道连接“丝绸之路经济带”新起点西
一般而言，一个企业的组织文化，就如同一个人的性格与习惯一样，一旦形成就不容易改变。但同时，我们也应该看到，企业文化并不是一成不变的，它需要适应组织新的变革，不断完善并丰富自己。 最近，作为一家成立两年之久的合资公司，三一帕尔菲格依靠一整套企业文化分析流程与工具，对自身企业文化进行了深入探讨，并最终确定了接地气的核心价值观。 不可否认，在世界大变革以及转型发展的时代背景下，这种从文化之根上，对组织自
2014年11月18日，作为徐工集团文化建设的标志性工程，徐工体验厅正式开馆。徐工体验厅以“矢志路、平凡心、非凡事、成大器、创未来”为主题，集参观、体验、教育、展示等功能于一体，借助图、文、物、声、光、电、影等多元化展示手段，打造徐工集团乃至我国工程机械行业的首家综合性文化体验及品牌传播中心。作为中国工程机械产业的奠基者、领跑者和超越者，徐工集团经过70余年历史积淀，25年跨越式发展，在创造巨量经
“中联重科工程机械馆是技术、历史与文化的集成，更是中国工程机械发展历程的完美呈现，希望中联重科在米兰世博会上有更好的表现。”2015年米兰世博会主办国意大利驻广州总领事艾古丽在11月7日莅临中联重科麓谷工业园参观并接受《中联》报访问时表示。意大利驻广州总领事艾古丽一行首先考察了中联重科麓谷工业园产品展示坪及中联重科工程机械馆，中联重科副总裁孙昌军等接待了来访客人并陪同参观。在中联重科工程机械馆内，
为加强与供应商的文化融合与交流，10月24日，玉柴股份、浙江银轮在浙江天台县开展企业文化沙龙活动。活动以“文化融合·共赢未来”为主题举行了启动仪式，玉柴供应商联合会副会长刘德宝等出席会议，银轮公司副总经理柴中华主持会议。银轮公司董事长徐小敏、玉柴党委工作部副部长何晓宇分别致辞。客户和供应商，如何取长补短，融合双方的文化，共赢未来？作为两家在发展上既有相似之处、在企业文化建设上又各有所长的企业，银轮
日前，石煤机公司被石家庄市总工会、石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会联合授予“石家庄市企业文化建设示范单位”，并获得奖牌及荣誉证书。这项荣誉的取得是上级部门对石煤机公司企业文化建设的肯定和认可，为企业树立良好的外部形象起到了积极的推动作用。石煤机公司大力开展企业文化建设的活动，编篡企业文化手册、建立企业文化长廊，贯彻社会主义核心价值观，着力培养和激发职工的企业主人翁精神，增强责任感、使命感和危
近日，以“全面转型时代企业文化的变革与创新为主题”的2014年度中国企业文化建设（山东）峰会在山东举行,在企业文化建设典范发布中，山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典范企业”荣誉称号。此次峰会通过高端论坛、主题对话等形式，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，共谋企业文化发展大计，来自全国各地的专家、学者、企业家300余人参加了会议。 山推在会上被授予“2014年度中国企业文化建设典
为增强员工的质量意识，9月29日，玉柴股份在质量部零部件检验车间举办了2014年质量月暨质量文化进车间活动。玉柴股份代副总经理谭贵荣、党委副书记叶斌以及部门工厂负责人、质量相关人员参加此次活动。此次活动的主题为“强化质量责任，助力二次创业”，主办单位党委工作部、质量部将活动内容策划得十分丰富，包括质量演讲、品质文化与管理经验展示、质量话题讨论、质量知识有奖答题、零部件检验操作规范演示等，让在场观众
9月22日，玉柴第八届“情系夕阳”老年文化艺术节在英华小区灯光球场上演，节目精彩纷呈，吸引了广大玉柴员工及家属前往观看。玉柴集团公司党委副书记郭德明，玉柴股份党委副书记叶斌，玉柴集团工会主席李呈杰等领导出席。由老龄办、老年大学以及玉柴各生活区的百名离退休老职工组成的8个代表队为观众表演了器乐合奏及《小苹果》《最炫民族风》《中国梦》《今夜舞起来》《火火中国风》等17个健身操（舞）节目。老职工们吹拉弹
由中国机械工业联合会和中国机械职工思想政治工作研究会联合组织的“全国机械工业文化建设暨机械政研会３０年成果展示会，８月２１日—２２日在吉林长春召开。会议表彰了先进单位和优秀个人，徐州工程机械集团有限公司荣获“全国机械行业文明单位”和“全国机械行业十大企业文化特色单位”称号，徐工集团党委副书记李格荣获“全国机械行业十大企业文化建设领军人物”称号。同时由中国机械政研会主办的全国机械行业职工文化艺术节闭
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 山推“诚敬做产品”班组文化凝心聚力追求卓越 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 二工厂平台班刘刚以“凝心聚力 追求卓越”为主题进行分享 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪班长算了一个数，仅2014年设备
7月10 -11日，国防科技工业军工文化首席专家第六次学习交流会在北重集团举行，全国各地军工文化首席专家齐聚北重集团，就构建军工文化理念体系、军工核心价值体系进行了深入探讨。会议指出，军工企业要唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚社会共识，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全社会全面深化改革的意志和决心
近日，山推举办的“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司，企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记(工会主席)参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表参加了交流活动。 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 会上，物流公司发运部包装一班班长孟建军对班组团队建设、降本增效、QC改善、精益生产等方面的
为更好地贯彻落实山东省国资委开展的“诚敬做产品、修身立功德”主题实践活动，以“诚实劳动、诚信经营”为主题，推进诚信、敬业理念在班组建设中落地生根，6月19日，公司主办的“诚敬做产品”班组文化交流活动第一站走进传动事业部、铸钢公司。企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记（工会主席）参加了会议，传动事业部机、铸钢公司优秀班组长代表围绕“诚敬做产品”班组文化建设中的亮点与经验做
编者按 四年一度的世界杯来了，作为世界第一大运动，足球总能点燃大家平日里蕴藏在心底的激情与活力。此刻，一群三一的足球迷仿佛从厂房里、办公桌前冲到了“前场”，在属于自己的节日里，谈论足球，分享感悟，表达着自己的个性。实际上，作为一家历经二十余年发展，就从一个敢于拼搏、勇于突破的民营企业成长为工程机械行业龙头，三一从来不缺乏这种与足球共通的“竞技基因”，三一也一直努力为员工搭建一个人人能参与、展现个性
4月28日，由湖南省委宣传部、省国资委、省工商联支持，湖南省企业文化促进会主办的“湖南省创新企业文化发展大会”在长沙举行。中联重科被授予“湖南省十大创新企业文化示范基地”称号。 中联重科成立22年来，不断锤炼企业核心价值，凝聚企业发展动力，在“至诚无息，博厚悠远” 的核心文化理念的引领下不断创新和变革，以文化融合为先导，推动企业并购整合，积极履行社会责任，弘扬中华民族大爱，实现企业文化建设的与时俱
中国卡车文化节于2014年4月29日在位于北京房山的西南旅游集散中心成功举行。中国卡车文化节历时3天，由中国汽车报社主办，北京枫宝赛车有限公司承办，并有来自国内外主流卡车企业参与其中，可以说为广大卡车迷提供了一个期待已久的舞台。曼恩商用车辆贸易(中国)有限公司副总裁杨阳女士出席了开幕式并对在中国推行卡车文化节表示了感谢和支持。 德国曼助力首届中国卡车文化节 德国曼助力首届中国卡车文化节 此次德
4月28日，在湖南省创新企业文化发展大会暨湖南省企业文化促进会第三次会员代表大会上，集团等10家企业荣获"湖南省十大创新企业文化品牌"称号。集团公司自成立以来，始终坚持以创新文化推进企业发展，坚持"以文化人、以文提质、以文塑形、以文兴企"，激发文化，创造活力。在落实上狠下功夫，进一步提高了职工队伍素质和企业的管理水平，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业四个文明建设的协调发展，取得了骄人的业绩。
在激烈的市场竞争中，企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度，企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言，企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西，无法直接为企业带来价值或利润。然而，越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化诚惶诚恐。 因为真正的企业文化不是企业公布在公司大厅的几句口号，而是企业追求
沃尔沃建筑设备的设计团队从包括瑞典家具在内的各种渠道广泛汲取灵感，打造了一款面向未来的全电动小型挖掘机——GaiaX。2014年3月5日，美国，拉斯维加斯——沃尔沃建筑设备近日公布了最新款概念设备——预见未来小型挖掘机。继SfinX（挖掘机）、Centaur（卡车）、Gryphin（轮式装载机）和Fenix（摊铺机）之后，GaiaX仍延续以希腊诸神命名的传统，借大地之母盖亚（Gaia）之名为其命名
“柳工集团的使命是什么？新修订的《柳工集团文化大纲》关键要点是哪些？我们要如何理解这些要点？”2月17日、18日，柳工欧维姆公司礼堂里济济一堂，《柳工集团文化大纲》巡回宣讲活动在欧维姆公司拉开了帷幕。 近年来，随着柳工集团公司业务快速拓展，柳工大集团文化建设和文化融合的需求日益迫切。《柳工集团文化大纲》在柳工文化原有基础上充分考虑大集团的特点，重点明确柳工集团的核心理念。大纲指出，集团公司的使命是
广西玉柴机器集团有限公司作为中国国内内燃机行业的龙头企业，如今已经迈上了国际化的征途。无论是“用卓越和领先满足公众的动力需求”，还是“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”，玉柴都需要向国内国外扩张，都需要面临不同企业文化融合的问题。 企业文化是企业发展的核心竞争力之一。优秀的企业文化则是企业发展的倍增器。玉柴目前已与包括世界500强企业在内的一些国内外著名企业如卡特彼勒、瓦锡兰 、马石油、中国南车
“一个企业的文化要比效益和利润更为重要”，在孙昌军看来，中联重科能从一个借款50万元起家的企业成为总资产800多亿元的国际化企业，更大程度上归功于深邃的企业文化。 “至诚无息，博厚悠远”就是中联重科的核心文化理念。这8个字源于《中庸》第二十六章，“故至诚无息，不息则久。久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。”何谓至诚？ “至诚就是对真诚、对诚实、对诚信的执着，同时也是对理想、事业的执着。” 孙
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。 改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物奖杯 晏平亲自
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。晏平亲自撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化，带领玉柴集团树
历经三个月，由德工公司工会组织的寻找“最美劳动者”的文化活动圆满结束。 本次活动紧紧围绕倡导“中国梦·劳动美”这一主题展开，通过广大职工上报的各类作品来充分发掘、展示真正属于劳动者的美，并以此弘扬劳动美德，向广大职工传递更多的“正能量”。本次活动与10月开展的“中国梦·劳动美”暨廉政文化书画展进行了有机的结合，把活动征集的作品进行了巡回展示，收到了良好的效果。本次活动共收到职工作品20余份，“劳动
今年距离2003年TCL收购法国汤姆逊，恰好10年。中国企业开始大张旗鼓海外并购已经历10年时间。随着欧债危机蔓延，“抄底欧洲”成为中国企业并购新机遇。日前举行的2013上海私募股权和风险投资峰会上，专家指出，并购的最大难点并非商业上的交易，而是并购之后的文化整合。会议主办方元达律师事务所合伙人赵久苏表示，10年来中国企业的海外并购出现三大趋势。一是投资目的地范围放宽，过去七八成在亚洲并购，少数在
金秋十月，在参加完BICES 2013展会后，伊拉克北部库尔德地区首府埃尔比勒（Erbil）的政府代表团一行9人来到徐工，参加了徐工集团2013亚洲经销商开放交流日活动，活动后，代表团一行对徐工品牌和徐工文化赞不绝口：XCMG is not good, it’s very very good! 受伊拉克北部经销商Rocket Company邀请，库尔德地区首府埃尔比勒省政府派出各行政厅负责人9人，
日前，在最新一届的全球工程机械制造商50强榜单中，中联重科继续领跑中国工程机械行业，位居全球工程机械行业排名第六。在全球工程机械行业遇冷的趋势下，2012年中联重科成为业内唯一一家保持销售额稳定增长的企业。2012年年报数据显示，中联重科在各个市场的占有率持续提升：混凝土机械，泵车产品市场占有率处于市场领先地位；搅拌车、车载泵、搅拌站三大产品行业市场占有率均居全国第一；起重机械，公司塔机国内市场占
9月25日，印尼中华总商会永远名誉主席陈大江等80余名中国海外交流协会理事赴宁乡县进行经贸文化考察，宁乡县举办了县情推介会。国务院侨办、省外事侨务办等单位负责人出席活动。理事们先后考察了宁乡金洲新区和经济开发区、楚天科技、三一（宁乡）起重机产业园、星邦重工等企业，参观了新农村建设示范点关山村。理事们对三一重工等湖南民营企业快速发展表示赞赏。美国旧金山湾区中国统一促进会会长陆森茂说，三一的发展理念非
对于我国的企业发展来讲，有很多因素可以决定着企业的发展情况，例如品牌策略，品牌效应或者是说企业在消费者心中的知名度。企业的文化也是非常重要的，文化石一家企业所渗透出来的内涵底蕴，是决定着企业到底能在一个怎样的高度。像是中联重科这样的大企业，就有一个非常完美的企业文化，以至于中联在群众心里的印象非常好。中联重科，全称为长沙中联重工科技发展股份有限公司，创建于1992年，是在长沙建设机械研究院母体基础
9月24日，由山东省企业文化学会组织举办的山东临工企业文化建设高层研讨会在临沂召开。 中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，常务副理事长华锐、韩旭，中国人民大学工业经济系原主任邓荣霖教授，山东大学文学与新闻传播学院党委书记王德胜教授，山东师范大学博士生导师杨存昌教授，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋、副会长陈升，临沂大学沂蒙文化研究院研究员王纪明教授，以及来自上海、辽宁、江苏等省
为营造浓厚的企业廉洁文化氛围，增强中高层经理及广大员工、家属崇尚廉洁的意识，建设和谐廉洁企业。柳工近期在公司范围内开展了以“廉洁”为主题的书法、漫画、绘画等比赛活动。部分获奖作品在柳工与柳州市人民检察院联合举办的“廉洁在我心在我行”廉政文化活动月里展出。 柳工集团党委副书记、纪委书记、工会主席王相民（右三）与柳州市检察院相关人员在观看书法展 此次比赛吸引了柳工的中高级经理、在职员工、退休人员及员工
9月21日，第二届中部企业文化高峰论坛在长沙举行。围绕“创新企业文化建设，助推中部企业腾飞”主题，国内知名企业文化专家、中部六省部分知名企业的管理者聚集一堂，共话企业发展之道，交流企业文化建设经验。 此次论坛旨在推进中部地区企业文化发展大繁荣，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力中的重要作用，促进中部地区产业转型，加快中部崛起。中国企业文化研究会常务副理事长、著名
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