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一、行业发展情况 “十一五”期间我国工程机械行业在国家政策的支持和市场的推动下保持了快速增长的局面,行业具备了相当的规模和技术水平,能生产出接近和达到国际领先水平的产品,并出现了在国际上享有一定知名度的品牌,行业基本形成了一个完整的体系,除特种大型的工程机械外,能够生产国内工程建设所需要的18大类产品、280多个系列、1700多个品种、4000多个规格。行业规模以上生产企业约有1400家(其中主
安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(安徽省第十一届人民代表大会第四次会议批准)安徽省人民政府·目录· 第一篇 指导思想和发展目标 第二篇 全面贯彻落实扩大内需方针,实现经济又好又快发展 第三篇 加快新型工业化进程,构建现代产业体系 第四篇 推进“三农”现代化,建设社会主义新农村 第五篇 充分发挥比较优势,促进城乡区域协调发展 第六篇 加大自主创新力度,建设创新型安徽 第七篇
2011年2月25日,卡斯卡特(厦门)叉车属具有限公司获得中国焊接培训与资格认证委员会颁发证书,确认卡斯卡特厦门公司已于2010年9月15日正式通过ISO3834-2国际焊接质量管理体系的评审,成为国内首家通过这一认证的叉车属具和货叉制造企业。 ISO3834-2认证是目前世界焊接领域的权威认证,中国焊接培训与资格认证委员会(CANB)是目前唯一获得国际焊接学会(IIW)的授权,可以在我国进行国
——“厦工杯”全国首届工程机械修理工职业技能竞赛总决赛在厦门举行 大赛旨在贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,宣贯《工程机械修理工国家职业标准》,规范工程机械修理工技能人才的培养和评价模式。 2010年12月4—6日,“厦工杯”全国首届工程机械修理工职业技能竞赛总决赛在厦门举行,来自全国34家工程机械行业企业的114名选手同台竞技,一决高下。经过60多年的发展,中国
山推工程机械股份有限公司第六届董事会第二十三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。山推工程机械股份有限公司第六届董事会第二十三次会议于 2011 年 1 月 27 日上 午在公司总部大楼 205 会议室召开。会议通知已于 2011 年 1 月 24 日以电子邮件方式 发出。会议应到董事 9 人,实到董事 9 人。公司监事、高
一、徐工集团实现营业收入突破660亿元,继续领跑中国工程机械行业。 2010年,全体干部员工抢抓机遇,奋勇拼搏,公司生产经营取得优异成绩,全年营业收入突破660亿元,实现利税、实现利润均有较大幅度增长,谱写了“十一五”连续5年每年规模净增超100亿、利税翻3番的发展奇迹,九类主机、3类基础部件占有率名列国内第一,保持了中国工程机械行业的排头兵位置,成为国内行业首个超600亿元企业。各二级公司齐头并
一道弧线,篮球应声入网;一支排笔,大字刚劲有力……请注意,这不是一场文化体育比赛,而是农民工司机操纵挖机、装载机完成的。1月11日,“柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛圆满落幕。农民工“柳工杯”上展技艺 “柳工杯”挖掘机司机、装载机司机技能大赛是由昆明市人力资源和社会保障局、昆明市总工会、昆明市安全生产监督管理局共同联合在昆明地区农民工职工中开展。 凡在昆明地区从事挖掘机、装载机工种的职工
昨天从昆明市人力资源和社会保障局获悉,由市人社局、市总工会、市安监局联合在昆明地区农民工职工中开展的“柳工杯”挖掘机司机和装载机司机技术技能大赛即将举行,从即日起到12月14日接受报名。 凡在昆明地区从事挖掘机、装载机工种的职工,不论行业、不分经济性质,只要持有挖掘机司机、装载机司机初级国家职业资格证书,年龄在18-55周岁者,均可报名参赛。报名截止时间为12月14日,全市决赛将在12月21日举行
中新网10月27日电 国务院法制办日前在其网站就商务部拟定的《 对外承包工程项目投标(议标)管理办法(征求意见稿)》公开征求意见。公众可于2010年11月5日之前提出反馈意见。 以下是征求意见稿全文: 对外承包工程项目投标(议标)管理办法 (征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为促进对外承包工程健康发展,根据《对外承包工程管理条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》
为更加深入地开拓市场,提高代理店销售和服务人员技能水平,由北起多田野市场开发部和用户服务部联合举办的“2010年代理商销售服务培训”于近日在北京开班。本次培训为期3天,来自北起多田野全国代理营销网络的部分从事销售和服务备件的学员代表共计56人参加了本次培训。此次培训紧跟市场销售特点,同时结合代理店对制造商方面的不同需求和各家代理店相关人员的能力特点,有针对性的设置了不同课程;本着销售和服务一体化的
主题:面对新的劳动合同法 企业老总应如何规避风险 演讲嘉宾:河南大公律师事务所律师魏祖文 河南大公律师事务所律师魏祖文 2008年,新《劳动合同法》、《就业促进法》及《职工带薪年休假条例》等一系列劳动法律法规的陆续实施,预示着企业粗放型人力资源管理模式开始逐步向精细化管理模式转型。在新劳动合同下,员工离职几乎为“零成本”,企业用工风险和成本增大,如何进行人力资源体系的完善和人才盘点,防患于
九、歪拉斜吊正在安装的塔机造成的倒塌事故1.事故过程简述1988年,某建筑工程局一公司机械加工队,承接某核电站部分塔吊安装工程,由W某负责具体安装指挥。10#塔吊的前后臂和配重块以及主要部件已基本安装完毕,塔吊回转以上部分未与塔身连接,靠顶升套架支撑,塔吊处于顶升准备状态。为安装平台围拦接板,W某违反塔吊不准斜吊的规定,叫起重工A某指挥用配合安装的9#塔吊牵引10#塔吊前臂转动,致使10#塔吊套架
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