中联重科——“文化+”引擎激发创新发展活力
各经营单元活动也是各具特色,精彩纷呈。土方机械公司在文化活动中力求达到“合员工意愿、合企业需求、合活动特点”,开展了以“YOU信念、YONG正能、YOU毅力、‘YONG’者胜”为文化主题的4Y趣味游泳比赛等十余项文化活动,从而“凝善力、聚正能”。工程起重机分公司开展“凝心聚力·携手2016”大型员工体育竞赛,“中联这么大,爸爸妈妈带我去看看”庆“六一”体验活动,“五四”青年节“青春·梦想·家——我绘我青春”涂鸦大赛等活动,丰富了员工的业余生活,展现了员工良好的精神风貌。环境产业集团突破固有的传播理念、模式的束缚,通过开发并运维“中联环境LabourUnion(工会)”等多个公众号形成微信“矩阵”,力求将企业文化做新、做活、做亮。重机公司开展了“新目标 再攀登”登山活动、“奋勇攀登继续前行”演讲比赛等有创意的企业文化活动,提高了员工对企业文化的认知度。
公司工会、团委“七夕”特别策划
土方机械公司“缅怀先烈铭记责、同舟挥楫共激搏”文化主题户外拓展活动。崔华云 摄
每天下班之后,运动场就成为了麓谷第二园区最热闹的地方。姜德光 摄
文化+学习:激发创新活力
于企业、于员工,如何提升学习力,营造良好的学习氛围,助力员工成长成才,打造富有“创造性张力”的学习型组织?我们任重而道远。
为此,公司一方面通过建设培育企业文化培训师、企业文化宣传队伍,开发针对不同对象的企业文化培训课件,进行标准化、统一、分层次的企业文化培训,不断传播宣贯文化理念,统一员工认识,营造员工文化学习氛围。同时,通过创新性地成立“中联重科企业文化传播志愿者协会”,为企业热爱文化传播的爱好者发挥才智、施展才华创造良好的环境和平台,并注重加强总部与经营单元之间企业文化宣贯工作的交流,通过举办研讨会、培训班,组织外出考察等多种形式,推动共创企业文化传播的互动局面。
责任编辑:Keyi
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