责任重于泰山 中联重科践行企业价值境界
打造人才团队 培育成长沃土
优质的工程机械如同聪明、可靠的伙伴,而塑造这一忠实伙伴的企业则应该具备内敛沉稳的团队个性、踏实严谨的研究态度、体现企业价值的强烈创新意愿。而团队风格的筑成,倘若没有培育其成才的沃土,与“无米之炊”无异。
中联重科董事长詹纯新(左)给龙清泉(右)颁发“中联重科荣誉员工”证书
中联获得“中华慈善奖”
“为员工创造一个安居乐业、融洽祥和、知书达礼、生机勃勃的生活环境,造就一批企业家,造就一批行业技术带头人,造就一个富裕群体。” 《中联宪章》的明文规定确保了公司对员工利益高度负责,实现企业和员工的和谐、共同发展,进而实现社会、股东、员工和利益相关方“共赢”。
1992年,中联重科创立时,仅有8名员工,如今员工人数已达到数万名,并且获得了“2011中国年度最佳雇主”、“中国年度最佳雇主(2011)年度最具社会责任雇主”等一系列荣誉称号:这一切源于中联重科“人才是第一生产力”的人才观。
同时,中联重科一直秉持“经营企业的关键就是经营人才”的理念,通过各种培养机制,使每一位在中联工作的员工,知识、技能和能力得到提升,职场生存能力和竞争力得以加强,使员工获得“永久的职业保障”。此外,中联重科关心员工的健康和生活,关注环境和安全,为员工提供完善福利、良好的工作条件和贴心的生活关怀。
责任编辑:Hermia
买车卖车 养车维修 疑难故障 学大招
扫码加群 BOSS团同行好友等你交流
又得一冠!热烈祝贺湖南中联重科举重队罗诗芳在巴黎三破纪录加冕
北京时间8月8日晚,在巴黎奥运会女子举重59公斤级比赛中,中国选手湖南“中联重科”举重队罗诗芳连续打[详细]2024-08-09 14:42