以人见事 宏源租赁掌门人许志谦的成功之路

2012/03/31 11:15第一工程机械网《工程机械与维修》

1995年,许志谦以40万元资金进入工程机械租赁行业,并在接下来的几年中陆续引进数台16~50 t汽车起重机。当时泉州湾地区工程机械保有量非常少,许志谦作为第一个吃螃蟹的人完全可以抢占市场,但是面对其他跟随而来的新入行者,他却改变了策略,陆续卖掉小吨位起重机和叉车等其他机械,专注于大吨位起重机的租赁。宏源租赁成立后,许志谦更是把“以和谐求市场”这种思想融进了企业文化中。遇到与其他公司竞争的项目,许志谦的做法是“以创新求发展”和“以信誉求顾客”,通过新颖合理的施工方案取胜,并在合作中以信誉赢得客户的长期青睐。同时,许志谦积极推进当地吊装技术的应用,为行业整体开拓市场,践行“和谐求市场”的理念。在事业初期,这种“不争”的做法帮助许志谦找到了合适的发展路径,并且能够集中精力“修炼”企业的内功,避免了大而不稳的危险局面。在事业成长期,“不争”不仅吹走了价格战滋生的土壤,带给企业新的发展动力,而且赢得了业界的尊重和信任,这些都对企业的“长寿”至关重要。

宏源租赁掌门人许志谦的成功之路

宏源租赁掌门人许志谦的成功之路

宽容为怀

作为吊装租赁企业的掌门人,面对复杂的企业构架和众多员工,很多人认为需要强有力的管理方式,但是许志谦给出我们一个意外的答案:宽容。

现任宏源租赁业务经理的林明杰,已经跟随许志谦10余年,在这些年的工作中,许总的宽容让他感触颇深。“当初我也是个外行人,从最基本的工作一步步成长,难免犯错,但是错误发生后许总并不会一味地指责,而是召集相关员工共同探讨事故的原因,寻找解决的方法,所以,在他的手下工作会感觉压力很小,对此,我们也会报以努力。”现在,林明杰已经成长为许志谦的得力干将,统领80余台汽车起重机的业务,而像林明杰这样的员工宏源还有很多。

对于如何培养员工,许志谦说:“当你发现一个人的优点时,也要做好包容他的缺点的准备,谁也不想犯错,但是错误发生了我们就要去承担,包容和理解才能更好地发掘人才的潜质。”

的确,习惯训斥员工的老板往往成为员工背后指责的对象,不仅容易造成消极怠工,而且很有可能因小失大,造成人才的流失。而适度的包容会让员工心存感激,感受到企业的温暖,由此产生的动力比训斥更能帮助员工进步,促进企业成长。许志谦的宽容并不仅限于对自己的员工,中联重科工程起重机公司福建分公司泉州办事处经理黄朝顺对此也颇有感触:“当我们的设备出现问题后,许总总是心平气和地和我们说,即使完全是我们的错误,也很少责怪和为难厂家,这种态度反而让我们很不好意思,服务人员也会更加尽力地帮助他解决问题。”对此,许志谦坦言:“使用强度这么大的设备,难免出问题,要信任自己的合作伙伴能把问题解决好,没有必要互相为难。”正是许志谦这种以身作则的处事方式带给员工队伍强烈的凝聚力和向心力,在工作中信心和效率也得到提升,帮助宏源租赁在多年的运营中赢得了来自社会和公众的诸多荣誉。这就是为何许志谦对自己的事业总是话不多说,但是他手下的员工和身边的朋友却能对他的为人处事侃侃而谈的原因。以人见事,只要在日常生活中做好自我,别人自然能从你的为人中看到你的做事风格和能力,对于一个企业来说,最好的广告其实就是自己。

责任编辑:Winnie

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中联重科股份有限公司

中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本19.71亿元,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,利税超过42.52亿元。中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。目前,生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地,已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区,总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。中联重科继承了国家建设部长沙建设机械研究院的技术优势,建有国家级技术中心,是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位,混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。先后完成重大科研课题670多项,负责制(修)订国家行业标准300多项,目前是187项有效标准的制、修订归口单位,行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、“863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项,被科技部确定为“十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(ParticipatingMember),每年销售收入的50%来自于新产品开发。中联重科自成立以来年均增长速度超过60%,目前生产具有完全自主知识产权的13大类别、28个系列,450多个品种的主导产品,是全球产品链最齐备的工程机械企业。其中,2008年收购意大利CIFA公司后,混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。塔式起重机年产量2000台、环卫机械产量3000台,市场占有率均居国内第一。汽车起重机年产5000台以上,市场占有率国内第二位。中英文商标——“中联”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”,多个系列产品获中国免检产品、中国名牌产品称号。畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2009年中联重科在全球工程机械行业排名第10位;在中国机械工业100强排名第六位。全国工程机械行业利润排名第一位,上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军!
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