柳工召开七届六次职工代表大会和先进表彰会
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曾光安在会上强调:“任何事情成与败,最终是取决于人。如果一个人没有干劲,没有志向,没有勇气,没有智慧,没有创新,资源条件再好都将难以取得成功。柳工之所以能够发展到今天,很关键的一个因素是其包容性,以宽广的胸怀接纳全球的人才,构建起了一个更广阔的视野,这是柳工战略成功的关键,因为只有优秀的人才,才能打造优秀的企业。”曾光安指出,技术创新的源泉,不在于投入大量的资金,而是在于如何根据客户的实际需求,按照科学严格的管理流程,把每一个环节做好。柳工2012年全面实施的组织机构变革,就是要解决各事业部内部沟通等环节的问题和矛盾。希望公司各级管理者和员工要增强责任感、敬业精神、专业精神,工作中精益求精,越是艰难的时期,越要保持坚定的意志,用柳工50多年来战胜一个又一个困难的自信和决心,用我们管理者的智慧,提升生产效率,全体员工鼓足干劲,锐意进取,夺取更大的市场份额,奋力开创柳工更加辉煌的事业。
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大会听取、审议并通过了柳工股份公司总裁曾光安所作的2011年度公司《总裁工作报告》,副总裁黄建兵所作的2011年度公司《业务招待费使用情况报告》,人力资源总监吴荫登所作的2011年度柳工《员工社会统筹及福利费使用情况报告》和2012年度柳工《员工培训与发展计划报告》,以及工会常务副主席范立卫所作的2011年度《工会工作报告》。大会决议号召全体员工:树立高度的主人翁责任感,振奋精神,不辱使命,在本职工作岗位上争先进、创一流、作奉献,以骄人的业绩书写柳工事业发展的新篇章!
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责任编辑:Eason
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