创造顺应时代发展的企业文化

21世纪以来，尽管世界各国、各地区的企业性质、基础、现状和所处的环境都各不相同，但是企业发展中面临的问题、所处的困境以及寻求出路和解决问题的办法似乎都是一致的，那就是要建立能符合未来发展方向的企业文化。而符合未来发展方向，并不是意味着一定要完全发展航天技术、基因工程等高端技术。其具体表现更多的是给人们带来物美价廉的产品和实实在在的服务，以及服务产业化基础工业企业。

从中国各个行业的企业来看，市场发展最快，资本、市场、技术以及国际化整合度最高的，莫过于我们工程机械行业的大企业们。三一重工、中联重科等一系列重工企业几乎是在很短的时间里，从无到有、从小到大做成了国际知名企业。当然，这的确借助于中国经济这些年的高速发展，房地产、基础设施的大规模建设。经济发展有其周期和自己的客观规律，无论是高速发展、还是市场遇冷，都是自然现象。我们要做的就是审时度势，寻求、利用并为自己制造机会。练内功、抓管理，创新自己的企业文化。

企业作为社会生产力的最终承担者，一方面在全社会享有很高的声誉和评价，另一方面也面临着巨大的压力。因为企业的一切活动，都受到“优胜劣汰”这个市场竞争规律的支配。任何一个企业，如果能够看准大众所需要的产品和服务是什么，又能够用科技手段把这类产品和服务“优质”地生产出来，源源不断地供应给社会，而且体现先进文化的发展方向，那么这个企业就是一个优质企业，就能够在竞争中赢得市场，获取回报，大获全胜，促进社会文明的发展。相反，没有能力提供社会所需要的优质产品和服务，或者坚持保守、落后的“文化”，或是过于投机，那么这个企业就是一个劣质企业，就没有市场，没有利润，就必然失败，被淘汰出局。回顾一下当年改革开放初期的明星企业及明星企业家，多数都似“流星”般的闪过，成为了过眼烟云。“沈阳飞龙”、“三株帝国”、 马胜利、牟其中等等，也包括资本时代造就的一批批金融大亨，轰然倒塌、江河俱下，其兴也勃焉，其亡也忽焉！

随着现代科学技术发展速度的加快、产品的更新，企业之间的相互竞争越来越激烈。任何一项新科技成果，企业只有最先、最全面、最透彻地掌握了它，才能抓住机遇。如果不能掌握它，那就会遇到威胁。或者，虽然能够掌握它，但却掌握得慢了一步、或者掌握得不全不透，企业都将处于前途未卜之中。

企业作为社会责任的承担者，必须有不停地紧紧追赶第一生产力的精神和实际行动。尤其是想要在市场低迷的情况下走出困境，除了拼产品、拼市场外，长期发展必须创造具有自身特色的企业文化。挖掘潜力、制造需求，立足国内的同时，要把目光放远、放长，面对国际上巨大的需求，能够彻底地整合好市场，配置好相关的资源，充分发挥自己企业的产品优势和特长，齐心协力、超越自我，同样可以迅速做大做强。在企业国际化发展战略中，占据行业主导地位和获得持续稳定的增长。

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