山东潍柴以文化软实力引领“中国智造”

记者20日在潍柴重机大机工厂、铸造厂和总装车间看到，这里除了有现代化的生产设备与先进流水线外，处处可以见到企业的先进管理与文化。近年来，潍柴的产品始终在降价，但利润始终在提高，正是靠管理优化出来的。在年产20万吨的潍柴铸造基地，国内行业劳动生产率平均水平为60吨／年·人，而潍柴为120吨／年·人，达到国际行业先进水平。

以创新引领未来，高扬“中国智造”旗帜

“国外任何一家500强企业，都不会把核心技术带到中国来。它的技术研发一定是在总部，在中国的只是适应市场的开发环节罢了。”谭旭光说。基于此，潍柴形成了整合创新资源“不求所有、但求所用”的创新文化。

从“借牌”到“合牌”再到独立创牌，潍柴近年来走了一条不断消化吸收再创新的路子。潍柴从奥地利引进的斯太尔发动机品牌，经过上百项脱胎换骨的国产化适应性改造和性能提升，顺利将其应用范围拓展到工程机械、发电、船舶等领域。目前，潍柴“蓝擎”系列发动机的基本性能和各项指标，均已达到或超过国外同类型先进产品水平。

在产品换代的储备性研发中，潍柴与国外专业研究机构合作，开展产品的联合研发，与国内大专院校合作开展基础研究，走出了一条借助外脑加快研发速度的新路子，初步形成了生产一代、储备一代、预研一代的开发格局。近年来，企业以每年300多个新型产品的开发速度，持续加快产品对接用户、对接市场的步伐，目前企业的新产品产值已经占到工业总产值的40%以上。

中华民族是充满智慧的民族，潍柴动力就是要以人为本形成智慧创造的一种软环境，激发创新动力，形成全新的“智造”体系。这是潍柴近年来根植于中国传统的价值体系所努力追求的一种境界，目前已上升为指导企业发展的战略层面。在20日举行的潍柴成立65周年庆祝大会上，站在新的发展起点上，谭旭光激情满怀地说：“我们再创辉煌不是梦，它就在我们的手中！”

山东大学经济研究院院长黄少安说，任何一个百年企业都有其独特的、优秀的企业文化，其成功之处在于将持续创新作为一种自觉内化到企业家和员工的价值观中。潍柴依靠人才和技术，追求自主知识产权，不仅使企业有足够大的生产能力和市场，而且获得足够的利润，这样的“中国智造”是对传统的一种跨越。

责任编辑：Eason