百瑞十年 梦想不息

文化流长

南昌百瑞能够取得辉煌的成就主要得益于公司的企业文化和团队精神。浓厚的企业文化是南昌百瑞凝聚力的基础，也是南昌百瑞的核心竞争力。“致力国家建设，创建美好家园”的使命是南昌百瑞的立业宗旨和根本经营理念。正因为如此，南昌百瑞致力于回报社会、客户和员工，投身于国家基础建设，为客户及百瑞人创建一个美好的生活环境。同时，公司坚持“忠诚服务于企业，培养发展于员工”的价值观，倡导“富有活力 充满激情”的企业文化。

南昌百瑞部分员工在签名墙前合影留念

为了更好地传承和不断发展企业文化，百瑞成立了企业文化办公室，由董事长亲自担任企业文化办公室主任，并定期指导工作。各部门选派文化专员，文化专员经培训、考核合格后上岗。

百瑞公司所有员工都参加“成功团队执行力”A阶段培训。百瑞公司推行《成功日志》，所有员工都已逐渐养成每日填写《成功日志》的好习惯。百瑞所有部门每个工作日早上都集体开晨会……百瑞人已将企业文化贯彻到工作的方方面面。

邓文会自己也不放弃每一次参加学习的机会，将学到的知识吸收和消化，充分地运用到企业运筹帷幄、指导工作及培训之中去。公司十分重视管理层的学习，近两年，公司派出大量的高管人员参加EMBA课程的学习，实践证明，公司管理层的管理水平和处事能力得到了较大的提升。

公司已形成有良好的学习制度。每周二晚上公司所有管理人员参加集中学习。每个部门每月都会举行一次部门内训，组织部门内员工集体学习。公司建立了自己的培训网站，通过网站学习，公司员工在提高服务水平、增加配件知识和提升销售技巧等方面得到了帮助。公司设立了训练营，并开设“维修服务班”、“商务礼仪班”、“办公软件基础班”及“市场营销班”等特色班，让新进员工和老员工都有学习的机会。同时，公司还建有培训学校，进行专业培训。令人敬佩的是，公司长期以来利用服务于工程机械的师资优势举办数十期“发动机维修”、“油泵维修”等各类学习班，免费对退伍军人、农民工和应届大学生进行培训。在社会公益事业及公益服务上迈出了坚实的步伐。

在庆典仪式上我们真切地感受到了南昌百瑞的企业文化。庆典演出的文艺节目全部由百瑞员工精心排演，公司创业团队和家属含着泪的深情拥抱更让我们体会到了10年来他们的艰辛付出和执着。南昌百瑞这种独特的企业文化将为南昌百瑞取得更大的成功插上有力的翅膀。

2011年，南昌百瑞制定了销售收入同比增长80%的发展目标。邓文会说：“纵使前面压力重重，南昌百瑞也要做到对制造商讲信誉，互相理解、互相支持，并继续坚持企业的责任和使命。”10年已远，10年又已启程，2011年将是百瑞更加辉煌的开始。

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责任编辑：Anny