比拼实力 工程机械行业企业兔年各有高招

柳工加快国际化战略

今年，柳工将在产品质量、安全生产、技术研发和装载机国际化四个方面实现突破，力争实现250亿元的销售收入。

在刚刚过去的2010年，柳工装载机面临产能不足造成市场大面积缺货的严峻形势。该企业深入研究整个制造系统的瓶颈问题，改进方案和措施，持续推进系统化、科学化、流程化和规范化“四化”管理。经过改进，新年伊始，工程机械排头兵柳工机械股份有限公司耀眼开局，2011年1月，装载机月产突破5000台，销量突破3800台，均创历史新高。

值得注意的是，去年年底，柳工首次进行海外收购，宣布与波兰HSW公司签订合作备忘录，双方同意柳工收购HSW公司下属工程机械业务单元及全资子公司Dressta（含Dressta的3家子公司）100%的股权及资产，并拥有其全部知识产权和Dressta商标。

业内人士认为，此次海外收购暗示着柳工未来国际化的战略将推出。

临工发力“品牌营销”

2011年1月6日，临工提出了2011年销售额达100亿元的目标。为了实现这个目标，临工已经做了充分的准备。

全新的品牌营销便是今年最关键的一张王牌。

继去年临工强势登陆央视以来，临工再次高调牵手中超，与中超联赛签订了为期三年的赞助协议，成为中超联赛惟一一个工程机械品牌。

临工看中的是中超在全国的极大影响力，而品牌营销所做的这一切都是为了实业做更好的铺垫。

山东临工执行总裁于孟生表示，今年临工将主要开展四项工作。一是投资60亿元的大型挖掘机项目将在2011年2月18日开工建设，10月底投入使用，11月实行批量生产。二是高端驾驶室项目，与挖掘机项目相匹配，并与挖掘机项目同步进行。三是主控阀项目，与沃尔沃展开合作，计划用两年半时间完成。四是建设充满活力的企业文化，为2015年实现销售收入500亿元奠定基础。

山河智能新春纳贤

2月9日，农历正月初七，山河智能装备集团春节大型招聘会拉开大幕，来自全国逾千名应聘者云集，竞逐技术研发、营销售后、企业管理、生产管理、生产等六大类别逾800职位。

山河智能装备集团本次招聘会为期两天，是集团化运作后首次召开的大型招聘会。根据集团“十二五”规划，到“十二五”末集团将实现年产值260亿~300亿元。随着安徽、天津、无锡等分子公司项目相继全面启动，对技术、营销、生产等人才需求量极大。据初步统计，招聘首日已有逾1000人到现场应聘。

山河智能人力资源部负责人透露，2011年，山河智能装备集团业绩增长趋势明显，公司发展的同时需要优秀的人力资源做支撑，其中新春招贤是集团做大做强的途径之一。集团正通过网络招聘、现场招聘、引进外国专家等各种渠道储备优秀人才，为集团“十二五”首年的全面发展打下坚实的基础。

宣工1月产量增三成

今年1月份，宣工公司生产主机146台，同比增长32.73%，主机入库合格率达99%，实现首月开门红。

前不久，宣工公司在年度商务工作会议上表示，“十二五”期间，宣工在确保推土机制造的基础上，重点发展矿山机械、冶金机械、环保机械产业和工程机械产业，形成重型机械制造和工程机械制造两大板块，力争把宣工打造成国内领先、国际一流的机械成套设备研发和制造企业，河北省装备制造业龙头企业。

2011年，宣工将以质量攻关年为切入点，加快产品结构调整力度，加大产品品质保证力度。按照集团打造最具竞争力的装备制造业企业的要求，实施产销研一体化营销策略，通过技术进步和科技创新，有针对性地开展技术和质量攻关，做精做强推土机产业板块，快速发展矿山制造业板块，下大力打造具有较强竞争优势、高附加值的拳头产品，用一流的工作质量，保证产品质量、工程质量，全面提升企业管理水平和核心竞争能力，为用户、为代理商提供满意的产品和服务。不断拓宽国内、国际两个市场，提高市场占有率，谱写厂商合作共赢的新篇章。、

责任编辑：Daisy