随着中国工人工资水平以及企业生产成本日益高涨,一部分外资企业撤离中国转移到巴西、印尼等新兴经济体国家。在这场外资转移大潮中,印度眼巴巴地渴望这些撤离中国的外资制造企业流向印度,以提振其制造业的总体水平,同时促进印度产品出口。印度甚至想成为继中国之后的第二个全球制造业中心,但是印度面临许多问题,比如基础设施落后、履约效率低下、劳动力技能水平较低以及制造业产出在经济中占比较小等。要吸引外资、发展其制造业,印度要走的路还很长。本文作者对印度制造业发展提出一揽子建议。
印度“德里-孟买”工业长廊发展公司CEO 在印度《经济时报》7月11日撰文:
世界上最大的电子产品外包业务巨头富士康集团在中国拥有庞大的工厂,雇佣工人数高达120万人。如今,中国工人的待遇要求越来越高,富士康开始将资本向海外转移,在印尼和巴西等国开设工厂。
当中国工资水平逐渐上升,投资成本日益增加之际,印度是否可以趁机填补这个真空而成为全球制造中心?
令人警醒的消息是,印度GDP增长率下滑至5%,这是十年来的最低点,同时制造业采购经理人指数(PMI)在五月份也下降到了50个月以来的最低点。这意味着印度工业复苏进程遇到了一定的阻力。
当中国、巴西和南非的制造业增长率高于其GDP增长率之时,印度制造业在GDP的份额中仅仅停留在15%,制造业雇佣的劳动力也数量也仅占总额的12%。
然而,制造业对印度出口行业的贡献率高达50%,制造业创造的每一个工作岗位,其产生的效应相当于服务行业的三个工作岗位。
印度制定了新的制造业产业政策,欲图在2022年之前将制造业产出在GDP中所占的比例提高到25%,同时再新增出1亿个工作岗位。
要达到这个目标,印度必须一门心思发展制造业,应当将思维从保护工作岗位转变到创造工作岗位。印度应当大力发展制造出口产品的劳动密集型工厂,在2030年之前将农业部门的劳动力雇佣率从现在的58%降低到25%,因为届时工业部门的劳动力需求量将增加到两倍。