以“善”度人以“仁”待人 27年的老三一梁林长

1986年，三一的前身，涟源茅塘特种焊接材料厂成立，当时，民办乡镇企业还是新鲜事物，不甘于在土地上摸爬滚打一辈子的28岁茅塘乡青年梁林长，为了闯出一番事业，选择加入三一。这一干，就是27年，最好的青春与年华都留在了三一。

以“善”度人以“仁”待人 27年的老三一梁林长

回忆起企业初创时的情景，梁林长记忆深刻。那时，因为修建厂房没有多余的人手，三一集团的几位创始人都亲自上阵担石挑土。“采石砌石墈，打地脚，担沙浆，挑灯夜战熬通宵……” 梁林长说，“那个时候老板也和我们一起干，大家似乎都有使不完的劲。目的只有一个，就是要盖好我们自己的厂房，生产出合格的产品……”

志同道合的一批人，用双手建造着共同的梦想。尽管三一初期的发展十分艰辛，但这些从来没有让梁林长退缩。从茅塘特种焊条的生产到第一台拖泵的的调试，不断的磨练，培养了他认真负责、踏实肯干的个性。基于在不同岗位积累的经验，他还提出了不少设备改进的好点子，练就了一身过硬的技术本领。

2008年，梁林长迎来了职业生涯的一个挑战。

这一年，为打破外国供应商对高强度材料的垄断，三一集团在中源公司成立了高强材料生产中心，并自行设计了自动化生产线。为保证生产线的顺利运行，公司决定让责任心强的梁林长负责该条生产线的设备维护与检修。

“我们知道，设备自动化程度越高，相对应的岗位要求也越高，把它干好不是件容易的事。”梁林长的同事暗暗为他捏了一把汗。但梁林长仍毫不犹豫接过工作，他决心“啃下”这块硬骨头。

从生产线的安装到运行，梁林长与同事“吃住”在车间，期间多次通宵加班，饿了就在车间吃碗泡面。根据自己摸索的设备管理和维修经验，他不断提高安装进度，去除了一些不合理的环节，为产品的正式批量生产赢得了宝贵时间。

2012年，梁林长再次组织项目组对材料中心关键设备进行了改造，配合工艺部门实施了更精确的过程控制，大幅度提高了高强钢的产品质量，为这一特殊材料在集团内各主机事业部的推广应用做出了贡献。

业余时间，梁林长还刻苦钻研，把设备管理重心从事后维修前移至保养维护方面，以前每个月需更换轴承一次，现在三四个月才更换一次，保证了生产交付。

以“善”度人，以“仁”待人的梁林长，不仅自己技术过硬，还不忘“传、帮、带”，其带教出来的徒弟早已遍布在三一的各个维修岗位。

27年来，他先后荣获过四届“先进工作者”称号、两次获得“技术创新奖”，还是公司的岗位标兵和2012年度的“三一人物”。