柳工2012-2013年度“十佳青年”风采展(三)

艰苦环境　磨砺精彩人生

——变速箱厂蓝日珍

在柳工股份公司变速箱厂热后工段，有一群无论严寒酷暑都带着口罩、裸露着双手，长期从事苦、脏、累工作的磨床工，蓝日珍就是这个磨床班的班长。2011年，他被评为公司劳动标兵及公司优秀团员。

变速箱厂蓝日珍

2007年11月，数控专业的蓝日珍初到变速箱厂就被分配到齿轮车间热后工段磨床班。在新岗位上，热处理后磨削加工的零件精度要求高，他就以细心和耐性，以及高超的机床操作水平完成任务。随着蓝日珍一步一个脚印的稳步成长，他不仅承担了BS305变速箱44A0014和一级齿轮41A0115的外圆磨削任务，还承担着新产品PT300、PT500变速箱等新产品试制任务。新产品试制常会遇到工艺和工装不完善的情况，如加工PT300定轴箱导轮座外圆磨削时，原工装定位不准、精度无法达到要求。蓝日珍提出两端均采用锥面定位的方法，不仅保证准确定位，而且还提高了磨削后的垂直度。

焊接机器操作“达人”

——柳州挖掘机公司宁云

柳州挖掘机公司结构件厂的宁云，担任焊接机器人的操作和编程工作。作为厂里第一批培养的焊接机器人操作骨干，他技术精湛，仅2012年就新增挖掘机各种部件生产的焊接机器人程序20余种。他还通过改进机器人焊接编程，使对接焊缝合格率由原来的92%提高到99%；通过修改焊接参数、调整收弧方法等，接缝端头裂纹的合格率由30%提高到95%，机器人焊接质量得到大幅提升。近几年来，宁云先后参与的《提高焊接机器人结构件焊接效率》、《提高挖掘机动臂、斗杆、底架焊接机器人可焊率》两个项目，分别荣获自治区经济委员会的一等奖、二等奖，《提高925D动臂上支撑板开挡尺寸焊后合格率(QC)》”获股份公司“优秀质量管理小组”奖。

柳州挖掘机公司宁云

一枝独秀不是春，万紫千红春满园。宁云积极培训焊接机器人操作者，他编写焊接机器人操作指导书、实际操作及理论试题等系统培训课程，带出一支优秀的焊接机器人操作队伍。2012年他还多次到供方现场指导机器人焊接，提高了供方的机器人焊接水平。