中国年度最佳雇主30强揭晓 徐工集团入选

2013年1月23日，被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主（2012）颁奖盛典在北京盛大启幕，备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主一一揭晓。记者了解到，工程机械龙头企业徐工集团凭借过去一年在人力资源管理方面的优异表现，成功入选“中国年度最佳雇主30强”。

有调查显示，年轻员工频繁跳槽，是各企业人力资源部门最为头疼的问题之一。不过徐工集团有自己的一套独到“法门”，有效解决了这一难题。

徐工集团人力资源部部长蒋磊表示，针对“90后持续涌入职场”这一现状，企业的用人策略也要调适，既延续企业传统又保持90后的创造力和活力。年轻员工自我意识增强是大势所趋，要给他们施展的平台，尊重他们的想法并吸纳改进，会推动企业管理进步。

蒋磊举了一个例子：去年，徐工集团提升了一名90后工段长。这名工段长发现，车间统一记录计划实施情况的目视板，工人根本不看。于是他决定改进，一开始只有健康、天气的提醒，后来慢慢增加工作过程中的问题，一个人提问题，不停有人回应解答。两个月后，这种目视板几乎普及到所有班组。