曾光安：柳工企业文化发展重在品质与责任

品质与责任造就柳工文化

柳工在今年8月份和中国海洋局签订极地科考的战略协议，极地科考有两个词最形象，一个是品质，一个是责任。也就是说我们的合作是企业人的合作。四年前，极地科考中心南极考察一共是设三个站，三个站点大量的用机械设备，包括零部件的管理、服务等等。全中国找遍了，最后找到我们一个高级技师，颜炜，这个同志在南极待了一年半，545天，成为南极科考中心最优秀的员工，受到国家极地和海洋局的高度赞扬。极地人说，这个柳工人的品质了不起，他的品质体现在哪？

第一，我们所有机械设备维修，庞大的配件库的盘点、清点、日常维护，机械的驾驶，他一个人干。我们在12年前，我们柳工成为全球工程设备第一个海拔4千米以上的工程设备的发明人，现在最高的可以达到海拔5500米以上，海拔和极地的极寒和环境有关，所以我们在南极的工作应该说也体现了低温的、长时间的不确定的气候下的工作。所以极地合作体现出了我们柳工人和我们柳工技术的品质。

第二，我认为也可以体现出我们柳工这么多年来的企业经营文化的品质。我们知道，过去工程机械十年，在高速发展的时候，我们柳工经常赶不上趟，速度赶不上。也有几次比较低迷的时期，长达15、16个月的持续的低迷，这个时候，我们柳工人，包括我们来柳工的代理人，都表现出了相似的品质，就是在市场的高速增长和低迷的时候，依然都能够保持这么一个长期的战略性的品质，依然能够始终坚持我们企业、我们做人的核心的价值观，我认为，这个是我们品质的最核心的部分。

最后一个是责任。柳工和极地中心的合作，是没有任何盈利性质的合作，它纯粹是我们柳工人对国家的一种责任。大家知道，我们中国在很多科学技术方面，我们是落后于西方国家，也落后的比较远。极地科考是我们国家和太平洋的研究是非常相似的两项核心的研究，我们柳工人能够在这么一个工作中能够把我们的设备、我们的人员输送到极地去，做我们作为一个企业应该为我们国家所做的事情，我想这就是我们柳工人所尽的一份责任。那么这个责任也是我们柳工在行业发展过程中，这也是我们柳工在过去的十几年来，我们能够在装载机行业始终引领着我们这个小行业的发展、壮大，走向全球。今天，中国的装载机行业已经在全国除中国以外的市场，已经高达30%的市场，这一年，我们工程界任何其他的品牌和装备业其他任何行业都是无法实现的，这也是我们柳工的一个社会责任。