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1月17日，中国兵器工业集团公司召开2013年度工作会议。从会议上获悉，兵器工业集团2012年实现营业收入3510亿元，同比增长14.5%，实现利润102.7亿元，同比增长18.7%；实现经济增加值61.1亿元，同比增长15%；实现增加值382.6亿元，同比增长10.1%；实现经营性净现金流106.1亿元，同比增长11%。在全球经济不景气的大背景下，兵器工业集团紧紧围绕提升自主创新能力、提高发展质
2012年我国装备制造业的行业景气指数下降，落入“浅蓝灯区”。其中生产合成指数、出口总额、利润总额和产品销售收入几个指标已经落入“蓝灯区”。专家们认为：2013年重型机械装备制造业总体形势依然严峻，充满挑战，但同时也存在发展商机。 国内外经济形势严峻制约发展 2012年，重型机械企业普遍合同订单大幅度下降，合同执行受到挑战，应收账款增幅较大，总体产销增速回落，利润率下滑，近1/4企业亏损。同时，
矿山机械是我国装备工业的重要组成部分。经过“十一五”时期的高速发展矿山机械生产厂家，我国矿山机械行业发展基础得到进一步加强，产业优势也逐步明显，但工业经济规模比较小、集聚度不强、市场竞争力弱、创新能力不足等等问题仍比较突出，深入研讨如何有效解决这些问题，尤其是在“十二五”开局之年对提升矿山机械整体素质非常关键。做大做强培育发展大企业大集团 培育发展大企业大集团是提升工业整体素质的重要抓手。要通过推
“千人计划”专家联谊会工程与材料专业委员会年会暨徐州工程机械先进技术研究院揭牌活动在开发区成功举行。这是全国地级市中集聚“千人计划”专家最多的一次活动，也是开发区借助“千人计划”智力平台，集聚高端人才，推动产业提档升级，实施人才强区战略的重大举措。 一、借助比较优势，夯实工作基础。近年来，开发区坚持人才优先发展战略，积极依托区位交通突出、产业基础良好、发展空间较大、服务环境优越等“四大比较优势”
1月13日，自治区党委常委、组织部部长周新建带着自治区党委的关怀来到玉柴，玉林市委书记金湘军、组织部部长李常官等陪同调研。集团公司党委书记、董事局主席晏平等接待了周新建一行。 周新建一行在晏平的陪同下，参观了重机装试生产车间和工程研究院。在重机装试生产车间，工人们正在紧张忙碌地装配发动机。刚刚进入2013年，玉柴便迎来生产高峰，订单纷至沓来，日产量节节攀升。周新建看见火热的生产场景非常高兴，仔细询
近一年来，围绕公司“拓宽提升工程机械主机产品和核心零部件领域”的发展战略，徐工液压件公司从新品研发、技术落地、人才队伍建设等多方面发力，在液压阀产品的研发制造上取得了可喜的成绩。 发展思路清晰明确。坚持“中端切入、高端突破、低端补充”的发展规划：以起重机、旋挖钻机、泵车的负载敏感多路阀以及泵车新型主阀组开发为切入点，快速形成产品的差异化；以挖掘机主阀开发为代表，实现核心技术的突破，占领行业竞争的制
——以提高经济发展质量和效益为中心 2013年1月9日，中国机械工业联合会三届五次会员大会在襄阳万达皇冠假日酒店三楼会议室召开，全国政协提案委员会副主任、中国机械工业联合会会长王瑞祥做了题为《以提高经济发展质量和效益为中心 加快推进机械工业转型升级》的主题报告。 中国机械工业联合会会长王瑞祥 以提高经济发展质量和效益为中心 加快推进机械工业转型升级 ——在中国机械工业联合会三届五次会员大会上的报
据商务部网站消息，商务部 、发改委日前联合印发《中国国际服务外包产业发展规划纲要(2011-2015)》。对于“十二五”期间的发展目标，规划指出，产业总量持续高速增长，承接离岸外包业务执行额年均增幅保持40%左右，2015年达到850亿美元。2015年末，国际服务外包产业从业人员总数力争突破450万人， 规划指出，“十二五”期间，我国国际服务外包产业要努力实现以下发展目标： ——产业规模进一步扩大
在现今制造业市场大环境之下，工业生产流程将不可必免的从传统人力占主要地位的形势转向数字智能化转变。无论是能源、材料、生物还是其他领域，都面临着用新的信息技术使产业发生改变，这正是第三次工业革命和前两次不一样的地方。工业化与信息化融合已成为科技进步的必然，成为发展现代产业体系的重要途径，为企业创新发展带来了新机遇，开辟了应对资源环境挑战的新方式。工业化是信息化的物质支撑和主要载体，信息化是工业化的推
近一年来，围绕公司“拓宽提升工程机械主机产品和核心零部件领域”的发展战略，徐工液压件公司从新品研发、技术落地、人才队伍建设等多方面发力，在液压阀产品的研发制造上取得了可喜的成绩。 发展思路清晰明确。坚持“中端切入、高端突破、低端补充”的发展规划：以起重机、旋挖钻机、泵车的负载敏感多路阀以及泵车新型主阀组开发为切入点，快速形成产品的差异化；以挖掘机主阀开发为代表，实现核心技术的突破，占领行业竞争的
近一年来，围绕公司“拓宽提升工程机械主机产品和核心零部件领域”的发展战略，徐工液压件公司从新品研发、技术落地、人才队伍建设等多方面发力，在液压阀产品的研发制造上取得了可喜的成绩。发展思路清晰明确。坚持“中端切入、高端突破、低端补充”的发展规划：以起重机、旋挖钻机、泵车的负载敏感多路阀以及泵车新型主阀组开发为切入点，快速形成产品的差异化；以挖掘机主阀开发为代表，实现核心技术的突破，占领行业竞争的制高
为打造一支高素质的技能人才队伍，增强企业的制造核心竞争力，随车公司着力念好“引导好、推动好、服务好、使用好”的“四好”经，狠抓技能人才队伍建设，日前已初见成效。 引导好：利用企业内部的报刊杂志、网络平台等，报道技能人才成长的故事、历程，宣传在岗位上有所作为的员工，树立技能人才典型，让职工感受到企业倡导什么，鼓励什么。为职工在企业实现自我的价值过程中起到很好的引导作用。 推动好：企业积极组织职工开展
2012年12月26日徐州徐工随车公司第一届员工技能大赛圆满地落下帷幕，本次技能大赛从筹备到实施历时一个月，为广大职工搭建了学技术、练技能的广阔舞台，大批优秀技术工人在大赛中脱颖而出，有力地促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。 领导重视、充分准备、组织周密 本次技能大赛是随车公司举办的首次技能大赛，旨在激发员工专业技能学习的积极性，以赛促教、以赛促学、以赛促改，营造员工学技能、比能力的
12月14日，安徽省回转支承工程技术研究中心研讨会在马鞍山方圆回转支承股份有限公司顺利召开。出席会议的有来自工程中心合作单位——北京建筑机械化研究院、南京工业大学和安徽工业大学的专家代表，以及方圆支承董事长钱森力、总经理鲍治国和公司工程技术研究院的管理层人员。 会议对近两年来工程中心建设任务的执行情况进行了总结，同时，与会代表对回转支承行业目前存在的问题和困难、回转支承“新产品、新工艺、新技术”
近日，中国科协、全国“讲理想、比贡献”活动领导小组在北京中国科技会堂隆重召开“全国‘讲理想、比贡献’活动总结表彰大会”，对2011-2012年度全国“讲、比”活动先进集体（含专家工作站）、科技标兵、优秀组织者给予表彰。我股份公司总裁助理、中央研究院院长罗维被评为全国“讲、比”活动科技标兵。根据《全国“讲理想、比贡献”活动表彰办法》，全国“讲理想、比贡献”活动领导小组办公室对717份申报材料进行了形
【第一工程机械网 独家报道】2012年11月22-23日，“中国工程机械工业协会工程机械租赁分会2012年年会”在苏州成功召开。国家发展和改革委员会综合运输研究所研究员郭文龙、中国工程机械工业协会副秘书长吕莹、中国工程机械工业协会工程机械租赁分会会长田广范、中国工程机械工业协会工程机械租赁分会秘书长李涵兵等领导出席了会议。 中国工程机械工业协会工程机械租赁分会2012年年会现场 2013年中国工
党的十八大报告提出，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合。 无论是能源、材料、生物还是其他领域，都面临着用新的信息技术使产业发生改变，这正是第三次工业革命和前两次不一样的地方。工业化与信息化融合已成为科技进步的必然，成为发展现代产业体系的重要途径，为企业创新发展带来了新机遇，开辟了应对资源环境挑战的新方式。工业化是信息化的物质支撑和主要载体，信息化
2002年，柳工树立了“899”的丰碑，王晓华董事长提出了“建设开放的、国际化的柳工”的宏伟目标。十年过去，公司的国际化业务取得翻天覆地的成就，而伴随着国际化业务的发展，公司的组织与人才国际化的发展也取得了长足进步。早在2002年前后，除了高层领导之外，柳工人对国际化的认识几乎只是停留在对柳工进出口公司中出口业务的认识，对国际化人才的理解和认识也只是停留在是否具有外语沟通能力上。当时作为公司国际化
海外投资矿山只是“看上去很美”。中国黄金集团公司海外开发部总经理童军虎对记者表示，海外并购不确定性特别多、风险特别大，不能贸然出手，一旦钱从账上出去，再想控制起来就比较难了。这是很多央企代表在海外矿业投资方面的心声。记者在“2012矿业大会”上了解到，一方面是频频敲响的警钟，另一方面是矿业投资整体疲软，这令包括央企在内的中国企业对海外矿业投资的态度变得异常谨慎。值得注意的是，国资委主任王勇在日前的
协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划 中国工程机械工业协会 秘书长 苏子孟 中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做“协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划”报告 以下是中国工程机械工业协会秘书长苏子孟做“协会秘书处2012年工作总结和2013年工作计划”报告原文：尊敬的各位领导，各位理事，各位代表：大家好！现在我代表协会秘书处向大会汇报2012年工作总结及2013年工作计划，请
党的十六大以来，我国机械工业走上了一条发展快车道。2002年至2011年，我国机械工业总产值从1.86万亿元增长到16.89万亿元，产业规模增长近10倍，年均增速25%。10年来，中国机械工业集团公司把投入性内生增长作为发展主线，通过加大投入，不断增强科技创新能力，扩大装备制造业产业规模和优势，推动了集团整体持续快速健康发展。 2011年，国机集团资产总额1686.4亿元，营业收入1929.6亿元
近日，经由珠海市市委组织部以及人力资源和社会保障局组织评审或认定的“珠海市高层次人才”和“珠海市青年优秀人才”名单发布。其中，玉柴船动公司董事长蒋世宏获评“珠海市高层次人才（二级）”，董事会秘书余天亮获评“珠海市青年优秀人才”。珠海市高层次人才是指在珠海市从事高新技术产业、高端制造业、高端服务业及战略新兴产业领域的高端人才。入选者均在某一领域或某一方面做出卓越贡献、业绩及专业水准处于行业领先地位。
10月19日讯 今天上午，全省科技创新大会在长沙召开，发布了未来5年湖南省高新技术产业发展十大创新工程实施方案，三项助推湖南省科技发展的项目即日起开始实施。湖南省委书记、省人大常委会主任周强，省委副书记、省长徐守盛出席大会并讲话，省政协主席胡彪出席。 省领导梅克保、黄建国、于来山、陈润儿、李微微、郭开朗、陈肇雄、许又声、李有新、易炼红、张文雄、刘莲玉、袁隆平、张大方，国防科技大学副校长邓小刚，中国
9月20日，《中共河北省委河北省人民政府关于推进工业转型升级加快建设工业强省的实施意见》正式发布，继省第八次党代会提出“工业强省”战略后，河北工业转型升级、实现工业强省战略目标的路线图正式走进公众视野。工业是转变经济发展方式、调整优化产业结构的重要领域，在建设经济强省、和谐河北的进程中具有举足轻重的地位。对于工业化特质明显的河北而言，加快工业转型升级很重要、很紧迫、很关键。《实施意见》明确了我省工
9月28日，从广西壮族自治区科学技术厅获悉，根据《广西技术创新工程实施方案》和《广西创新型企业试点工作实施方案（试行）》的规划部署，按照《广西创新型企业评价指标体系（试行）》有关标准，由自治区科技厅组织相关领域专家开展了第二批广西创新型企业评定工作。根据评定结果，玉柴重工正式被确定为第二批广西创新型企业。 2010年玉柴重工被确定为第二批广西创新型试点企业，经过两年时间的培育，目前被确定为创新型企
为贯彻落实国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》，加快集团公司技能人才队伍建设，根据国家职业技能竞赛有关规定和集团公司职工职业技能大赛有关赛制，中国恒天集团2012年9月16日在经纬股份榆次分公司成功举办第五届职工职业技能大赛。恒天九五重工有限公司（以下简称恒天九五）组精英战队参赛，获得了良好的比赛成绩。 恒天九五接到比赛通知后，领导层高度重视，工会立即组织召开专题会议。有针对性的制定了
中共中央、国务院近日印发了《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》。全文如下： 为加快推进创新型国家建设，全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》(以下简称科技规划纲要)，充分发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用，现就深化科技体制改革、加快国家创新体系建设提出如下意见。 一、充分认识深化科技体制改革、加快国家创新体系建设的重要性和紧迫性 科学技术是第一生产力，
随着《金融业发展和改革“十二五”规划》的发布，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想、基本原则和重点工作明确。“十二五”期间，维护资本市场安全和稳定运行将成证券业发展和改革的指导思想，重点工作包括推动保险资金、社会保障基金、企业年金、养老金等中长期机构投资者参与资本市场，加强退市公司股票的交易平台建设等十五项。 服务实体经济 坚持市场化改革 “十二五”期间证券业发展和改革的指导思想是以邓小平理
央企海外投资的风险再一次被国资委关注。 “当前宏观经济形势还很严峻，(中央企业)董事会要加强宏观经济形势研究，处理好企业发展速度和承受能力之间的关系，关注海外投资存在的政治、经济和法律风险，建立符合企业特点的风险防控体系。”昨日(9月20日)，国资委网站发布了国资委副主任邵宁在中铁建等3家大型央企的企业董事会2011年度工作报告专题会议的讲话，其中特别强调要提高央企的国际化经营能力。 《每日经济新
近日，柳工股份公司总裁曾光安亲自带队来到哈尔滨工程大学，为该校动力学院季振林教授颁发了“柳工科学家”聘书。至此，季振林教授成为柳工设立科学家职位以来，第4位获此殊荣的外聘技术专家。大力引进高端人才并充分利用外部人才资源，是提升公司技术研发能力，促进技术创新，带动内部人才队伍发展的有效途径，是公司走向世界级企业在人才队伍建设方面的有力支撑。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大对外部人才特别是高校人
随着《金融业发展和改革“十二五”规划》的发布，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想、基本原则和重点工作逐渐明确。“十二五”期间，维护资本市场安全和稳定运行将成证券业发展和改革的指导思想，重点工作包括推动保险资金、社会保障基金、企业年金、养老金等中长期机构投资者参与资本市场，加强退市公司股票的交易平台建设等十五项。服务实体经济 坚持市场化改革 据悉，“十二五”期间证券业发展和改革的指导思想是以邓
中国工程机械行业迎来了自2008年金融危机以来一个新的发展挑战期。现阶段，中国工程机械行业逐渐由高速增长向稳健增长平稳过渡，行业发展逐渐步入“稳增长”阶段，如何通过技术创新和转型升级来应对当前形势已成为工程机械行业面临的最大挑战。对配套件行业企业来说，如何提升产品品质，增加产品的核心竞争力，如何快速突破行业技术瓶颈，推动行业企业进一步转型升级，如何实现配套件行业的跨越式发展已成为当务之急。 201
中国工程院院长、中国工程院院士周济，8日在石家庄举行的第十四届中国科协年会特邀报告会上称，今后20年是中国制造业实现由大到强，在创新和综合竞争力进入世界前列的绝佳发展机遇期。 周济表示，经过新中国60多年特别是改革开放30多年的奋斗，中国制造业实现了历史性的跨越式发展，制造业生产总值已成为世界第一，中国已经成为制造大国。但中国还不是制造强国，其中最主要的差距是自主创新能力不强，在技术方面一直处在
今年年初，挣扎数年之久的美国柯达公司，最终宣布破产。这家有着131年历史的公司轰然倒下震惊了全球，但令全球制造业企业心存余悸的是，一场数字化革命所带来的风暴，已经深刻影响着传统产业的未来。 “数字化、智能化技术是产品创新和制造技术创新的共性使能技术，它深刻变革了制造业生产模式产业形态，是新的工业革命的核心技术。”在近日举行的中国工程院院企合作交流会议上，中国工程院院长周济指出，新一轮的工业变革已经
一个好的企业必是一个懂得用人的企业。纳科重工作为工程机械行业的新生力量，视员工为企业最宝贵的资源，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。 纳科重工 员工培训 纳科重工遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则，充分整合利用国内外培训资源，按照知识培训、专业培训、岗位培训等实行全员培训。公司打造纳科特色学习平台，以岗位适应性培训为手段，狠抓员工业务素质
三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准，标准已经成为企业制胜的法宝。中联重科标准化工作围绕企业内部、国内、国际三大领域，全力做好人才队伍建设，提高公司在国际、国内和行业的话语权。 打造标准化工作专业队伍 中联重科拥有完整的标准化工作组织机构和标准化人员体系。有标准化从业资格的人员近160人，标准化工作专业人员近40人，有国家、行业标准制修订经验的专家近70人，这些专业人员成为了中联重科标准
近日，股份公司总裁曾光安、总裁助理罗维、首席科学家初长祥等来到哈尔滨工程大学，为该校动力学院季振林教授颁发了“柳工科学家”聘书。至此，季振林教授成为公司设立科学家职位以来，第4位获此殊荣的外聘技术专家。大力引进高端人才并充分利用外部人才资源，是提升柳工技术研发能力，促进技术创新，带动内部人才队伍发展的有效途径，是柳工走向世界级企业在人才队伍建设方面的有力支撑。近年来，柳工充分利用校企合作方式，加大
8月10日，国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华一行，在湖南省国有资产监督管理委员会党委书记、副主任向曙光的陪同下，莅临中联重科麓谷工业园参观考察。中联重科董事长詹纯新，副总裁孙昌军，党委副书记刘驰陪同参观讲解。詹纯新董事长向黄丹华一行汇报了公司近年来各项工作的开展情况，并详细介绍了公司近年研发的80米碳纤维臂架泵车、D5200-240塔式起重机等缔造多项世界纪录的自主创新型产品。 黄丹华对
8月8日上午，共青团广西区委书记白松涛一行到玉柴参观指导，玉林市委副书记陈延国陪同参观。 集团党委副书记关敏向白松涛一行汇报了玉柴团建及青年员工队伍建设等方面的工作。随后，白松涛一行先后参观了重机加工车间、重机装试车间，了解工厂的团建组织机构、青年人才队伍建设、团员青年创新创效示范岗、青年员工参加精益生产及班组建设等团建工作的具体落实情况。 参观结束后，白松涛表示，玉柴把团建工作落实得非常好，内容
7月25日上午，山东省青少年研究所所长张华教授到山推做青年职工科技素养调研，并应邀为公司青年作了题为《尽责任 做主人 青年成才道路的自我管理》的专题讲座。 张华教授就“青年如何围绕企业发展，科学规划职业生涯”这一广大青年普遍关注的问题，引出青年员工立足实际，制定人生发展目标、规划职业生涯的重要意义，并结合“丰田人才培养模式”，“责任到此为止，不能再推”等案例和故事，从当代青年综合素质所面对的严峻挑
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