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作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，中联重科分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，中联重科海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期
作为2014年海外公司东南亚“激情一夏”服务活 动的一部分，近日，分公司团队来到菲律宾为2014年新签约的代理商组织了相关培训活动。 此次培训内容涉及中联重科服务体系介绍、服务政策宣贯、产品结构原理及现场操作讲解等。这是2014年双方合作后的首次培训，代理商给予了充分支持，上至总经理，下到服务人员共10余人全程参与培训。 为了此次培训，海外公司菲律宾服务站的工作人员积极筹备，从前期培训沟通、课件准
各工程机械行业董事长、总经理： 中安德信TM于2014年4月11日成功举办了《全国首届工程机械债权骨干交流会》，大会共有来自全国各地的30余家单位、70余人参加，交流会充分体现了举办方的“汇聚、沟通、解疑、提升”的初衷。 全国第二届工程机械债权骨干交流会第二届邀请函 目前在债权形势严峻、司法催收日益迫切的大背景下，如何做到与司法机关保持良好的工作关系？如何高效快捷的诉讼立案、审理、执行？如何掌控案
“孝”是中国人自古以来所尊崇的，中国的孝文化不但在历史上占有举足轻重的地位，在当代她更是被赋予了越加丰富的内涵和新颖的表现形式，成为中国人追求的最基本的人性素养和最高品德，弘扬孝文化已成为当今社会各界的文化责任和民族荣耀。2014年8月3日，英轩集团员工父母“走进英轩”参观交流活动隆重举行。英轩集团董事长李世勇携公司各级领导出席活动，英轩集团180位员工的父母在子女的陪同下走进英轩参观交流。 公司
为了提高办事处人员对朝柴国四及燃气发动机的故障处理能力，朝柴动力销售公司于7月22~23日对第一批办事处休假人员进行国四发动机、燃气发动机相关内容培训。 销售公司对此次培训高度重视，为了能达到良好的培训效果，销售公司特派出客户服务部肖木廷、刘雅勤、李显赫、栗明野四名优秀技术专家负责培训工作，并提供两台发动机作为此次培训的教学用机。此次培训一改过去传统的培训方式，不是死气沉沉的你讲我听，而是用实际操
7月22日，玉柴股份召开“卓越行动——玉柴培训体系建设项目”启动会。玉柴股份计划用三年时间建立一套完整的人才培养体系，实现人才内生式培养。 玉柴股份董事长晏平、总经理吴其伟等公司领导出席会议。咨询公司首席顾问蓝出席会议并作培训体系建设项目方案介绍。会议由玉柴股份党委副书记叶斌主持。 通过征名，玉柴培训体系建设项目最终定名为“卓越”。依据规划，玉柴培训体系的专业性、系统性和先进性将以达到东风或本田
当一批批新员工带着活力与梦想加入华中三一，他们总会有些初来乍到的青涩与紧张。为了帮助新员工尽快的适应华中三一的企业文化，我司人力资源部组织展开了2014年度第二次新员工入司培训。 入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的重要指引。本次入司培训通过生动的PPT讲解，使新员工充分了解公司的规章制度、企业文化、行业基本知识、公司发展规划等信息，并帮助新员工尽快的适
8月4-6日，中国农机零部件行业峰会在潍坊举行。会上，由中国农业机械工业协会发起的中国农机企业家俱乐部正式宣布成立。中国农业机械工业协会会长陈志，名誉会长高元恩，福田雷沃重工董事长、总经理王桂民，一拖、东风、五征、约翰迪尔、爱科、久保田等农机企业领导以及与会的零部件企业领导共同见证了这一历史时刻，福田雷沃重工副总经理王玉荣当选首任俱乐部秘书长。 中国农机零部件行业峰会现场 “行业企业之间本就应该
山推“诚敬做产品”班组文化交流活动第八站在材料成型事业部举行，材料成型事业部非常重视同兄弟单位学习、交流、共享的机会，共推荐两个工厂的优秀班组做交流。 二工厂平台班刘刚以“凝心聚力 追求卓越”为主题进行分享 保障部一工厂维修班班长汪远平认为，坚持设备管理、设备保养及维修管理是企业生产正常进行的保障，而设备科维修班就肩负着这项重任。在谈到班组自主维修与改善项目时，汪班长算了一个数，仅2014年设备
7月24日至27日，山推组织代理公司在山东济宁召开为期三天的搅拌站（楼）产品销售服务培训，来自国内各搅拌站销售代理公司的相关负责人及业务经理参加了培训。国内营销事业部，公司企业文化部负责人出席培训并进行点评。 山推开展搅拌站（楼）销售服务培训 培训分为理论指导、案例讨论及现场参观。经过39个课时的培训，加深了代理销售、服务人员对山推搅拌站（楼）产品的了解，同时对销售服务流程，工厂支持事项及为客户
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，中联重科全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业
为提升公司市场线员工对新商业模式的认识，探索商业模式工具的应用，7月6日，全球市场部组织公司市场线相关人员开展了“新商业模式应用工具”培训。 管理学大师彼得•德鲁克曾经说过，“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争”，商业模式创新是企业获取长期竞争优势的根本保证。全球市场部的本次培训邀请了公司专业讲师孟凯先生进行授课，培训首先围绕“商业模式的理论介绍”展开，介绍了企业如何运
7月10 -11日，国防科技工业军工文化首席专家第六次学习交流会在北重集团举行，全国各地军工文化首席专家齐聚北重集团，就构建军工文化理念体系、军工核心价值体系进行了深入探讨。会议指出，军工企业要唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚社会共识，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强人们的道路自信、理论自信、制度自信，坚定全社会全面深化改革的意志和决心
近日，为提高职工的理论知识和实际操作技能，按照工会《关于组织2014年度职工技术比赛活动的通知》的要求，经与德州市职业技术学院协商，对报名参加2014年度技术比赛的中、高级职业资格提升的钳工、电焊工等多工种总计56名员工开展了集中培训。 为了使得培训能有更好效果，公司工会组织安排了更具针对性的培训课程，专门聘请了职业技术学院的老师来企业为职工授课。公司工会主席刘晓东在培训开始前向参加此次培训的职工
5月27日，常林股份公司组织召开了2014年精益管理交流会。公司领导陈卫、高智敏、孔凡宏及各管理部门负责人参加了此次会议。此次会议的目的是进一步统一思想，传递压力，不断改进改善，最终提高公司竞争力。常林股份公司总经办、生产安设部、制造工艺部等部门就精益管理的作用及部门的具体做法进行了交流发言。陈总、高书记在讲话中一致强调2014是改变之年，常林股份公司在年度工作思路中明确要以精益管理为抓手，着力实
2014年7月6日，阿特拉斯·科普柯建筑技术部举办“第一届消防及抢险救援行业产品培训”，约30位从事消防及应急救援行业的经销商代表出席。 本次培训主要针对以液压救援组合（液压破碎镐，液压切割锯，液压岩芯钻，液压污水泵等）和内燃救援组合（眼镜蛇内燃破碎镐）进行了为期两天的理论学习和操作体验。对于救援与消防来讲，时间就是生命，因此便捷可靠的产品至关重要；液压动力站以其52米的最远操作距离为各种设备提
近日，山推举办的“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司，企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记(工会主席)参加了会议，来自9个事业部、子公司的13个优秀班组长代表参加了交流活动。 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 山推“诚敬做产品”班组文化交流活动走进物流公司 会上，物流公司发运部包装一班班长孟建军对班组团队建设、降本增效、QC改善、精益生产等方面的
6月14日，中联重科混凝土机械公司营销公司江苏分公司联合奔驰、美孚在南京举行了客户交流会。混凝土机械公司江苏分公司服务副总经理、奔驰江苏分公司经理、美孚营销代表及中联重科江苏重要商混客户出席了会议。 会上，中联重科、奔驰、美孚代表对各自的产品与参会商混客户进行了沟通交流，参会人员在会上针对各自的问题积极提问。通过此次交流会，不仅为中联重科的商混客户排忧解难，同时也树立了企业良好的品牌形象。
6月 17日，山推道路机械专题交流会在重庆主城区成功举办，当地山推道机产品的老用户和竞品客户约100多名参加。 交流会活动现场 现场对机器进行交流 会议以“为客户创造价值”为主题，着重对山推路面设备进行了全方位多角度的推介，期间采用道机知识互动问答、抽奖、样机试驾体验等环节，现场签单多台压路机推土机产品。活动的开展，在工程萎缩、道机容量骤减的重庆区域绽放异彩，进一步提升
为更好地贯彻落实山东省国资委开展的“诚敬做产品、修身立功德”主题实践活动，以“诚实劳动、诚信经营”为主题，推进诚信、敬业理念在班组建设中落地生根，6月19日，公司主办的“诚敬做产品”班组文化交流活动第一站走进传动事业部、铸钢公司。企业文化部、工会、质量管理部相关负责人，各事业部、子公司党委书记（工会主席）参加了会议，传动事业部机、铸钢公司优秀班组长代表围绕“诚敬做产品”班组文化建设中的亮点与经验做
为进一步提升公司品牌形象，助力公司营销目标的达成，2014年6月17日，公司企业文化部在总部大楼109会议室组织开展了《如何用微信玩转你的品牌》微信营销专题培训。公司各业务单位的销售相关人员共60人参加了此次培训。培训中，授课专家就微信特有的强关系传播和高到达率等特点，结合移动互联网的发展趋势，详细介绍了山推官方微信升级后的各项功能，以及如何利用O2O传播模式，做好微信平台，进行企业自我营销。在现
2014年5月16日，利勃海尔在伊尔勒河畔Kirchdorf 新建的培训中心顺利完工。来自利勃海尔液压挖掘机公司和利勃海尔零部件Kirchdorf公司的学员们将在这里参加关于行业、技术和商务的职业培训。 项目于2012年9月动工，在本月顺利完工。培训中心总高三楼，建筑面积5,700平方米，将可容纳170名学员参与学习行业、技术和商务贸易方面的有关知识。培训中心的配套设施包括高科技车床和铣床、大范围
近日，山东重工集团董事长、党委书记、潍柴集团董事长谭旭光，潍柴动力执行总裁张泉，山东重工集团总经理助理颜开荣等一行23人来徐工访问交流。 山东重工董事长谭旭光来徐工参观交流 公司领导王民、李锁云、杨勇、杨东升、陆川等陪同参观了徐工大吨位起重机制造基地和装载机智能化制造基地，徐工最前沿的工艺技术和最尖端的工艺装备以及工程机械现代化工厂集群让山东重工一行赞叹不已。在集团总部，山东重工领导们还与徐工集团
5月28日，常柴官方品牌宣传及知识分享的新媒体——常柴官方微信公众平台正式上线运行。平台经腾讯公司和第三方机构的合法性审核及资质鉴定，微信号为：cc000570。 微信用户通过关注常柴官方微信公众平台，可以收到公司定期推送的产品、营销、服务、新闻、知识等图文讯息。同时，平台自定义菜单与常柴官方网站（手机版）联动对接，一方面能将重要的微信讯息保存至手机版网站相应模块中以便用户查询，另一方面用户可直接
为了满足电动叉车销量大幅提升之后售后服务的市场需要，5月10～11日龙工叉车售后服务部组织国内各代理单位的售后服务主管，进行业务培训。 龙工强化培训全面提升电动叉车售后服务水平 这次业务培训重点围绕电动叉车，包括仓储电动堆垛车的构造、工作原理和常见故障排除等方面的内容，努力普及电动叉车的运用技术，全面提升售后服务水平。培训期间，注重理论提升和实践提高，突出师生互动和学员动手，努力将各位主管在售后
5月12日，海外公司“中联重科俄语区塔机代理商服务工程师培训班”在长沙开班，来自俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦等国家的16名海外代理商服务工程师参加了此次培训，海外公司服务管理部部长陈伟在开班仪式上向各国代理商学员致欢迎辞。 此期培训班从立项起，分公司领导就提出了较高的定位与要求，要求培训团队在培训方案的制定、课程设计、中俄文教材编写等环节都要做好充足的准备，为培训的顺利开展提供强有力的保障。 仪式上，
5月30日，中国重汽进出口公司在DANGOTE公司加纳水泥厂举行了第一期技术服务培训发证仪式，向培训合格的学员颁发了培训证书。DANGOTE公司加纳水泥厂总经理James先生、人力资源总监Mary女士和物流运输经理Applah先生应邀出席了仪式。 DANGOTE公司加纳水泥厂于2014年首次使用中国重汽车辆，目前正在运营的有150辆车。为了让维修人员尽快熟悉车辆，中国重汽进出口公司售后服务部安排专
近日，混凝土机械公司与美国供应商派克汉尼汾公司技术人员代表举行了技术交流活动，双方就液压件产品开发与实际应用达成了战略合作协议，并决定今后每半年进行一次技术交流活动，在多个产品、多个层次开展全方位的合作。 美国派克汉尼汾公司是全球领先的运动与控制技术多元化企业，是唯一一家能够给客户提供液压、气动、密封、机电一体化和计算机传动控制全套解决方案的企业，拥有广泛的国际化销售网络。此次技术交流活动有助于中
5月14日，三一重工执行总裁向文波、副总裁周万春以及三一泵送全体代理商董事长一行到访合肥湘元，就代理商前市场、后市场经营管理经验进行交流。 会议开始前，周万春先生携全体代理商董事长参观了合肥湘元维修工厂，合肥湘元董事长周驰军先生现场讲解。周驰军说：湘元维修工厂通过近3年的市场运作，整体效率得到了很大的提升，这得益于维修工时制的改革以及维修质量过程管控的推行。随后，客人们参观了湘元二手机租赁场，周驰
4月14日，中联重科杭州7S店店长组织七大分公司召开了沟通交流会。混凝土机械公司、建筑起重机械公司、工程起重机公司、环境产业公司、路面机械公司、土方机械公司及基础施工机械公司七个事业部的驻外分公司经理参加了会议。 会上，各负责人就二手设备资源整合、信息资源共享、费用分摊、开源节流等议题进行了热烈讨论。大家纷纷表示，会议有利于片区第一时间掌握公司整体销售情况，对日常管理、业务拓展有着良好的促进作用。
视频：挖掘机培训基地实训科目-修边。
4月16日，济南市国资委安全生产第一片组工作交流会在建友公司南二楼会议室召开，济南市国资委副主任王志军、综合处处长李守宝、副处长刘彬及济南市国资委部分监管企业安全处长参加会议，建友公司总经理高佳珍、总经理助理张太山一同参加。 济南市国资委安全生产交流会在山推建友召开 与会的安全处长分别汇报了各自单位一季度安全工作情况，生产技术部重点汇报了安全生产、安全防护、安全目标责任等方面的工作和经验。会议要
近日，2014全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行，来自全国22个省（区、市）的农机管理服务系统、农机学校、农机专业合作社、农机大户、农机维修示范点的学员参加了此次为期一周的农机维修高级技能培训。 全国农机维修高技能人才及师资培训班在奇瑞重工举行 针对此次培训活动，奇瑞重工周密安排、精心组织，配备一流的师资力量，利用先进的教具、实训场地等资源，不断改进教学内容及方式。培训内容涉及拖
2014年3月31日，凯斯工程机械网络大学，面向全国十几家经销商的百余位销售人员进行专业的E-learning 培训。本期培训的主题为"凯斯二手挖掘机业务"，根据全国挖掘机新机以及二手机市场现状得知，我国二手挖掘机市场潜力很大。特别是中国经济放缓，银行政策收紧后，加剧了二手挖掘机大量进入市场。因此，今后几年，将迎来中国二手挖掘机市场的高速发展。 凯斯工程机械二手挖掘机 为了将凯斯二手挖掘机的销售体
4月18日，“笃行创新 助力中国梦” 山河智能客户交流会青海站圆满落幕。这是继成都、广州、长沙、南京之后，山河智能今年举办的第五场大型客户交流会。此次青海西宁客户交流会现场展出了山河智能的旋挖钻机和挖机产品，这也是山河智能与当地挖掘机代理商首次实质性合作联动。活动现场，客户朋友纷纷观摩现场展出的产品，对山河智能的创新能力和高端产品高度认可。在全体团队努力下，现场销售5台旋挖以及数台挖掘机产品。据了
4月20日，蚌埠液力公司首届工商管理培训班开班典礼在安徽财经大学经济学院举行，这也是安徽财经大学经济学院首次与企业联合开办的培训班。蚌埠液力公司总经理周峻、党委书记金世林、副总经理戴光辉出席开班典礼。安徽财经大学经济学院院长马成文致欢迎辞。近几年，蚌埠液力公司发展迅速，销售收入连续攀升，在产销两旺的同时，员工培训也尤为重要，前期企业在中层干部培训上进行了很多有益的尝试，网络学院的开设，邀请高校老师
呼叫中心是斗山面向客户的重要服务窗口，客服人员为受理客户服务需求，应对客户咨询，讲解服务政策及活动内容等工作也越来越多，在决定客户满意度方面起着越来越重要的作用！ 斗山开展呼叫中心坐席主管培训 提升服务品质 斗山开展呼叫中心坐席主管培训 提升服务品质 斗山开展呼叫中心坐席主管培训 提升服务品质 斗山开展呼叫中心坐席主管培训 提升服务品质 为提升全国代理商呼叫中心的综合运营能力,保证代理商向
巴西时间3月25日上午8点30分，巴西国家开发银行(BNDES)专家组一行5人在LUCIANO博士的带领下来到徐工巴西制造公司生产基地参观考察工作。徐工巴西制造公司李前进总经理、田东先生及公司生产总监KIMURA先生等公司领导陪同考察。 巴西国开行专家组到徐工巴西公司考察交流 欢迎会上，李前进总经理首先就徐工集团的悠久的企业历史、强大的产研实力、优秀的企业文化向客人做了整体介绍，尤其是通过短片放映
日前，由中联重科副总工程师、中央研究院院长付玲和混凝土机械公司全球研发中心副经理邝昊带领的技术交流团队一行8人，来到深圳华为技术有限公司调研和交流质量管理体系及研发可靠性保障体系。深圳华为质量与成本工程部相关领导和专家参加了此次技术交流。 交流会上，华为首先介绍了该公司业务管理流程和可靠性组织发展，并就电子通讯行业质量及研发质量体系架构的搭建和运行进行了详细的阐述和说明。随后，双方就如何保障产品全
4月11日—12日，来自洛阳地区的一批重点客户代表团，在英轩专营店河南洛阳龙宇工程机械有限公司等工作人员的带领下，抵达英轩重工厂区实地参观交流，并参加了英轩装载机产品展示会，现场定机踊跃，场面热烈。 洛阳客户来英轩重工参观交流暨产品展示会召开 洛阳客户来英轩重工参观交流暨产品展示会召开 洛阳客户来英轩重工参观交流暨产品展示会召开 11日上午，在英轩工作人员的陪同下，代表团率先走进英轩装载机生
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