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近日，柳州欧维姆结构检测技术有限公司中标中国科学院国家天文台 500 米口径球面射电望远镜（FAST）主动反射面健康监测系统项目。至此，今年1季度检测公司合同签约总额已超过1000万，同比增长262%，实现首季开门红！国家重大科学工程、国家科教领导小组审议确定的国家九大科技基础设施之一——国家天文台主动反射面系统结构复杂，设计寿命三十年。环境侵蚀、材料老化和荷载的长期效应、疲劳效应与突变效应等灾害
3月9日，三一团委组织青年志愿者一行40余人来到了果园镇长沙义务植树基地，开展了义务植树活动。本次活动得到了广大三一员工和员工家属的大力支持，很多同事更是全家出动。到达目的地后，大家纷纷换上雨鞋，卷起裤腿，两人一组，分工合作。分发树苗、挖树坑、扶正树苗、施肥，大家忙得热火朝天。一位志愿者说：“这次活动，把媳妇和女儿也带过来，全家总动员，一起参加植树活动，为减少雾霾做出贡献，所以显得特别有意义。”通
中国工程机械行业要力戒舍本逐末，总之还是要实事求是地按照行业发展的客观规律去经营企业，这样才能够推动整个行业健康有序地发展。 各大媒体都播发了一条新闻，近日。这是一条关于我中国人民解放军的训练科目内容变化的消息。头开红砖、背断木棍、钢针穿玻璃、咽喉顶钢筋推车…这些曾为部队赢得不少荣誉、受到官兵热捧的训练课目，如今淡出北京军区某特种作战旅训练场。 实事求是才能推动工程机械行业健康有序发展 该旅在制
在这新春来临之际，老牌破碎机厂家郑州鼎盛工程技术有限公司董事长卢洪波携全体员工对新老客户致以新春的问候，祝愿大家在新的一年里：身体健康，万事如意!从1997年成立至今，郑州鼎盛公司已走过16年的光辉历程，公司研发生产了中国最大的堪称“破碎航母”的反击式破碎机，成为3项国家耐磨合金钢标准的制定单位，而且保持国内细碎行业的生产规模最大、唯一成功出口国外、锤头寿命遥遥领先、国内最大细碎机等四项记录。郑州
2013年是我国经济情况十分复杂的一年，装备制造行业内的企业在这一年可以说是几家欢笑几家愁，虽说不同分行业的情况各有千秋，但是企业本身的主观能动性在市场环境多变的情况下为自身谋得更高的利益时就体现了它的价值。2013年潍柴集团面对严峻的宏观经济形势和深度调整的行业形势，在转方式、调结构、抓管理、提质量，继续保持了平稳健康发展。 据悉，潍柴2013年全年预计实现收入1003亿元，同比增长24.1%，
为了维护员工的职业健康，表达对员工的关爱，公司近日组织特殊工种员工共22人，在徐州疾控中心进行了职业病检查。 参加本次体检的主要是从事有毒有害、高空、高温等特殊工种的作业人员，为了保证该项工作顺利进行，公司根据从事特殊作业的人员和不同种类，专门制定了体检计划，并与体检医院密切沟通，以确保每位参检人员都能在规定时间内完成体检。组织此项活动，旨在有效防范职业病的出现，维护职工的切身利益。（本文来自海伦
8月18日，是炎炎夏日中难得的清爽的一天，徐工随车公司工会女工委组织巾帼文明岗、新进公司大学生及职工子女、在徐州市加勒比水世界儿童乐园举办了“大手拉小手”员工子女夏令营活动，此行以娱乐、游戏项目为主，引入团队培训科目，培育了员工子女的团队精神，丰富了公司员工子女的暑假生活，让员工子女度过一天文明、健康、愉快的暑期生活，同时也让新进公司大学生感受企业的温暖及和谐的氛围。 徐工随车举办“大手拉小手”
“你们在这样的高温酷暑环境中仍然坚守岗位，保质保量的完成生产任务，很不容易，你们辛苦了！”7月26日，顶着酷暑在装配车间油封线、B00装配线、采购部配送大棚、工厂门岗等酷热作业环境走访慰问一线员工的一汽锡柴厂长钱恒荣，看到员工汗流浃背的劳作场景，颇为动容。在给职工送上了毛巾和饮料后，钱恒荣关心地询问了他们工作的情况，叮嘱他们按质按量完成工作任务的同时，注意爱护身体。坚持与员工共生，为职工谋福利、助
2012年，为了加强对宏观经济的调控，抑制4万亿投资后的通货膨胀和经济过热，中国的整体固定资产和基建工程投资都有了较大幅度放缓，这直接导致中国工程机械市场出现需求乏力，销售萎缩的困境。但分析行业内的企业，其业绩表现还是有着明显的差别的。仅从上市公司年报分析，2012年三一重工实现营业收入468亿元，中联重科实现营业收入481亿元，徐工实现营业收入321亿元。而由《International Con
【第一工程机械网 独家报道】2013年6月28日，以“倡导健康发展，防范经营风险”为主题的2013年度中国工程机械精英代理商热点论坛暨三届四次常务理事会议在福建厦门举行。本次会议由中国工程机械工业协会代理商工作委员会主办，福建小松工程机械有限公司承办，福建省工业联合会工程机械代理商协会协办。会议力邀行业资深专家以及深耕于市场的代理商精英，共同探讨市场走向，企业面对的挑战与应对之策。会议中，《中国工
【第一工程机械网 独家报道】2013年是中国工程机械产业的深度变革之年。市场需求迟滞与应收账款高企的矛盾继续扩大，人力成本增加与企业营收减少形成鲜明对比，企业生存的压力远高于发展的诉求……如何应对，似乎只有变革能解当下之困，然而变革的基础与方向在哪儿？如今，代理商是否还有机会？如果市场进入慢增长或者负增长阶段，代理商的出路在哪儿？ 2013年6月28日，以“倡导健康发展，防范经营风险”为主题的20
全球领先的多元化工业产品制造商伊顿公司近日获得美国健康商业集团（National Business Group on Health）评选的“2013年健康生型态最佳雇主”，并首次获颁“全球卓越奖”殊荣，以表彰伊顿提升员工及家属的体能、心理健康与生产力所做的努力与贡献。 伊顿是今年唯一两家获颁“全球卓越奖”的企业之一，同时也是全球65家当选“2013健康生活型态最佳雇主”的公司之一。伊顿全球员工身心
2013年6月14日，约翰迪尔正式启动中国区员工志愿者活动——“迪尔伴你快乐成长”项目，该项目旨在利用企业志愿者资源为当地社区的农民工子弟提供农业知识普及教育，丰富孩子们的学习生活，同时激发下一代对农业的兴趣，吸引更多年轻人共同关注粮食问题。 约翰迪尔中国总裁刘镜辉正在教学生们英文单词 约翰迪尔的员工志愿者与学生们一起玩拼图游戏 该项目的第一个支持对象是北京昌平区民办学校“雨竹学校”的三年级全体
广西博白县地处桂粤边境，北靠玉林，南接湛江，矿产资源丰富，是全国十大瓷土基地之一。优越的地理位置以及丰富的矿产资源，吸引了来自全国各地的创业者。 博白化工厂的曾总就是这些人中的佼佼者，也算是较为“另类”，因为她是一名大家闺秀。常人眼里，气质温文尔雅的曾总似乎与大型机械设备并不搭边。然而从事多年化工事业的她，早已对众多品牌机械设备有了深入的了解，尤其是装载机。 “初识”厦工装载机 曾总坦言，很早之
日前，广西柳工机械股份有限公司工会组织召开厂情发布会，由公司副总裁对工程机械市场的走向以及行业主要厂家存在的问题和面临的困难向职工作了精辟的解读，通报了柳工当前产品质量、健康安全环保、技术改造、人力资源、市场营销等方面的运营情况并现场回答了员工代表提出的问题。厂情发布会使广大员工真实地了解公司的情况，坚定了对柳工发展的信心和决心。
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。然而天有不测风云，人有旦夕祸福，不幸就发生在我们身边制造部员工开兵的身上。2013年2月17日，他因脑梗塞突然去世，让亲人们无比心痛。他的家中尚有年迈体弱的双亲和两个小孩需要照料，开兵的离世让这个生活极其拮据的家庭，经济上雪上加霜。 三一装备工会和团委得知此事后，迅速采取行动，不但直接给予了3万元的补助，还积极组织捐款。2月26日，一场名为“大爱无边”的捐款活动在
2013年3月3日上午，斗山北京佳程广场员工志愿者及家属走进北京利智康复中心，对20名18—25岁的心智障碍者给予关爱。 本次活动旨在通过斗山志愿者员工和心智障碍人士的互动交流，消除误解，对心智障碍人士有一个全新的认识，也让康复中心学员感受到普通人朋友般的真挚和热情，用共同的爱“支持康复中心学员们学会生存、学会做人、做一个对社会有用的人。” 斗山公司员工与康复中心学院大合影 为了让大家更好的理解志
3月3日，阳光明媚，公司纪念“三·八”国际妇女节广场舞比赛热烈开赛。在柳工社区生活南区文化广场，来自公司各单位27支参赛队伍近千人齐聚一堂，以舞会友。公司党委书记、董事长王晓华，党委副书记、纪委书记、工会主席王相民兴致勃勃到现场观看了比赛，精彩的表演还吸引了近千名员工和家属观众驻足观赏。 比赛前，各参赛单位在接到比赛通知后，相继进入紧张的“备战”阶段，虽然排练时间紧，但各单位千方百计利用工余时间练
3月3日，阳光明媚，柳工公司纪念“三·八”国际妇女节广场舞比赛热烈开赛。在柳工社区生活南区文化广场，来自柳工各单位27支参赛队伍近千人齐聚一堂，以舞会友。柳工党委书记、董事长王晓华，党委副书记、纪委书记、工会主席王相民兴致勃勃到现场观看了比赛，精彩的表演还吸引了近千名员工和家属观众驻足观赏。 柳工举行庆“三·八”广场舞比赛 柳工举行庆“三·八”广场舞比赛 比赛前，各参赛单位在接到比赛通知后，相
春暖花开展笑颜，金蛇献瑞喜迎春。爆竹声声小龙年，小松冲前百待兴，2月16日时首个工作日，福建小松总经理侯一江先生代理各部门领导向公司到岗员工致以新年的问候，公司领导到一线各工作岗位向员工拜年送祝福，也向大家提出了2013年新的希望和祝愿。新年有新貌，我们要稳健的推动基础工作的建设，继续乘着“整理整顿”思路扬帆远航，坚持不懈，确保各项工作顺利运行。最后预祝大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，工作顺利
春节后上班第一天，方圆集团召开春节上班动员大会后，方圆集团董事局主席高秀为全体员工分发红包。 方圆集团董事局主席高秀为全体员工分发红包 高秀主席代表方圆集团公司领导给全体员工拜年，然后走下主席台，向每个单位每位员工逐个分发红包，祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家幸福，万事如意！ 高秀主席期望方圆集团及全体员工在新的一年里万事顺意、好运连连，希望全体员工振奋精神，坚定信心，改革创新，创造企业发展的新
新春佳节即将来临之际，山重建机积极开展走访慰问活动，把关爱和温暖送到驻外营销服务及离退休员工家里。 2月2日上午，山重建机党委副书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成分别率领营销部、客户服务部、党委工作部等人员深入驻外营销服务及离退休老职工家中走访慰问，为他们送去了慰问品，祝愿他们过一个快乐祥和的春节。 在公司老厂长、退休老干部朱义启家中，陈颂东仔细询问了朱老的健康状况和家庭生活各方面情况，希望老人
2013年1月17日，我司特邀福州市科普健康咨询中心曾整卿老师，为员工讲授“珍惜生命，关爱健康”职业安全健康知识。本次培训分紧急安全救护知识、职场健康生活方式、经络穴位养生、职业病防治等四个部分。培训开始，曾老师通过一个个生动的案例让大家认识到生命的可贵，并讲解了紧急救护的步骤与注意事项，示范了紧急救护方法，同时建议大家平日要合理膳食、适量运动、戒烟戒酒、保持心理平衡才是健康的基石，最后介绍了人体
从零起步，三一仅用了20几年时间，就发展成拥有800多亿体量的国际化企业。惊人的发展速度、一个个“三一奇迹”，无数次引发众人的关注。人们探究的是，同样是在改革开放热土中成长起来的企业，为什么大多数只是在时代的潮流中昙花一现，而三一却能在越来越激烈的市场竞争中一枝独秀，并且在多轮经济周期的洗礼下，保持持续健康的发展？ 找对方向 精耕装备制造领域 “三一的成功，首先是战略的成功。”多年前，三一重工总
山推集团董事长、党委书记张秀文发表《自强不息 拼搏作为》讲话。 玉经磨琢多成器，剑拔沉埋便倚天。在迎战行业“寒冬”的砥砺奋进中，2012留给了我们渐行渐远的背影，自强不息、拼搏作为的2013向我们走来。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司党委、行政，向为山推事业发展付出辛勤劳动、做出重要贡献的全体干部职工，向长期以来与山推休戚与共的客户、代理商及供应商朋友，向给予山推事业巨大支持的各界人士，致以诚
12月10日，拥有150年历史的瑞典高科技工业集团山特维克，在近期国内超大规模的51job人力资源管理评选中，凭借其优秀的人力资源管理体系和管理团队，荣获“2012中国最佳人力资源典范企业”奖。由于在专业领域的突出表现，山特维克在进一步评选中荣获“最佳人力资源管理团队”和“最佳薪酬与绩效管理典范”两项人力资源单项奖。这是山特维克第二次获此殊荣，其杰出的企业雇主品牌再次得到肯定。 据山特维克大中华
11月末，沈阳气温骤降，寒风来袭，冬雪飘至。面对严寒，三一重装行政本部全面出击，在衣食住行方面，全方位关爱员工，保障员工正常生活秩序，做三一员工心目中的冬日暖阳。 食 精心调整冬日食谱 温饱温饱，可见保暖与“吃”是息息相关的。沈阳一降温，三一重装餐饮中心就及时调整饮食，制定了一系列冬季健康食谱，保证员工必需的营养供给。“冬天温度极低，人体受严寒影响，生理功能和食欲都会发生变化，适合多吃瘦肉、鸡蛋、
2008年以来，玉柴集团党委、纪委按照党中央，中央纪委的部署和要求，以深入推进惩治和预防腐败体系建设为主线，认真落实党风廉政建设责任制和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强反腐倡廉宣传教育，健全反腐倡廉制度，建立监督检查机制，干部和职工队伍廉洁从业观念不断增强，党风建设和反腐倡廉工作取得了新的成效，促进了企业健康发展。 近年来，玉柴集团以年均超过30%的速度增长。2011年，集团销售收入突破4
从资金链到起诉奥巴马，三一集团近期热度难减，而总裁向文波在微博中发言也让三一难从网友眼中脱离关注。在11月6日，某杂志的一篇文章被向文波指责并要求记者公布文中下班摆地摊女员工的联系方式以求证真相之时，向文波翻还出了其11月3日发布的请求三一员工晒福利的微博，以证明三一员工的幸福生活。向文波表示，还准备拍系列片全面介绍三一福利体系，他同时自曝三一给员工成本价盖房，并以市价一半的均价卖给员工。员工在微
10月27-29日，玉柴润滑油公司接受了天津华诚认证中心进行的2012年环境与职业健康安全管理体系监督审核。在末次会议上，审核组组长刘刚宣布：经过两天认真的审核检查，玉柴润滑油公司的环境与职业健康安全管理体系运行有效，通过年度监督审核。 29日上午，天津华诚认证中心审核专家组在北海召开体系审核末次视频会议，润滑油南宁、北海、重庆各公司相关人员同时参与视频会议，体系审核组表示，玉柴润滑油公司各相关部
中秋佳节来临之际，山重建机积极开展走访慰问活动，把关爱和温暖送到驻外销售服务及离退休员工家里。 9月27日上午，山重建机党委副书记、纪委书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成分别率领营销部、客户服务部、党委工作部等人员深入驻外销售服务及离退休老职工家中走访慰问，为他们送去了慰问品和慰问金，祝愿他们过一个快乐祥和的团圆节。 山重建机开展中秋走访慰问活动关爱员工 山重建机开展中秋走访慰问活动关爱员工
三年来，柳工员工开展各类改善项目近两万条，节约效益约两千五百万元 自2009年柳工全面铺开“学精益、用精益”的活动后，员工自主改善的热情不断升温，改善的技能不断进步。三年来，柳工现场改善共节约效益2479多万元。改善，让更多的员工享受到了便捷、安全、高效的工作流程和环境。为更好地展示优秀改善个人与班组的风采，促进优秀改善学习与交流，9月4日，股份柳工卓越制造中心与柳工工会联合举办了“2012年上半
血液是生命的源泉，生命离不开血液，正如鱼儿离不开水，绿树离不开阳光。“义务献血”是爱心的传递，是人间的大爱。近日，武汉市血库告急，千里马集团主动与新沟街道办事处办公室联系，并在集团内部发出“爱心献血”倡议书，组织员工爱心总动员，得到员工的热烈反应和积极参与。8月22日，一辆满载着千里马爱心行动志愿者的考斯特向武汉市血液中心驻新沟办事处出发。 整个献血过程，11名志愿者都喜笑颜开。当看到一袋袋写满千
为更好地服务广大三一同仁，关注员工的身心健康，昆山企管办、三一重机团委特邀昆山第四人民医院、长海医院，于7月30日—8月2日在昆山产业园举办健康义诊活动。 此次健康义诊活动共设有妇产科、内科、外科、骨科、皮肤科、耳鼻喉科等6大服务科室，更设有职业病专门窗口，为企业职工提供专家号脉问诊服务，同时向员工宣传健康科普、保健知识，帮助员工树立健康生活观念。义诊活动于每天17：30开始，每到下班，都有大量员
进入盛夏，我市出现了历史上罕见的连续的高温天气，连日来的酷暑牵动着常柴领导的心。7月27日，气温飙升到37℃，常柴董事长薛国俊、总经理何建光、党委书记吕伟民、副总经理倪士元与常柴生产部、工会有关人员一行前往制造厂各车间，走访慰问奋战在生产一线的广大员工，并送上防暑降温用品。7月30日，常柴副总经理石建春与常柴投资发展部、工会等部门负责人又专程到常奔常柴生产一线进行了慰问。 图为常柴董事长薛国俊（前
徐工亲情·关爱无限 2011年12月，是一段令全体徐工重型营销人都难以忘记的岁月，一时间营销系统上下都沉浸在一片悲伤低沉的气氛中。原来，刚刚入职六个月、即将奔赴驻外代表处的汤俊雨被查出患有严重的慢性肾功能衰竭症（又称尿毒症），急需住院治疗，否则将会面临生命危险。这一噩耗不仅使对生活充满憧憬的他瞬间陷入了极度悲痛的边缘，更让所有徐工人为之心痛、惋惜。 亲情遍洒徐工 仿佛是命运和汤俊雨开了一个致命的玩
日前，为进一步保障员工身体健康，使广大员工能以健康的体魄和饱满的热情投入到紧张的工作中来，力士德公司积极开展全体员工免费体检活动。随着夏季的到来和气温的持续攀升，各种常见病、多发病也在不断影响着人们的身体健康和工作生活质量。为进一步推进构建“幸福企业”工作的深入开展，将关爱员工活动真正落到实处，力士德公司积极组织了此次全体员工免费体检活动。本次体检项目主要包括：CT胸透、心电图、肝功能检测、血常规
7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。 为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上
日前，意大利发生6.3级地震。初震之后，震区还发生了多次余震，使得当地工业生产受到极大影响，部分工厂甚至一度被迫停工，意大利政府随即宣布灾区进入紧急状态。 在地震发生的第一时间，中联重科董事长詹纯新给CIFA全体员工写了一封慰问信，全文如下： 慰问信 亲爱的同事们： 在五月二十日发生地震后，我们一直在关注着CIFA同事的安全。当我们得知一场大地震袭击了意大利中部地区，米兰一些建筑被损毁时，心中感
5月12日，由上海市浦东新区总工会发起的“责任在我心、诚信伴我行——新区职工践行社会主义核心价值观宣誓暨第二届环滴水湖健康长跑”活动在美丽的临港新城拉开大幕，三一科技派出了51人的庞大代表队参赛，与来自浦东新区各企事业单位的3000余名运动员展开角逐，最终，三一4名员工光荣进入前60强。 三一科技参加上海市浦东新区健康长跑 早上6:50分，伴随着冉冉升起的朝阳，三一科技51名员工组成的代表队从公
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