伊顿:绿色创新应对能源挑战

绿色创新应对能源挑战

伊顿可持续发展论坛持续关注新型城镇化

伊顿近日再次携手《WTO经济导刊》及南方电网综合能源有限公司在北京举办了“可持续发展城市建设中的能源挑战”论坛,与来自相关领域的代表深入沟通探讨了如何通过绿色创新有效提升能源效率,并通过跨界合作和商业模式创新推动城市可持续发展。

同时,伊顿积极致力于和国内产业的紧密合作,提高整个产业链的创新能力,在产业链可持续发展的推广中也发挥了关键性作用,与上下游合作伙伴协同创新,帮助供应链减少环境足迹,打造可持续发展生态系统。

伊顿一直积极推动绿色创新,本土创新和协同创新。

为推动社会各界协同创新,伊顿自 2011年起每年举办能源创新与可持续发展城市论坛,在可持续发展领域带领驱动社会创新,推动企业和各利益相关方的合作,共同打造中国低碳城市的创新之路。早在2007年伊顿就向中国引入了第一台装有混合动力系统的公交车。

目前,中国安装了伊顿混合动力系统的城市公交车已超过 10,000辆,行驶里程超过10亿公里,与非混合动力车相比,这些公交车辆可节约燃料达到甚至超过40%。

在纯电驱动系统研发与本土化方面,伊顿也已取得了突破性进展。伊顿中国研究院的本土创新团队开发出了专为大型公交客运市场设计的基于4挡变速箱的纯电驱动系统以及智能高压配电盒,使纯电动客车运行与操作安全性大幅提升,帮助实现运营成本最小化。凭借这一系列创新成果,伊顿中国研究院荣膺“跨国企业在上海”最佳创新实践案例奖。

同时,伊顿积极致力于和国内产业的紧密合作,提高整个产业链的创新能力,在产业链可持续发展的推广中也发挥了关键性作用,与上下游合作伙伴协同创新,帮助供应链减少环境足迹,打造可持续发展生态系统。

为推动社会各界协同创新,伊顿自 2011年起每年举办能源创新与可持续发展城市论坛,在可持续发展领域带领驱动社会创新,推动企业和各利益相关方的合作,共同打造中国低碳城市的创新之路。

伊顿与南方电网共建中美微电网示范项目

伊顿与南方电网广州供电局有限公司在日前举办的第二届中美气候智慧型/低碳城市峰会上签署了智能微网项目的合作谅解备忘录。双方旨在广州市南沙区低碳高可靠性微电网项目展开合作,共同推进智能电网的发展。

作为第二届中美气候智慧型/低碳城市峰会期间签署的27项低碳发展合作协议或谅解备忘录之一,伊顿与广州供电局的此次合作不仅将《中美气候变化联合声明》有关倡议落到实处,更将通过一系列绿色创新科技的应用,加速推动中美在低碳城市发展领域的务实交流与合作。

项目预计2017年底投入运行,建成后将成为中美智能电网合作的一个标志性项目。

根据本次签订的合作谅解备忘录,伊顿与广州供电局将合作推进广州南沙广州供电局培训中心综合能源微电网系统示范项目,探索极端天气情况下用户高可靠的供电解决方案。伊顿将充分发挥在设计、设备、和建造方面的优势和经验,为项目提供技术支持和参与研发等,协助建成南沙高可靠性微电网示范性项目,为完善中国微电网设计和运行的相关标准提供第一手数据和依据。

伊顿“创新之旅”技术日在西安和北京举行

伊顿2016“创新之旅”技术日巡展日前分别开展了西安站和北京站活动,继续聚焦技术创新和绿色发展。西安站重点展示了其在新能源车辆等领域的创新电气保护解决方案,北京站则全面展示了伊顿在新能源车辆和工业制造领域的最新解决方案。矢志创新是伊顿一百多年来始终不渝的企业理念,也是其能够保持行业领先的重要因素之一。伊顿在创新研发方面投入巨大, 2000年以来全球研发投入超过61亿美金,仅去年一年投入了6.25亿美金。如今,伊顿在全球拥有超过1万项专利,1万多名研发和工程技术人员。

伊顿Bussmann的系列熔断器产品在西安站的活动上做了重点展示。作为全球和中国市场电路保护领域的领导者,伊顿  Bussmann品牌熔断器针对新能源车辆应用的特殊性,与全球两大汽车标准组织共同建立了针对新能源车驾驶习惯、寿命循环和热分析数据收集与分析的试验室,并开发了全新的电动车辆系统应用产品。该产品不仅能够有效保障车载线路的安全运行,其物理尺寸还比同规格的产品缩减了48%。其抗冲击能力为业内最强,且在启动保护时的速度也为业内最快,从而大幅提升电动车辆运行与操作的安全性,最大限度降低运营成本。

伊顿和日产签署谅解备忘录开发储能与控制系统

伊顿和领先的汽车制造商日产近日宣布签订合作协议,利用双方的专业经验和工业资产共同探索推进储能与控制系统的开发、工业化以及商业化的可行性。

为此,日产和伊顿将通过这一标志性合作,分别利用其在电池制造方面的多年经验和电力电子领域50多年的经验,以及双方久经考验的技术共同应对气候变化的挑战。

伊顿电气业务欧洲、中东和非洲营销副总裁 CyrilleBrisson表示:“此次伊顿与日产合作的创新系统将真正推动可再生发电的更广泛采用与部署,让人们更好地控制能源的供应与消耗。这种设备拥有很多优势,包括实现持续供电、提升电网的稳定性和效率、避免能源峰值关税,以及减少在无电网或电网不稳定的情况下对柴油等昂贵燃料的依赖。”

他同时补充道:“全球范围内有超过 30亿人依然在采用污染环境、效率低下的烹饪及照明方式和成本昂贵、不利于健康的取暖方法,还有12亿人尚未能够使用电力资源。通过为这些人提供更加清洁与经济的能源将带来很大的改变。”

伊顿创新动力护航绿色地球

第47个世界地球日中国的主题为“节约集约利用资源、倡导绿色简约生活”。选择绿色消费,绿色出行,是我们每一位地球公民的责任。而作为企业公民,履行环保责任的方式不仅是运营过程中的节能减排,也是为大众提供更多绿色产品及解决方案,使人们在享受更便利的工作及生活的同时,减少对环境的影响。

绿色出行:新能源公共交通

2007年,伊顿向中国市场引入了第一台装有混合动力系统的公交车。经过8年的发展,目前,已有超过1万辆安装了伊顿混合动力系统的城市公交车行驶于中国的78个城市,行驶里程超过10亿公里,与非混合动力车相比节约燃料可以达到甚至超过40%。不久的将来,伊顿还将在中国推出纯电动力系统及充电桩系统,为中国的新能源公交提供更丰富的解决方案。

绿色空中交通:轻量化成就双赢

对于空中交通来说,节能减排的首要方式就是减轻飞机的重量,飞机越轻,消耗的燃料越少,产生的排放也越少。

在机体轻量化上,伊顿最让业界震惊的案例莫过于为空客A380设计并制造了史无前例的5000psi液压系统,使A380总质量减少整整一吨。现全球执飞的高效A380客机共156架,每年可实现减排74,000吨,减排量相当于载有544名乘客的飞机从伦敦飞往东京190次。

绿色数据中心:高效护航互联网+

作为行业领导者,伊顿可以提供行业内能效最高的的不间断电源,有效帮助数据中心提升能效,减少排放。伊顿93PM不间断电源系统能效可达99%,该产品发热量小,体积小,用于冷却系统运行的能耗也相对减少,使数据中心可以在减少能耗的同时,降低温室气体排放量,为实现“绿色互联网+”提供有力支持。

伊顿荣获美国环保署“能源之星”年度合作伙伴奖

伊顿近日荣获了由美国环保署(EPA)颁发的“能源之星”(ENERGY STAR ® )2016年度合作伙伴——产品品牌奖。该奖项肯定了伊顿在支持“能源之星”项目过程中的卓越表现和领导力,特别是其开发了专项培训课程,向客户普及使用节能产品的益处,以及在隐藏式照明领域的突出表现——推出了超过15万款“能源之星”认证产品的可配置型号。

去年,伊顿开发了一套培训课程,在Home Depot和Lowe's门店向客户介绍使用“能源之星”认证照明产品的好处。此外,伊顿还将“能源之星”的信息和益处融入到了公司的数字传播和店内促销活动中。自2014年以来,伊顿“能源之星”产品的销量增长了68%。

美国环保署署长Gina McCarthy表示:“伊顿的‘能源之星’认证产品不仅帮助美国民众实现了成本和能源节约,还帮助我们国家减少了会加剧气候变化的温室气体的排放。伊顿在这方面的努力彰显了其对承诺的有力践行——提升能源效率,为子孙后代打造一个健康的生活环境。”

伊顿2016亚太杰出女性工程师荣耀登场

据美国心理协会的统计数据,在阳盛阴衰的工程师行业,将近40%的工程专业女性都会因为外在职场偏见最终转行或压根不入行。但在伊顿,有一群巾帼不让须眉的“女汉子”,她们追求创新和自我提升,最终发现自我,成为团队最闪亮的存在。

历时半年的评选,伊顿最终选举出14位亚太杰出女性工程师,她们横跨不同的业务部门和不同的区域,分别在其主攻领域:研发创新、业务增长、团队建设都展现了各自的风采。伊顿亚太区液压集团总裁兼亚太包容和多元化委员会领导刘辉说道,“在男多女少的理工界,女性的作用通常都被低估,但在伊顿,我们破除性别偏见,积极促进女性人才在职场中的比例,亚太杰出女性工程师评选为这些一向低调的女性工程师提供了一个展现自我的平台。” 伊顿中国研究院经理吴芳基博士表示,“在倾听完14 位女性工程师背后的故事,我们为女性的智慧人生而折服,它们包含着女性独有的工作与家庭平衡之道。”

在伊顿,员工多元化管理意味着多样性和包容性的统一。伊顿意识到员工不同的文化背景、语言、性别等带给他们多样的视角与优势,并通过伊顿业务体系(EBS)实现员工包容和多样性的统一。这意味着外籍员工、少数民族员工、残障人士、女性员工等都能够发挥自己的创造性,以各自的独特才能汇聚了集团解决问题时的多元视角,成就公司多元融合的良好氛围。

伊顿参加2016上海市企业社会责任报告发布会

据《解放日报》报道,“2016 上海市企业社会责任报告发布会”近日于上海举行,共 223 家企事业单位社会团体发布了 2015 年度社会责任报告,共同推进上海企业履责水平的提升。伊顿参加了发布会进行了交流发言,并凭借国际高水平的可持续发展报告,产品绿色创新及社会创新方面的实践及成果获得广泛认可。

绿色创新应对能源挑战

伊顿可持续发展论坛持续关注新型城镇化

据《电气应用》杂志报道,伊顿近日再次携手《WTO 经济导刊》及南方电网综合能源有限公司在北京举办了“可持续发展城市建设中的能源挑战”论坛。伊顿在论坛上分享了其在产品创新,协同创新及社会创新方面的实践与成果,并与来自相关领域的代表深入沟通探讨了如何通过绿色创新有效提升能源效率,通过跨界合作和商业模式创新推动城市可持续发展。

责任编辑:Keyi

买车卖车 养车维修 疑难故障 学大招

扫码加群 BOSS团同行好友等你交流

|收藏本文
热点专题 更多>>
点击排行
赛克思液压房立念演讲

赛克思液压房立念演讲

2024年4月11日,以“新机遇、新优势、新作为...详情
中船现代携手斯堪尼亚

中船现代携手斯堪尼亚

电源在生活中无处不在,现代船舶稳定、可靠的电源供...详情
鼎力为何不去海外建厂?

鼎力为何不去海外建厂?

近日,《Access International...详情
对中国市场的坚定信心

对中国市场的坚定信心

德国CLAAS集团首席执行官莫尔先生(J...详情
专访斯堪尼亚高级副总裁

专访斯堪尼亚高级副总裁

【第一工程机械网 独家报道】斯堪尼亚,全球领先的...详情

微信扫一扫

关注第一工程机械网微信

微信号:wwwd1cmcom

微信扫一扫

打开易购机询价小程序

更多精彩内容等你来

投稿邮箱:news@d1cm.com
服务热线:400-6789-326

CopyRight © 2000- d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们

一汽解放汽车有限公司

一汽解放汽车有限公司是中国一汽集团旗下的轻、中、重型卡车企业,总部位于吉林省长春市,员工22000人,整车年生产能力20万辆。有17个专业厂、分公司、子公司和3个参股公司,分布在长春、大连、青岛、无锡、成都、柳州六个城市,形成了长春、青岛、成都、柳州四大整车基地和无锡、大连、长春发动机、变速箱、车桥三大总成基地的生产布局。主要企业有:卡车厂、青岛汽车有限公司、无锡柴油机厂、车桥分公司、变速箱分公司、发动机分公司、专用车分公司、柳州特种汽车有限公司、长春特种车分公司、成都分公司、轴齿中心、仓储中心、大豪动力公司、一汽解放汽车销售有限公司、道依茨一汽(大连)柴油机有限公司、长春一汽宝友钢材加工配送有限公司、长春一汽鞍井钢材加工配送有限公司。【历史沿革】2003年,一汽对中重型卡车核心业务进行重组,成立了一汽解放汽车有限公司。十年来,一汽解放先后成功推出解放第五代和第六代重卡产品,实现了以重型车为主,中型、重型、轻型发展并举的产品格局,以品质、技术和创新能力,成为中国商用车行业处于领先地位的卡车制造企业。解放品牌价值180.26亿元,连续多年保持行业第一。【主导产品】一汽解放拥有载货车、牵引车、工程车、专用车四大产品系列和J6P、J6M、J6L、JH6、J6F、J5P、J5M、J5K、J4R、新大威、龙威、天威、途威、虎威、越野车、新长头安捷重卡16个产品平台,发动机功率覆盖40-520马力。解放卡车以“安全、可靠、节能、舒适、高效”的技术性能和卓越品质,赢得了广大用户的信赖,被誉为“挣钱机器”。【制造技术】一汽解放卡车生产工艺和制造技术,达到了国际先进水平。车身焊装线主焊线全部采用机器人进行焊装作业,自动化率达100%。驾驶室涂装线采用自动化控制装备,涂层质量达到了国际水平。整车装配线采用模块化装配,配备定值装配工具,检测线由计算机控制,进行100%驾驶室淋雨密封性检验。发动机、变速箱、车桥三大总成生产线,采用世界先进水平的加工中心、数控机床、三坐标测量仪等工艺装备。【营销网络】一汽解放坚持以客户价值为导向,率先建立了功能完备的营销服务体系,创建了解放“感动服务”品牌。由510家经销商、1000家服务站、26家备品中心组成的解放营销服务网络遍布全国各地,为用户提供24小时全天候高效、优质服务。产品出口俄罗斯、东南亚、中东、非洲等20多个国家和地区。【管理创新】一汽解放着眼于国际化竞争,建立与国际接轨的现代企业管理体系,学习和推行丰田生产方式,建立ISO/TS16949国际质量管理标准和体系,通过了环境/职业健康安全管理体系认证,实施了ERP企业资源管理系统、MES生产管理系统、TDS销售管理系统,实现了企业数字化管理。坚持“以人为本,员工第一”的理念,为员工提供职业化的成长平台,建立了管理人员按职业经理序列、专业技术管理人员按专家序列晋升的“双路径”人才激励机制和全员岗位技能职业化培训体系。【公司战略】一汽解放将以“品质、技术、创新”的中国一汽“品牌战略”为统领,加速实现企业管理转型和产品技术升级,致力于把解放建设成为具有国际竞争实力的卡车企业,实现解放中重型卡车市场份额第一,保持中重卡车领域的国内绝对领先地位,参与国际市场竞争,把解放打造成为中国卡车第一品牌和世界知名卡车品牌。
了解更多