视质量为生命 徐工起重机械世界级品质追求之路

徐工QAY300A起重机九江首吊

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2015年3月,徐工“质量•生命”主题活动拉开帷幕,起重机械事业部以市场需求为导向,针对超大吨位产品结构及配置复杂、技术含量高、价值量大等特点,为规范产品发运、用户首次安装及首次吊装各环节的管理,制定下发了《超大吨位产品发运及首吊管理流程》,大力推进超大吨位产品首次安装及首次吊装服务活动。管理流程的制定,能够明显减少超大吨位产品因涂装拆卸、附件发运、底盘长距离行驶及用户操作不熟练等因素造成产品可靠性降低、安装周期长等风险。同时,也能培养掌握实际操作工况需求并具备吊装现场问题解决能力的人才。更值得一提的是,首吊团队收集到的施工现场第一手资料,也会进一步促进超大吨位产品可靠性、安装方便性、设计人性化的持续改进。

首吊项目组将用户实际使用需求转化为技术工程语言,确定装机辅助设备,模拟用户重载转场、泥泞路行驶、淋雨试验等特殊工况要求,并多次模拟超起自拆装、一键张紧等高难度技术人性化设计验证,制定超大吨位产品调试模拟计划,加强过程的质量控制和验证,全方位全过程实验,确保“道道检验、层层把关”等100%控制方式,做好每台产品。

魔鬼检验官  质量管理从严从细

作为品质控制的关键一环,质控员掌握着对结构件及整车质量的“生杀”大权,“质量•生命”活动给质控员提出了更高的要求,他们要追求严苛,认真检验、控制,决不放过一件不合格品。

质控员在进行检验

质控员在进行检验

为全面贯彻徐工起重机械“调整结构•突破转型”的要求,结合质量工作纲要,近日,徐工起重机械对69名质控员的岗位进行重新梳理、优化,按照新、老厂区及产品类别进行划分,管理区域责任分工明确,要求专业的人员控制专门的产品或过程,实现质控员“术业有专攻”。根据区域工作量及重点工作计划对部分质控员的岗位进行动态轮岗,实现“一岗多能,一人多岗”要求,全面提升质控员技能。管控结合,重问题闭环,还对每个质控班组指定对口的质量管理或检验技术员,开展报表数据跟踪、异常突出问题组织调查分析、责任落实等,管理与控制相结合,提高问题响应处理的敏感性和及时性。

责任编辑:Eason

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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