他山之石,可以攻玉

2014/09/26 17:52《今日工程机械》叶京生

20世纪90年代,笔者第一次参加慕尼黑宝马展时,展场里几乎见不到本土品牌的身影。随着中国工程机械市场的高速增长,中国制造业也有了长足的进步,从2009年开始,中国本土陆续有3家企业进入世界工程机械10强行列,国际竞争的舞台上开始出现中国设备的身影。

但是从2011年下半年开始,中国工程机械市场出现了下滑,让很多本土品牌的内部问题(应收账款、产能过剩、库存等)暴露出来,三年时间过去了,本土品牌似乎仍然没有走出困境。

本土品牌与外资领先品牌的差距

在过去10多年“大跃进式”的发展过程中,中国工程机械企业都在拼命追求营业额和市场占有率。然而,本土品牌与外资品牌不仅在技术和产品方面存在差距,在企业规模、管理水平、抗风险能力和国际化程度等方面,也都存在全面的差距。

本文选择了8家中国本土工程机械领先品牌(徐工中联重科三一柳工厦工龙工山推和国机,以下简称本土8强品牌)和8家外资领先品牌(卡特彼勒小松沃尔沃日立阿特拉斯山特维克约翰迪尔和斗山,以下简称外资8强品牌),将他们近几年的业绩进行比较,试图从中找出本土与外资品牌的差距。

外资8强品牌与本土8强品牌的年龄对比

外资8强品牌与本土8强品牌的年龄对比

外资8强品牌与本土8强品牌盈利能力比较

外资8强品牌与本土8强品牌盈利能力比较

2012年世界工程机械50强各项指标同比增幅比较

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外资8强品牌与本土8强品牌人均销售和利润比较

外资8强品牌与本土8强品牌人均销售和利润比较

外资8强品牌几乎都是百年老店,平均年龄137岁,经历过多次经济危机,应对市场变化的经验丰富;而本土8强品牌平均年龄仅33岁,当前的市场衰退是我们面临的第一次真正考验。

2007年外资8强品牌营业额是本土8强品牌的7倍,尽管这些年中国本土工程机械品牌迅速崛起,但规模仍然比较小,不及外资8强品牌的三分之一,国际化的差距就更大,本土品牌90%依赖本土市场,而外资8强品牌80%依赖海外市场。

本土品牌习惯了“高投入、高增长的粗放式管理”发展模式,公司规模增长很快,可运营效率低。当人口红利(超低劳动力成本)慢慢消失的时候,粗放式管理就会把企业经营的盈亏平衡点推得很高,形成高昂的固定成本,当市场下滑时,利润缩水就远远超过营业额的下降。近两年外资品牌的人均利润是本土品牌的5~10倍,在运营和管理方面,不得不承认本土品牌还有很长的路要走。

外资品牌注重风险管理

多数本土品牌都把销量和市场占有率作为绩效考核最主要的指标。为此各品牌之间在商务条件和价格上杀红了眼,“中国式创新”的销售模式从分期付款、低首付,最后降到了零首付,可有谁仔细测算过其中的风险?

根据瑞银2012年8月中国工程机械行业投资的研究报告,当一台中型挖掘机年平均工作小时数下降至2000小时以下,挖掘机的投资回报率将降至12%的水平,考虑到保养和运营费用及设备的折旧,投资将不具备吸引力。可以说,每年运行2000小时是一个预警点,低于此值的设备开工率,将产生还款的风险。

同样,按照国金证券的测算,一台46米泵车平均月泵送5000立方米混凝土,21元/立方米的泵送价格将是零收益临界点,可市场上的泵送租赁价格居然低至18元/立方米,可见价格竞争已经失去理性。

当用户在用几乎是零成本拥有的设备参与竞争时,自然不必考虑设备的折旧,非理性的价格增加了这个行业的风险。当市场开工不足时,设备利用率低,这种销售模式就难以为继。

事实上,稍有常识的人都会对“零首付”心存疑虑,在信用观念淡薄的中国采用“零首付”的信用销售,这本身就值得商榷。可无论是厂家还是经销商,对市场占有率的贪婪让他们失去了理智。很多本土品牌明知这是一种“自杀”的销售模式,却抱着侥幸心理放松了对风险的把控,闭着眼睛杀进“零首付”的战场,惟一的原因就是绝不能输给竞争对手。

卡特彼勒公司的业绩

卡特彼勒公司的业绩

沃尔沃建筑设备公司的业绩

沃尔沃建筑设备公司的业绩

相比之下,外资品牌同样会采用银行融资销售,但通常都坚守30%首付款的底线,这样做不仅降低风险,同时也通过适当的门槛“过滤”那些不合格的投机客户。“选择客户”一直是外资品牌理性发展的原则之一,他们对客户的信用评估体系十分严格。

现在多数本土品牌都陆续停止了“零首付”的销售模式,很多企业甚至放弃了市场占有率的考核目标,开始重视现金流和应收账款,把风险控制放到重要的位置。可现在回归理性会不会太迟了?过剩库存、应收账款和银行还款将是未来几年本土品牌不得不面对的“生死劫”。

真正经营卓越的企业,在经济低迷时恰恰会大放异彩。卡特彼勒这样的行业“巨无霸”在短短一年里就扭亏为盈,从亏损10多亿美元到赢利近20亿美元,重新走上健康发展的轨道。

2009年全球金融危机爆发后,沃尔沃建筑设备也迅速启动了危机处理机制,在全球范围内整合制造基地,优化管理流程,提高生产效率、提升库存周转率,重点做好现金流和库存管理,使公司的效率大大提升。一年之后,他们不仅把营业利润率从2009年的-11.23%提升到11.48%,还把公司排名提升了2位。这些外资品牌历史上曾多次经历这样的市场波动,有很强的危机应对和自我调节能力,这恰恰是本土品牌需要向外资品牌学习的地方。

他山之石,可以攻玉

他山之石,可以攻玉

外资品牌可持续发展的理念

中国工程机械行业的高速发展,得益于中国经济和基础设施建设的高速发展。中国GDP增速还在7%以上,国家基础设施建设投资每年还在增加,很多本土品牌却已经感受到生存的压力,恰恰说明我们在可持续发展模式上存在严重问题。

外资品牌在产品设计阶段就考虑到了后市场的服务需求和利润贡献,通过排他性的配件供应体系,确保厂家和经销商从后市场获得最大的收益。一些国际知名企业全球和地区总部的运营费用,很大一部分来自后市场利润的贡献。根据沃尔沃和卡特彼勒等公司的经验,设备在整个生命周期的后市场潜力(配件及维修服务等)与新设备的价格相当(根据配件和服务价格有所变化)。

本土品牌却往往把售后服务看成是一种负担,以被动的方式去经营,设备的零部件还都保留着原供应商的商标和包装,配件到处可以买到,总成件(如:发动机、变速箱等)的服务和配件都外包给总成件供应商。这种做法虽然减轻了整机制造商及其代理商的服务压力,但同时也放弃了很大份额的后市场,使代理商不得不过分依赖新设备的销售。当市场低迷时,代理商就无法依靠后市场的利润来生存。

近几年,中国4家装载机骨干企业平均每年的销量都在2万台左右,每家企业的市场保有量都超过15万台。与如此巨大的市场保有量形成反差的是,这些企业后市场的营业额却完全不成比例。2006年底沃尔沃建筑设备收购了山东临工70%的股份,2007年山东临工后市场的贡献率只有可怜的2.1%。在沃尔沃的帮助下,山东临工改进了供应商管理及后市场经营战略,加强品牌管理和配件包装,5年之后山东临工的配件销售翻了10倍,公司的营业利润翻了几十倍。

后市场的收益对经销商的生存能力和可持续发展意义重大,它是经销商发展中的“平衡器”,减小市场波动对经销商的影响。放弃后市场就等于放弃销售渠道,因为当市场下滑时,经销商也会随之消亡,这正是当前很多本土品牌经销商所面临的困境。

以史为镜,可知兴衰

企业发展追求的不仅是规模,还必须管理好风险,规模大并不能保证企业的成功,健康、稳健的财务状况对任何企业都同样重要。

韩国大宇集团创建于1967年,经过30余年的发展,通过政府的政策支持、银行的信贷支持和在海内外的大力购并,大宇一跃成为韩国第二大企业集团。1998年底,总资产高达640亿美元,营业额占韩国GDP的5%,国内下属子公司曾多达41家,海外公司数量创下过600家的记录。

1993年集团董事长金宇中提出“世界化经营”战略时,大宇在海外的企业只有15家,而到1998年底已增至600多家。在韩国陷入金融危机的1997年,其他企业集团都开始收缩,但大宇仍然快速扩张,认为只要增加销售和出口就能躲过这场危机。1998年大宇发行的公司债券高达58.33亿美元,大宇的“借贷式经营”模式虽然让自己在韩国的集团排名中由第4位上升到第2位,债务却越背越重。最终,巨额的债务压垮了大宇,1999年11月大宇集团董事长金宇中以及14名下属公司的总经理集体辞职,公司进入破产重组,大宇集团从此消失。

从大宇破产案中我们能够学到什么?中国本土工程机械品牌会不会重蹈覆辙?这个问题虽然残酷,却值得我们深思,因为一些中国本土工程机械品牌的发展之路与大宇集团何其相似。在经济刺激的作用下,一些企业从银行大量贷款,疯狂地扩大产能,有的企业甚至喊出“攀千亿、奔万亿,超越卡特,雄踞第一”的雄心壮志,营业两年翻一番,非理性地追逐市场占有率,由此诞生了“零首付”等销售模式,在流通环节增加了巨额应收账款,加重了企业的债务负担。

包括卡特彼勒在内的国际百年老店的背后,都有他们精彩的故事。他们的强大不仅体现在产品和规模上,更强的是管理经验和控制风险的能力。今天,中国工程机械人需要拿出自己的智慧,向外资领先品牌学习,度过这次危机。他山之石,可以攻玉。

责任编辑:Nora

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徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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