金圆桌奖颁奖盛典 工程机械企业收获丰富

2013年5月11日,第九届中国上市公司董事会金圆桌论坛暨金圆桌奖颁奖盛典在北京举行。此次论坛以“成本高企时代的公司治理新变革”为主题,旨在帮助正在经历深刻变革的中国公司更好地转变增长模式,走向绿色发展之路、生态文明之路。

颁奖盛典上,共颁发了最佳董事会、优秀董事会、最具创新力董秘、最具影响力独立董事、董事会建设特别贡献奖、最具社会责任董事长、最具战略眼光董事长等七项大奖。记者注意到,工程机械行业多家企业有所斩获,其中中联重科潍柴动力荣获“金圆桌”最佳董事会奖,山推股份、徐工机械入选优秀董事会,潍柴动力董秘戴立新、山推股份董秘王强、中联重科董秘申柯获得最具创新力董秘。

据了解,“金圆桌”已经成为评价上市公司治理质量及成长性的最具影响力指标之一。

责任编辑:Daisy

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山推蝉联“中国上市公司董事会金圆桌奖”

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中联重科再获中国上市公司董事会金圆桌奖

11月6日,由《董事会》杂志发起和主办的中国上市公司董事会“金圆桌论坛”暨颁奖盛典在南京召开,工商银行、中联重科、万科等一批优秀上市公司获得最佳董事会奖,中联重科独立董事王志乐被评为最具影响力独立董事,公司董秘申柯被评为最具创新力董秘。 据悉,中国上市公司董事会金圆桌论坛暨金圆桌奖活动已经成功举办九届,评选活动体现出高度的参与性、透明性、公正性,已成为上市公司治理质量的读数器及风向标,以前瞻、权威、客观、公正等特点赢得资本市场的普遍关注。 《董事会》杂志总编辑佴永松表示,中国经济的新常态是社会综合发展环境净化及优化的自然结果,其本质是让经济发展重新回归市场发展规律的轨道中,再度激活市场的价值发现功能和价值放大功能,对上市公司群体而言,优秀公司的价值更容易凸显。 中国上市公司协会纪委书记、副监事长杨琳,本届论坛演讲嘉宾、中国建材集团董事长宋志平在会上表示,新常态对上市公司群体的发展提出了更高的要求,应对此种挑战的根本方式是完善公司治理及努力提高公司治理水平。他们在讲话中均对中联重科的混合所有制改革给予了高度评价,认为中联重科的混合所有制变革,不仅在于实现了股权混合多元的体制,更重要的是由此建立起了科学的法人治理、激励约束并重的运行机制,从而体现出体制、治理、机制三位一体的创新。 据统计,中联重科已连续七次荣获“中国上市公司董事会金圆桌奖”。中联重科凭借不俗的企业业绩和市场表现深受好评。[详细]2014-11-10 15:49

徐工机械荣获“金圆桌奖”优秀董事会奖

第九届中国上市公司董事会“金圆桌”颁奖盛典于2013年5月11日在北京隆重举行,徐工机械荣获“金圆桌奖”优秀董事会奖。入选“金圆桌奖”百强名单的其他公司有万科A、美的电器、贵州茅台、中国银行等,徐工机械从百强名单中脱颖而出,最终获得“金圆桌奖”优秀董事会奖,是监管机构、专家学者对徐工机械董事会工作的认可。 2012年度,徐工机械董事会根据有关法律、法规的相关规定,结合具体情况,召开了14次董事会会议,审议通过49个议案,组织召开4次股东大会,审议通过17个议案,会议参加计500余人次,为公司重大项目的落地树立了合规、合法的强力保障。独立董事开展管理调查研究、履行管理、监督职责,发表重大事项事前认可书20份,发表独立意见60份,发表述职报告4份。 徐工机械董事会工作经过多年积淀、实时更新,形成较为完善的召开流程,以及得到常年法律顾问及独立董事高度认可的完整签字程序,包括参会签到薄、审计意见、表决票、表决统计结果、决议、定期报告的确认书、独立董事事前认可书和独立意见、关于定期报告中财务报告的声明等。对于近年未出现任何疏漏和差错的董事会工作,与会人员给予高度评价,一位现任独立董事表示“在我担任独董的几家上市公司中,徐工是最规范的。”还有参会股东对公司反映“参加过的几次上市公司股东大会中,没有像徐工这么规范的”。董事会高效工作也得到了社会充分肯定,徐工机械已两次获得“优秀董事会奖”这一荣誉。 每年一届的中国上市公司董事会“金圆桌奖”由《董事会》杂志发起和举办,该活动是国内公司治理领域的顶级公益性盛会,在上市公司和非上市公司企业中具有广泛的品牌影响力,目前已成为中国上市公司治理水平的重要评价标杆,迄今已经成功举办了九届。[详细]2013-05-29 11:48

中联重科获第八届金圆桌奖最佳董事会奖

中国上市公司董事会金圆桌论坛暨第八届‘金圆桌奖’颁奖盛典,于5月19日在北京举行。中联重科与青岛海尔、美的电器等十家企业一起获“最佳董事会奖”,成为中国工程机械行业及湘籍上市公司唯一上榜企业。此前,中联重科曾获得第三届、第四届、第六届及第七届“金圆桌奖”最佳董事会奖。此次获奖,使得中联重科成为深沪股市唯一五次获此殊荣也是获奖次数最多的上市公司。 中联重科自2000年上市以来,销售收入年复合增长率超过60%,是中国工程机械行业同期平均增速的2.5倍。作为行业内增长最快的公司,这些业绩的取得与公司完善的治理结构密不可分。中联重科已建立了独立的专家型董事会,七名董事会成员中独立董事为四人,占比超过半数,董事会各专业委员会也都以独立董事占绝大多数,四名独立董事分别是财务、管理、人力资源和战略方面的专家。这种优秀的治理结构为公司高效科学的决策提供了有力的保障,确保了企业长远健康发展,并给股东持续创造了良好的价值回报。自2000年上市以来,中联重科累计为股东现金分红约为29.25亿元,是上市时募集资金6.37亿元的4.6倍;2011年,公司董事会建议10派2.5元,高回报价值依旧明显。中联重科第五次获得“最佳董事会奖”,说明社会各界对该公司治理结构的高度认可。 每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”由《董事会》杂志发起和举办,该活动是国内公司治理领域的顶级公益性盛会,在上市公司和非上市公司企业中具有广泛的品牌影响力,目前已成为中国上市公司治理水平的重要评价标杆,迄今已经成功举办了八届。“金圆桌奖”评选坚持公信力和非商业化的原则,根据评选标准(包括公司董事会结构指标、董事会行为指标、董事会激励指标、董事会对股东利益的尽责指标、外部机构对董事会行为的评价指标及公司业绩指标)对中国A股上市公司董事会进行客观打分,经过申报推荐、初评、公众投票及评委会终审四个阶段,从沪深股市数千家上市公司中,最终综合评出10家上市公司荣获“金圆桌奖”最佳董事会奖。[详细]2012-05-23 10:40

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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