“离歌”:外资撤出风潮下的中国制造业
/历史镜鉴/
本土企业要学会在竞争中成熟起来
陈乃醒
中国加入世贸组织的十余年间,由于市场改革的不断深化,各种经济要素流动障碍逐步消除,廉价劳动力几乎是无限供给,因而抵消了人民币升值、各种产品价格上涨等不利因素的影响,增强了产品国际竞争力,取得了比较好的经济效益,推动了国民经济高速增长,奠定了大国崛起的根基。
在这个过程中,我国也成为国际分工最集中的转移产品生产地,产品几乎都是代工或附加价值低的,处于分工的低端,因而谈不上是制造业的中心,只不过因人力资源丰富、产品量大而被称为“世界工厂”。这个从实际出发的定位既是被迫的,也是实事求是的,这使我国能够参与到世界分工的产业链之中,从而发挥了劳动力丰富的优势。
可是,当劳动力供应短缺,企业出现大面积招工难的时候,问题就来了。一方面劳动力价格出现较大幅度的提升;另一方面当我国企业面对经营成本上涨,需要提高科技水平促进增长的时候,直面竞争的将是发达国家的产品了,经营难度和竞争激烈程度都将是过去不可同日而语的。
国际经验教训特别值得我们注意。发达国家中,德、日等国由于人力资源短缺,不得不大力推进技术进步;而南美诸多国家由于各种原因,没有跨越技术进步这一关,长期陷入中等收入陷阱。我国的发展节奏非常明显,把握好这个节奏,越过技术进步这一关,难度很大,且同样需要30年甚至更长一些时间。
基于利益最大化的市场竞争是激烈和无情的。我国刚出现劳动力成本上升的一些变化,条件许可的企业便开始转移,或者迁移回美国,或者迁到东南亚等劳动力价格更低的一些国家。目前虽然为数不多,还没有形成潮流,但动向已经十分清楚了。随着竞争的范围进一步扩大和深化,竞争力度会进一步加强。
无论企业转型还是激烈竞争都是痛苦的,都会付出巨大代价,这两年来中小企业倒闭率上升就是明证。但转型标志着我国企业素质的提高,竞争可以历练我国企业的成熟。其实,无论是痛苦还是代价都不仅局限于企业,它同样作用于全社会,只不过以冲在第一线的企业倒闭的形式表现出来。因此,减少痛苦和代价,需要包括企业在内的全社会的快速转型,转到以提高科学技术素质为基础,进而提高效率的模式上来。这既是企业的成熟,也是全社会的成熟。
竞争不能蛮干,要讲究策略。应当营造举国体制,强化危机意识,整合资源,形成强大的竞争力。要发挥我国不差钱的优势,大力支持企业进行技术改选,尽快采用新技术;促进科研成果转化,使已经成功的高新技术项目向传统产业渗透。例如,我国航天技术在设计理念革新、在新材料研究、在精密仪器制造等方面成果累累,可以在多方面向传统制造业辐射,在人才培养和经济效益方面都会十分可观。(作者系社科院工业经济研究所中小企业研究中心主任)
责任编辑:Anny
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