“离歌”：外资撤出风潮下的中国制造业

/历史镜鉴/

本土企业要学会在竞争中成熟起来

陈乃醒

中国加入世贸组织的十余年间，由于市场改革的不断深化，各种经济要素流动障碍逐步消除，廉价劳动力几乎是无限供给，因而抵消了人民币升值、各种产品价格上涨等不利因素的影响，增强了产品国际竞争力，取得了比较好的经济效益，推动了国民经济高速增长，奠定了大国崛起的根基。

在这个过程中，我国也成为国际分工最集中的转移产品生产地，产品几乎都是代工或附加价值低的，处于分工的低端，因而谈不上是制造业的中心，只不过因人力资源丰富、产品量大而被称为“世界工厂”。这个从实际出发的定位既是被迫的，也是实事求是的，这使我国能够参与到世界分工的产业链之中，从而发挥了劳动力丰富的优势。

可是，当劳动力供应短缺，企业出现大面积招工难的时候，问题就来了。一方面劳动力价格出现较大幅度的提升；另一方面当我国企业面对经营成本上涨，需要提高科技水平促进增长的时候，直面竞争的将是发达国家的产品了，经营难度和竞争激烈程度都将是过去不可同日而语的。

国际经验教训特别值得我们注意。发达国家中，德、日等国由于人力资源短缺，不得不大力推进技术进步；而南美诸多国家由于各种原因，没有跨越技术进步这一关，长期陷入中等收入陷阱。我国的发展节奏非常明显，把握好这个节奏，越过技术进步这一关，难度很大，且同样需要30年甚至更长一些时间。

基于利益最大化的市场竞争是激烈和无情的。我国刚出现劳动力成本上升的一些变化，条件许可的企业便开始转移，或者迁移回美国，或者迁到东南亚等劳动力价格更低的一些国家。目前虽然为数不多，还没有形成潮流，但动向已经十分清楚了。随着竞争的范围进一步扩大和深化，竞争力度会进一步加强。

无论企业转型还是激烈竞争都是痛苦的，都会付出巨大代价，这两年来中小企业倒闭率上升就是明证。但转型标志着我国企业素质的提高，竞争可以历练我国企业的成熟。其实，无论是痛苦还是代价都不仅局限于企业，它同样作用于全社会，只不过以冲在第一线的企业倒闭的形式表现出来。因此，减少痛苦和代价，需要包括企业在内的全社会的快速转型，转到以提高科学技术素质为基础，进而提高效率的模式上来。这既是企业的成熟，也是全社会的成熟。

竞争不能蛮干，要讲究策略。应当营造举国体制，强化危机意识，整合资源，形成强大的竞争力。要发挥我国不差钱的优势，大力支持企业进行技术改选，尽快采用新技术；促进科研成果转化，使已经成功的高新技术项目向传统产业渗透。例如，我国航天技术在设计理念革新、在新材料研究、在精密仪器制造等方面成果累累，可以在多方面向传统制造业辐射，在人才培养和经济效益方面都会十分可观。（作者系社科院工业经济研究所中小企业研究中心主任）

责任编辑：Anny