绽放北京 徐工集团全健排舞队的追梦之路

一群来自生产一线普普通通的工人，

一支由80后、90后组成的年轻队伍，

一个接受训练不到60天的业余舞蹈团队，

在北京，在全国亿万职工全健排舞大赛上，征服了赛场的所有裁判和观众，以规定曲目全国第一名、自选曲目全国第二名及中青C组总分第一的优异成绩走上冠军领奖台。他们来自徐工集团，29名年轻的舞者，用汗水铺就了一条实现自己青春梦想的成功之路，也更使他们深刻感悟到了成功后背的艰辛、喜悦、伤痛和幸福。

我们是最棒的团队

手捧奖杯是我们最激动的时刻

“我愿意”——为梦想集结

“全健排舞，源于美国上世纪70年代西部的乡村舞蹈。作为一种简单易学，便于传播，老少皆宜的舞蹈，所倡导的全民健身、全民参与舞蹈、享受舞蹈的理念和徐工集团倡导的要积极借助丰富的职工业余文化活动，提高员工素养水平、生活情操的理念非常吻合。”作为此次徐工集团全健排舞队的主要负责人，徐工重型党委书记徐筱慧向记者揭示了参加此次比赛的背景。

从2009年开始，徐工集团开始在企业内部大力推广全健排舞，受到了广大职工的热烈欢迎。鉴于企业良好的全健排舞群众基础，2012年初，在收到全国亿万职工全健排舞大赛的通知后，徐工集团董事长及相关领导都非常重视，要求在基层员工内部选拔，组建一支徐工集团自己的全健排舞队。

然而，平时练习舞蹈健身和专业的舞蹈比赛，存在着天壤之别。面对“29名团队成员，其中22名来自生产一线，17名从未有过舞台经历”这样一支“专业”的业余队伍，任何人心中都不免打上一个大大的问号。气势低沉、没有信心、缺乏目标，成立之初，消极的情绪在整个队伍中开展蔓延。“我们到底能走多远？我们最终能否站在北京的领奖台上？”成立之初，队伍的目标似乎若隐若现，在每个人心中并不是坚若磐石。

“建立愿景、增强愿力、树立目标、确立方法，是开展正式训练前的第一课”，面对整个队伍的现状，徐书记向全体队员说道“要想站在胜利的领奖台上，每名队员首先必须具备对于梦想的愿力和憧憬，扪心自问‘我准备好了吗？我愿意吗？’”。

刚开始，大家还不是太理解，刚开始训练的半个月，连基本的舞码还没有完全掌握。看在眼里，急在心上，同样焦灼的还有团队教练、队长。解决队员的心态是当务之急，于是，他们与队员们团团围坐，共同商讨团队管理方法，群策群力，推心置腹，畅谈此次参赛的重要性和推动团队进步的措施方法。

从传统的松散型管理到真正意义上的团队管理，全体队员首先要克服心智模式上的障碍。“机械的训练，只会使身体更加疲劳，而收效甚微。要善于借助科学的训练方法，有效的团队管理，来提高训练成效。”面对时间不多的备赛期，徐书记果断地向训练团队提出要求。于是“卸盔甲、照镜子、掘金子、结对子、团队PK”等一些队员从未听过的新鲜训练方法开始发挥作用。

“要把自己放空，要解除自己的思想包袱”——每天要求队员训练开始前自我提出当天的训练目标，训练结束时对照目标自我评价达成情况；“要把别人当作一面镜子，找自己的不足”——每个人指出同伴队员的一个优点，对照学习模仿；“要找出每日之星，不断激励先进”——每天评出一个训练明星，除物质奖励之外，训练室内的展板上也会贴上他的照片……

团队成员渐渐感知到了训练带来的快乐，更深深懂得了身上的重任和机会的难得。“时不我待，一鼓作气，舞炫中国，问鼎世界，我愿意，我努力，必成功”的团队口号愈发喊得声声震天，豪情万丈。

责任编辑：Hermia