徐工起重机培训基地每年输送千名操机手

自去年7月8日徐工集团在北京启动“用户•价值•未来——徐工起重机价值提升工程”以来，徐工集团恪守承诺，已在全国范围内开设起重机操机手培训基地12家，覆盖我国山西、新疆、甘肃、湖北、云南、广西等省市。培训基地严格按照流程，通过高品质教学、高技术投入，仅今年上半年就向社会输送918名优秀的起重机操作手，其中156名操机手达到中高级操作水平。

学员们在认真听讲

据知情人士介绍，徐工集团起重机操机手培训基地还将继续开展，预期今年10月份前将再启动4家培训基地，自首家培训基地开业两年内计划开启30家培训基地！这30家培训基地将遍布我国的各大省市，这些培训基地的投入使用将每年向全国输送数千人次的操机手，为我国吊装企业提供大量合格的从业人员。为我国吊装行业又快又好的发展，提供强有力的人员保障。

培训基地学员实战学习

独有的培训体系  整合多方面的教学资源

目前，徐工集团在全国各地共有70个经销商，大多数建立了4S店，4S店最核心的一项功能就是为客户服务。徐工集团以强大的4S店为媒介，在全国范围内，迅速把操机手培训网建立起来，进行社会化推广。

徐工操机手培训基地在4S店批量化参与的同时，还将采取操机手培训当地化的模式。通过与当地技术院校或者职业学院合作的形式，广泛开展操机手培训基地的建设。采取自主投资、合资等多种形式，最大限度的利用社会有效资源，培养更多的“有理论知识、有熟练操作技能” 的新蓝领，推动起重机行业健康、安全、良性发展。通过与当地优秀师资力量联合办学，充分整合当地优秀的教学资源，和徐工特有的教学案例，徐工起重机操机手培训基地受到了社会各界的普遍信赖和赞誉。

高新科技助阵基地培训  学员掌握技术就是如此容易

作为行业领军者，一直以来，徐工都以用户价值为导向，从技术、产品、服务等多个环节，多个层面，丰富用户价值创造手段，提升用户价值创造能力。

为了更好更快的服务广大用户，徐工集团此次特别引进了国外先进的VR技术（Virtual Reality，该技术是20世纪末兴起的一门新的综合性技术，是一种可创建和体验虚拟世界的计算机系统，用户可借助视觉、听觉及触觉等多种传感通道与虚拟世界进行自然的交互）,新近研发出国内独有的500吨虚拟仿真培训系统。

徐工独创的500吨虚拟仿真培训系统，严格按照1：1的比例对真实起重机或消防车的主要机械结构、施工场地、吊装物体进行三维建模，利用真实的操纵室与虚拟的施工场景进行交互，使整个培训过程安全、高效。同时利用高科技设备、立体音响及三维影像技术，模拟施工现场，使参训人员更真实的认知施工过程的关键点及事故点。

借助于虚拟仿真培训系统，能够让用户和学员快速的进入学习状态，迅速进位，稍微有点基础的操机手可以在10个小时甚至更少的时间内就能完全掌握起重机操机手相关技术。这套虚拟仿真培训系统极高的培训效率在为用户创造更大价值的同时，也将更好地增加企业效益，提升企业形象。

学习内容分层次  技能掌握更透彻

除了独有的培训体系，先进的培训设备外，为保证各起重机操机手培训基地的高质量、高水平运作，徐工重型成立了专门的领导机构，组建了最优秀的师资队伍及管理团队，制定了灵活、实用、有针对性的培训方案，将操机手培训课程分为三个层级：

首先，“基础”班，重点学习起重机基本知识、安全操作规范、基本保养和故障排除，学业完成后，经当地技术质量监督部门考核认证，颁发全国统一的起重机特殊岗位操作证；其次，“提升”班，分100吨以下、100吨以上，主要学习产品和部件的原理、操作、保养、维修和转场拆装、调试等方面内容，培养机、电、液复合技能人才，理论和实践考核合格者，将获得相关单位认证的操作资格证书；最后，“高级”班，针对设备的管理、吊装工艺方案开展培训，考核合格者将同样获得相关单位颁发的高级操作资格证书。

通过分层次、分吨位的培训，使得培训过程更加科学严谨，更具有针对性！培训学员可以熟练透彻的掌握操作技能和维修常识；同时吊装企业也可以根据操作技能证书来选择合适的操机手，降低企业运营成本，优化企业人员结构，得到了企业和员工的极大信赖。

徐工集团操机手培训基地的建立，为我国吊装行业的长期、持续发展提供了重要的人力保障，树立了国内吊装行业的行业新标准，彰显了徐工集团国之重企的形象魅力。相信随着徐工集团操机手培训基地的广泛建立，我国的吊装行业也将步入新的天地！