职业生涯的转型 从送读里走出的三一制造部长
1996年,19岁的肖湘贤中技毕业后加入三一。刚开始,他只是一名普通的维修钳工,扎实肯干,不怕苦不怕累。但凭着初生牛犊不怕虎的韧劲,肖湘贤很快脱颖而出,被提拔为路机事业部压路机、平地机车间主任。
为拓宽技术工人的发展通道,自2003年起,三一开始选派优秀的班组长前往大专院校深造。机会再次垂青了这个有想法的年轻人,他和其他四名技术工人带薪走进了湖南经济干部管理学院。
深知机会来之不易,肖湘贤倍加珍惜。两年后,他顺利毕业并获得了工商管理专科毕业证。“相当于‘回炉重造’,我们从最基本的大学语文、高等数学学起,再加上管理学、经济学的理论知识等等。”肖湘贤告诉记者:“在校的两年时间不长,但感觉自己的综合素质、管理能力都有明显提升。”“之前写个报告、材料都觉得困难,毕业后回到工作岗位,这类型的文字工作就得心应手了。管理方面的知识也很好地指导了实际工作。”
确实如此。2005年5月,毕业后的肖湘贤回到原工作岗位继续担任车间主任,在班组管理、制造工艺等方面,展现了较强的管理才能,并受到了领导重视。2007年10月,肖湘贤被调往泵送服务公司担任仓库主管一职。在针对仓库运转流程展开系列调研并反复论证的基础上,半年时间,一个全新的仓库管理体系初具雏形。“这是一个挑战,也是职业生涯的一次转型。”
2008年6月,泵送服务公司成立物流部,肖湘贤成为物流部部长。转型成功,一个广阔的职业发展平台在肖湘贤眼前伸展。2009年,他调任搅拌设备制造部部长一职。
“感谢公司,给了我们送读的机会,这不仅提升了我们的综合素质,更激发了我们的学习兴趣和热情,让我们在公司很有归属感。”时隔8年,肖湘贤仍记得送读前领导的亲切叮嘱。他告诉记者,跟他一批进来的技术工人,大多都通过自己的努力获得了送读的机会,在三一都有很好的发展。
责任编辑:Ben
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