步入新征程 2011斗山工程机械代理商新年会召开

2011年1月11日，斗山工程机械代理商新年会在韩国首都首尔举行。在精致豪华的华客山庄内，斗山 Infracore 社长金用盛、CE社长Anthony C. Helsham、副社长李五揆等韩国本部领导，以及来自全国各地的代理商、优秀员工和行业媒体一起总结了2010年斗山的得与失，同时为2011年的发展定下坚实的基调。

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斗山Infracore社长金用盛

金用盛社长在当天举行的代理商晚宴祝辞中回顾了2010年斗山所取得的成绩，他说：“2010年，斗山在中国市场中获得了前所未有的销售额8兆韩元，营业利润6000亿韩元的历史最好成绩。另外，通过艰苦奋战，从去年8月开始，山猫也实现了利润正增长，为斗山补充了强大的力量。需要特别强调的是，中国建机部门在此期间取得了卓越的成绩，在去年取得了销售额138亿人民币的历史最高成绩，对比2005年销售额30亿人民币，增加幅度达到了5倍，令人震惊。”

正如金用盛社长所说，在过去的2010年，我国工程机械行业继续保持高速增长态势。特别是挖掘机行业，延续了上年发展势头，在政府加大基建投资、推进城镇化建设等多种政策叠加效应的作用拉动下，实际累计销售总量超过16.5万台，同比增长达到了74.5%，销量再创新高，刷新全球历史纪录。在这波强势行情中，斗山工程机械抓住机遇，以全年销售挖掘机22000台的历史最好成绩，名列总销量榜亚军，与小松公司携手走进“二万台俱乐部”。

“但是，我们不应该对此惊人的成绩表示满足。”金用盛社长表示，“因为摆在我们面前需要解决的问题还有很多。2011年世界经济增长率预计为3.8%，对比去年4.6%有所放缓。虽然我们期待世界经济增长主力军的中国能够继续保持8%～9%的增长，但是实际增长率相比2010年可能会有所下降。由于包括原油价格在内的生产原材料价格等不确定因素的存在，使竞争企业面临着更加艰难的挑战，展望2011年将是更加艰巨的一年。”

2011年，斗山Infracore的目标将会越来越高，确保韩国及中国市场第一，并在此基础上5年（2014年）内达到全球建设机械行业第3位。金用盛社长对这一目标也表示出了坚定的信心，并提出今后将针对以下三项事业进行重点推进。

一是通过尊重人才，培养人才，加强整体组织机构的相互信任。正如斗山集团宣传的口号——“人才就是未来”，斗山深知事业的成长最终还是要靠人来实现。尤其是随着事业的不断扩大，如何培养并留住人才成为其业务核心之一。寻找具备能力的人才并不断培养其实力，那么事业的成功自然会水到渠成。因此，斗山也将把人才的储备及人才能力的培养作为最优先的课题，并将为此倾注全部力量。二是技术和运营革新。像斗山一样以制造业为基础的公司，技术能力和运营的革新是核心竞争力。不但要多角度完善基础技术、人员网络构建及基础技术核心人才的发掘，而且还要通过技术投资确保中长期全球通用核心技术。与此同时，斗山将重点放在生产真正符合市场及客户需求的产品过程中，其中既包括针对产品性能与品质不断进行检验及确保，还包括新产品开发过程，同时结合实现生产效率最大化，从而构建一个强大的生产系统。三是快速构建经营体制。金用盛社长认为，这不是单纯的追求利润，而是斗山与志同道合者共同追求并最终实现成长的一种意志。摒弃单纯追求本公司利益的理念，才能成为一个具有社会责任感并得到社会尊重的企业。