山河智能副总张云龙 三维设计改变机械制造

记者:今天这个活动是由山河智能主办,欧特克公司参与赞助,一个是制造企业,一个是软件供应商,那么在您看来二者之间是一种什么关系?

张云龙:表面来看,欧特克公司是山河智能的供应商,也就是说我们使用他们提供的产品,但是不能把这种关系简单地定义为买卖关系,而应从战略角度来考虑。尤其对于主机厂来说,对待诸如数字设计软件这样的具备创新意义的产品,必须放眼全局,站在共赢发展的高度进行合作。

刚才欧特克公司中国区制造业技术经理刘雪东先生也谈到了欧特克和山河智能之间的合作经历和模式。实际上,在山河智能推进数字化设计的过程中,欧特克提供了很多的帮助,尤其是在一开始的时候,很多工程师不会使用Inventor软件,欧特克就耐心地进行培训、引导,到了一定程度后我们工程师就可以自己动手去做了,包括进行二次开发。此外,我们和欧特克之间也搭建起良好的双向互动平台,通过这个平台,我们的工程师可以将使用过程中遇到的问题反馈给欧特克,也会针对特定业务提出新的需求,欧特克都会很积极地进行响应。未来,我相信我们之间还会有更多更深入的合作,并且双方都将从这种双赢合作中受益。

设计的哲学:快乐+协同=效率

作为一家创新驱动型企业,除了不断发展核心技术之外,山河智能做的另外一个重要的事情,就是创造良性的学习和发展环境,培养并留住一大批优秀技术人才。目前山河智能拥有员工近3000余人,其中大专以上学历占52%,包括博士后、博士、硕士100余人,各类、各层次技术人员达700余人。身为技术研发方面的副总,张云龙和他的团队能否卓有成效地开展创新,关系到这家民族企业能否在国际化进程中拥有足够的底气。

记者:我注意到山河智能的年轻工程师们,都很有热忱地去研究技术,也很有热忱地去做一些基础工作,您怎么在内部创造一个年轻人自主学习、不断发展的人才环境呢?

张云龙:任何企业的文化都有特定的基础和产生原因。我想您看到的这种做事的热情,是受潜移默化的影响的,不是今天规定了什么,明天他们就改变了。就我个人角度,我希望团队的每名工程师都能够快乐工作,积极参与良性竞争。像今天的比赛,就涌现出了不少优秀选手和优秀作品,这会激发更多人去从事三维设计。其他的员工可能会想,原来觉得这个东西我做不到,但是现在看到别人能做得到,为什么我做不到?或者原来以为仅凭软件做不到这些,现在别人用同样的软件做到了,我为什么做不到呢?

另外一点,我们看一下今天获奖的作品,即便从非专业人士的角度,这些作品也很有欣赏价值、很有趣味,所以激发了很多人参与其中。这次活动我们就充分动员了各个事业部参与,各个部门都非常配合,总部也非常支持,何老师也非常支持。将来类似的活动,就是“技术比武”,也可以说是一个擂台,形成这样一个氛围,促进工程师之间的交流,让他们在这种交流中互相启发,互相提高。

此外我觉得,今天有一个重要的问题没有涉及到,即协同设计,协同设计在未来是不可或缺的一种设计手段。特别是考虑到山河智能国际化的步伐在加快,我们有了很多的子公司,协同做不好的话,将来的管控就会出现问题。协同设计需要软件方面的支持,也需要工程师之间的配合,每个开发者不能只顾自己那一块,要互通有无相互协作,才能更好更快地完成设计。

所以,我觉得对于工程师来说,在进行设计开发的时候要注意两点,一要快乐工作;二要加强协同,这样才能达到事半功倍的效果。

记者:除了举办像Inventor 3D设计大赛这样的活动,山河智能对于工程师的个人成长还有哪些安排?这些安排如何与企业的整体研发创新目标进行统一?

张云龙:工程师的成长要放到比较高的位置去考虑,不只是关注他们的工资,那只是一个方面而非全部。为了帮助工程师们成长,我们需要从内部和外部两方面的因素去考虑。

首先是要创造环境提升他们的综合能力,一方面是让工程师们从中受益,另一方面也是为了满足企业发展的要求。比如,我们开始强调员工的外语能力,我们注意到作为一个现代化的工程师,除了IT能力之外,另一个重要的指标就是外语能力。从山河智能的发展步伐来看,目前我们的市场、我们的技术、我们的客户、我们的供应商都是国际化的,如果我们不向国际化靠拢就会被市场所淘汰。所以,我们开设了英语角,在适当的时候还会开展英语竞赛,这个在民营企业中是比较罕见的,当然这需要一个过程。

其次,我们现在的产品设计是生产一代、研发一代,然后还要储备一代。所以,工程师只有关注了这三代才能保证不被淘汰;反之,如果只盯住现有的产品,只开发近一两年使用的产品,看不到竞争对手的产品,看不到竞争对手的成长,就可能会被淘汰。所以,我们很重视前瞻性的研发创新,也在各个事业部做定向的产品研发。

另外,我们还坚持做一件十分重要的事情,就是品质改进。我们认为不应该提到创新开发,就只想到了未来而忽视了现在。在开发新客户的时候,如果因为产品品质问题丢掉了老客户,那才是最大的遗憾。所以,我们要求我们的工程师都要具备精益求精的精神,在开发新产品的同时,下大力气改善现有的产品,这将确保我们能够在一个坚实的基础之上推进创新,快速稳步地把山河智能带到全新的高度。

责任编辑:Daisy

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中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本19.71亿元,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,利税超过42.52亿元。中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。目前,生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地,已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区,总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。中联重科继承了国家建设部长沙建设机械研究院的技术优势,建有国家级技术中心,是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位,混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。先后完成重大科研课题670多项,负责制(修)订国家行业标准300多项,目前是187项有效标准的制、修订归口单位,行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、“863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项,被科技部确定为“十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(ParticipatingMember),每年销售收入的50%来自于新产品开发。中联重科自成立以来年均增长速度超过60%,目前生产具有完全自主知识产权的13大类别、28个系列,450多个品种的主导产品,是全球产品链最齐备的工程机械企业。其中,2008年收购意大利CIFA公司后,混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。塔式起重机年产量2000台、环卫机械产量3000台,市场占有率均居国内第一。汽车起重机年产5000台以上,市场占有率国内第二位。中英文商标——“中联”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”,多个系列产品获中国免检产品、中国名牌产品称号。畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2009年中联重科在全球工程机械行业排名第10位;在中国机械工业100强排名第六位。全国工程机械行业利润排名第一位,上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军!
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