“廖国锋效应” 如何影响了柳工？

记柳工技能专家、大型机厂电焊培训专员廖国锋

美国CASE公司焊接专家特莱伯先生曾经称赞道：“他（廖国锋）是我在中国遇到的最好的、最刻苦的电焊工！”虽然这句评语是在14年前说的，但是即使到了今天，我想特莱伯先生仍会坚持当初的断言。“柳工有一个‘廖国峰班组’”，而廖国峰的影响力和精神早已经超出班组的范围，在全柳工都散发着光芒。

工技能专家、大型机厂电焊培训专员廖国锋

专心如一 集思广益

大家都知道廖国峰技术精湛，但他精湛的技术从何而来，很多人可能就不得而知了。其实，他大部分的焊接知识都是从《机器人操作指导综合手册》上学习的，这本书一共有700多页，沉甸甸的厚厚一本，很多人估计还没看几页头就晕了。但是，目前廖国锋已经将这本书看了三遍。

如果只是简单地翻阅，相信很多人都可以轻松做到。但是，作为一名一线工人，他每晚下班回家后基本上是八九点了，还要辅导小孩做功课，经常忙完这些已经是晚上十点以后了。这时，他才有时间开始看自己的书。由于有丰富的实践经验，可以与书上的理论相互印证，如果有疑问，第二天就到现场亲自实践求证。通过理论与实践相结合的方式，他的进步很快，理论和实践水平相长。

当然，个人的进步往往也是团队协作的结果，如在面对CLG856和CLG855装载机动臂20mm堆焊质量不稳定的情况时，他组织班组焊工进行集体探讨，集思广益，群策群力。最终，他在综合大伙意见的基础上，以月芽形运条方法配以焊枪的前后摆动，增加单层焊接厚度，改变焊接角度的方法，获得了平滑过度的焊缝，有效避免了大焊缝容易咬边和内凹的现象。这一改进，使动臂焊接时间由原来的120分钟减少到90分钟，效率提高了25%，合格率达99%。

桃李不言 下自成蹊

如果只是一个人的成功，廖国峰可能会继续呆在自己班组里享受“电焊工技术状元”的荣耀，他的技术可能仍会增长，但是却不会带来“满园春”的景色。

赵越是廖国锋的徒弟，2004年，首次参加公司电焊技能比武就获得第三名，这当然离不开廖国锋这位师傅的悉心指导。也就是从这一年起，基本上每年公司的电焊工技术比武前十名的“半壁江山”都被廖国峰班组成员包揽。2006年，公司电焊工技能大赛中前六名得主有四名来自他的班组成员；2007年，在同样的比赛中，他们在前十名中占了7个位置。

2009年，廖国锋被调往天津柳工公司。在当年举办的天津空港保税区首届焊工技能大赛中，他带出的两个年轻徒弟分别夺得气体保护焊亚军和电弧焊季军。2012年电焊工技术比武中，他指导的柳工装载机事业部和路面机械公司的选手有4人进入前五名，6人进入前十名，并且占据了前三甲的好名次。他本人，也还多次获得公司“劳动标兵”、“优秀技术工人”、“优秀党员”等荣誉称号。

廖国锋常常说：“三人行，必有我师，每个人都有自己的长处，我们要学习别人的长处。”他提到自己得奖的那几次经历，第一次拿奖时他还谦虚地说是运气好，但是之后连续拿奖让他意识到机会跟本事同样重要。参加天津的那次比赛令他印象最深，他说，因为这个比赛能让他看到自己的不足，看到自己知识面的匮乏，然后督促自己学习更多的知识，不断地储备。