中国企业投资信心源于德国扎实的工业基础

德国的人工成本要比中国高很多，但是来到德国投资的企业看中的还有其他要素。德国知识产权保护非常严格，中国企业要在德国做研发，不用担心知识产权受侵害。

强大的制造业，为德国经济提供了稳健的基础，作为发达国家，其制造业仍然“炉火纯青”。

中国制造业正在面临劳动力、土地等要素价格升高的挑战，许多中国企业已经选择在德国投资建厂。这些出海投资的企业出于什么样的考虑，德国制造业的发展经历为中国制造业转型提供了哪些借鉴?

德国联邦外资与投资署是德国联邦政府对外贸易和对内引资的机构，该机构为进入德国市场的外国公司提供咨询和支持。最近，《第一财经日报》专访了德国联邦外资与投资署总经理贝诺·彭泽博士(Dr. Benno Bunse)。

中国企业到德国投资，有哪些发展趋势?

Dr. Bunse：最早到德国投资的大部分是国有企业，这些企业在30多年前就已经到了德国，宝钢、五矿等企业在德国主要从事外贸，大部分的企业把欧洲中心设立在德国。

之后，陆续有一些大型的私营企业进入德国，像华为等，这些企业在德国做得更多的是服务，设立研发中心，服务客户。

从2007年开始，大量私营企业进入德国，这些中国企业很多是新兴企业，它们不仅是做外贸和市场销售，也开始进行生产制造，像三一2008年在科隆附近投资一个工厂，主要做混凝土的搅拌器，之后又收购了“德国大象”朴茨迈斯特，虽然现在在德国投资建厂的不多，但慢慢地会成为一种趋势。

德国各生产要素成本是怎么样的，哪些方面吸引了中国投资?

Dr. Bunse：据一家在德国东部投资的中国企业反馈，德国工业用地的成本比在中国的工厂土地要便宜很多。由于历史原因，德国东西部的经济发展不平衡，德国政府对在德国东部投资的企业给予一定的投资补助，如果及早申请这些投资补助，像这家在德国东部投资的企业就得到了20%的投资补贴。

在税收方面，2008年的时候，德国进行了企业税收改革，平均的企业赋税只有29.83%，降了10个百分点，在欧洲属于中等。西班牙、意大利、比利时、法国等都要高于德国。在德国的一些地方，企业赋税最低的是22.83%，差不多跟东欧一些国家相当。

德国拥有高素质的技术工人。德国的技术工人精益求精，既重视结果又重视过程的哲学，可以确保员工素质非常优秀，从而保证产品的质量。尤其是技术密集型的制造企业，对熟练技工的要求比较高，而德国双轨制的教育体系，确保了学徒不仅要在课堂上学习还必须到企业实际操作，然后才能毕业。德国的职业学校跟47000家企业有紧密合作，职业培训和理论学习相结合，有力地降低了招聘成本。