山推公司e-HR人力资源提升项目通过评审

12月21日，山推在总部大楼205会议室召开山推e-HR项目上线评审会，山推党委副书记、纪委书记孙学科，山推信息支持部、人力资源部、德勤咨询管理公司顾问及e-HR项目组主要成员等20余人参加了会议。

山推e-HR人力资源提升项目通过评审

会上，孙学科对e-HR项目目前取得的阶段性成果给予肯定，他强调说，e-HR平台是企业提升人力资源管理水平的必要支撑，山推要在人力资源管理领域走在同行业前列，势必要有e-HR平台的建设与支持，并希望即将上线的e-HR系统一改陈旧的管理方式，为山推人力资源管理带来新气象。他要求， e-HR项目组的山推内部顾问要尽早进入状态，各司其职，从各自职能角度思考，努力学习信息系统管理知识，在实践中提升个人能力，早日成为山推人力资源信息化专家；信息支持部要做好与项目组的沟通、协调工作，尽快实现项目落地。

会上，e-HR项目经理王密和卞华东就项目进展和系统上线后的工作计划进行汇报，信息支持部相关负责人从系统硬件支持角度重点了解了系统备份-恢复、e-HR系统和ERP之间薪酬接口对接等运维工作。

据悉，自2012年6月4日项目启动以来，山推e-HR项目已经开展近7个月。目前，项目组顺利完成了需求调研分析、蓝图设计、数据收集、系统配置和测试、客户化开发和测试、用户接受测试、最终用户培训等一系列工作。本次评审会结束后，人力资源协同管理平台于12月26日正式上线。（来源：山推 人力资源部）